Kontroly na pozadí Předprodejní zaměstnanci

Kontroly na pozadí jsou kritickou součástí náboru. Pokud jde o vaši firmu, nemůžete si dovolit udělat špatné rozhodnutí o přijetí. Ve skutečnosti, pro většinu malých podniků střední velikosti, jeden špatný nájem může znamenat rozdíl mezi úspěchem a neúspěchem.

Podle Obchodní komory Spojeného království je 30% selhání malého podniku způsobeno krádeží zaměstnanců. Efektivní kontrola pozadí snižuje vaše riziko náboru nevhodných nebo dokonce nebezpečných zaměstnanců.

V dnešním ekonomickém prostředí musí každý podnik snížit náklady kdekoli. Vaše podnikání se nijak neliší a vaše přežití závisí na zjištění, kde můžete ušetřit peníze. Jednou z největších výdajů pro podniky je vyhledávání, rozhovor a školení nových talentů. Rozhodnutí o pronájmu by proto mělo být provedeno s pečlivým zamyšlením a zvážením.

Jedním z nejlepších a nejefektivnějších způsobů, jak zajistit, abyste si udělali inteligentní rozhodnutí o pronájmu, je předběžná kontrola kandidátů pomocí kontrol na pozadí. Nejen, že kontroly na pozadí omezují špatná rozhodnutí o pronájmu, ale kontroly pozadí také proaktivně chrání vaši společnost. Zde jsou některé základní informace o kontrolách pozadí, které musíte vědět, které vám pomohou udržet vaše zaměstnance v bezpečí.

Chraňte svou právní odpovědnost pomocí kontrol na pozadí

Malé podniky často vyloučí kandidátské kontroly z jednoho ze dvou důvodů. Prvním je falešný pocit jistoty a důvěra, že vlastníci malých podniků se rozvíjejí úzce se svými zaměstnanci.

Druhým problémem je, že většina podnikatelů nerozumí právním závazkům spojeným s prověřováním kandidátů a kontrolami pozadí.

Jakákoli záležitost, v níž spolupracují zaměstnanci nebo poskytují zákazníkům přímou službu, jako je péče o děti nebo dodavatele, je odpovědná, pokud zaměstnanec poškodí zákazníka a ukáže, že zaměstnanec měl v minulosti dřívější přestupek.

Malý nebo středně velký podnik se z takového soudního řízení nikdy nemůže vrátit.

Možná zjistíte, že váš poskytovatel pojištění podnikání nabízí slevu na pokrytí, pokud provádíte kontroly při náboru vašich zaměstnanců.

Zvolte dodavatele, kteří provádějí kontroly na pozadí

Z důvodu potenciální odpovědnosti zaměstnavatele a ochrany zájmů vašeho pracoviště a vašich zákazníků pracujte s firmou pro screening, kterou důvěřujete.

Zatímco zaměstnavatelé mohou provádět vlastní kontrolu na pozadí, mohou spolupracovat s renomovanými a zkušenými společnostmi, aby zajistily důkladnost a spolehlivost testování pozadí.

Před výběrem společnosti, která vám pomůže s ověřením pozadí, prozkoumejte a ujistěte se, že je to nejlepší služba pro potřeby vaší společnosti. Společnosti, které provádějí kontroly na pozadí, jsou ve všech tvarech a velikostech a jsou postaveny tak, aby sloužily různým typům zákazníků.

Ujistěte se, že společnost, kterou si zvolíte, provedete kontroly pozadí, má bezplatné číslo, které odpovídá skutečná osoba, která vám může pomoci s vašimi otázkami. Kromě toho při výběru společnosti, která provádí kontroly pozadí, požádejte o mluvení s předchozími zákazníky.

Proveďte vyhledávání na Googlu, abyste zjistili, co se objeví při výzkumu společnosti. Pokud společnost má málo nebo negativní výsledky, přesuňte se a použijte jiný poskytovatel kontroly pozadí.

Nakupování okamžité veřejné záznamy nejsou vhodné pro potenciální kontroly zaměstnanců. Pokud potvrdíte rozhodnutí o pronájmu na základě tohoto typu veřejných záznamů, můžete svou firmu nalézt v horké vodě. Momentální databáze jsou jen ty databáze. Většina faktů většinou nekontroluje, nečistí ani neaktualizuje informace, pokud vůbec.

Chcete-li provádět kontroly pozadí, musíte mít možný souhlas zaměstnance. (Mnoho žádostí o zaměstnání má řádek pro podpis zaměstnance, který povolí potenciálnímu zaměstnavateli, aby prověřoval zázemí.)

Navíc uznávaná společnost, která provádí kontroly na pozadí, zajistí, že obdržené údaje jsou aktuální, co je nejdůležitější, přesné.

Porozumět zákonu o spravedlivém úředním vyúčtování před kontrolami na pozadí

Zákon o spravedlivém hlášení úvěrů (FCRA) byl zřízen tak, aby chránil práva na soukromí uchazeče o zaměstnání a poskytl jim prostředky, pokud zaměstnavatel přijme rozhodnutí o pronájmu na základě nepřesných údajů při kontrolách pozadí.

Za prvé, zaměstnavatel musí získat písemný souhlas s uchazečem o zaměstnání, aby mohl provést základní kontroly.

Za druhé, pokud zaměstnavatel učiní rozhodnutí o pronájmu na základě informací zjištěných při kontrolách zázemí, musí informovat uchazeče o zdroji, který byl použit k kontrolám pozadí (kde jsou zdroje a databáze okamžité může vaše společnost v potížích).

Shoda s FCRA je snadná, jakmile víte, co dělat a dobrá znalostní společnost vám pomůže také.

Zaplatíte pouze kontroly na pozadí, které potřebujete

Jedním společným trendem ve společnostech provádějících kontrolu pozadí je povzbudit firmy, aby si zakoupili veškeré informace, které mohou najít o potenciálním zaměstnance, a hodně si za tyto kontroly ověřit. Pokud vaše podnikání potřebuje vědět všechno o potenciálním zaměstnance, v každém případě jít za tyto rozsáhlé kontroly.

Pokud však zaměstnáváte teleworkingového zaměstnance, který naprogramuje vaše webové stránky, jako příklad by měl být vše, co potřebujete, referenční šek, kriminální kontrola pozadí a kontrola stavu technické certifikace.

Kontrola pozadí doplněk s vyhledáváním na webu

Můžete provádět a doplňovat kontroly pozadí pomocí vyhledávání na webu. Vzhledem k tomu, že někdo může zadat cokoliv, co chtějí, na profil sociální sítě, hledání na webu Google není zdrojem důvěryhodných informací o pozadí potenciálního zaměstnance.

Vyhledávání na webu je však skvělým doplňkem ke kontrole pozadí, protože můžete získat přehled o tom, kdo je daný člověk a jaké typy věcí o něm blogují, nebo o svých profilech.

Nepokládejte jen důvody, proč nenajdete potenciálního zaměstnance; můžete skutečně potvrdit rozhodnutí o pronájmu. Možná zjistíte, že kromě potenciálních pozitivních kontrol je váš potenciální zaměstnanec mimořádně chytrý a vášnivý svou profesí a že vaše společnost nemůže bez nich žít. Vytváříte šťastný konec - jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance - prostřednictvím účinných kontrol.