Těžké Job Interview Otázky a odpovědi

Příprava na pracovní pohovor znamená, že jste připraveni odpovědět na základní otázky pohovoru, které požaduje téměř každý manažer pro přijímání pohovorů - ale to také znamená předvídat náročnější otázky.

Zaměstnanci se neptávají, protože se snaží být zlý, nebo vás vyhodili ze hry. Tyto tvrdší otázky mají účel: dávají tazateli hlubší smysl toho, kdo jste a zda jste pro firmu vhodný.

Některé jsou trik otázky a jiné jsou navrženy tak, aby vás na místě viděli, jak reagujete. Pak existují ti, kteří nemají správnou nebo špatnou odpověď; tyto otázky mají ukázat, jak si myslíte. S těmi, jak reagujete, je stejně důležitá jako to, co říkáte, když odpovíte.

Zde jsou některé z nejtvrdších dotazů na pohovory, které požadují zaměstnavatelé, spolu s radami, jak odpovědět a vzorkovat odpovědi.

Otázky týkající se osobnosti

Příprava na pohovor je dobrou příležitostí k přezkoumání sebe. Tazatel chce vidět, jaký typ osobnosti máte. Tyto otázky se dostanou do tohoto jádra a vykoupou, kdo jste na osobní úrovni.

• Jsi pěkný?
• Jste ochoten selhat?
• Máte nějaké mazlíčky?
• Jak zvládnete stres?
• Pokud byste mohli prožít posledních 10 let svého života, co byste udělali?
• Co Vás motivuje?

Otázky "slabosti"

Ach, "Jaká je vaše největší slabost?" otázky! Jsou bolestivé, ale tazatelé se je raději zeptávají a musíte být připraveni s dobrou odpovědí.

Chtějí, abys byl upřímný, ale nemusíte se trápit do své temné minulosti nebo všechno odhalit.

Existuje dobrý způsob a špatný způsob, jak odpovědět na tyto otázky. Jedna věc je jistá: nikdy byste neměli říkat: "Nemám žádné." Je také špatným nápadem nabídnout konzervované odpovědi, jako například: "Jsem perfekcionista. "(Tazatel bude oprávněně mít podezření, že to nepovažujete za slabost, a vyřídíte tuto otázku jako ztrátu - nebo horší, soudit za to, že jste klecit.)

Nejlepší způsob, jak odpovědět na otázky ohledně slabiny musí být upřímné, pozitivní a zaměřeny na řešení. Zvolte slabost, která by nebyla přerušovačem obchodů, a pak popište, jak jste je překonali. Například, popište čas, kdy jste si uvědomili, že vaše zručnosti potřebujete vyčistit a pak mluvit o tom, co jste udělali, abyste se vylepšili.

• Už jste se naučili ze svých chyb?
• Co lidé o vás nejvíce kritizují?
• Co bylo největším zklamáním ve vašem životě?
• Jaká je nejhorší věc, kterou jste dostali pryč?

Předchozí pracovní otázky

Zaměstnavatelé chtějí získat pocit z toho, jak pracujete s pracovišti a co si myslíte o svých kolegy.Tyto otázky se dívají zpět na vaše pracovní místo a je to dobrý nápad být připraveni jim odpovědět.

Snažte se neříkat mnoho negativních věcí a pokud ano, udělejte pozitivní tok. Nechcete vypadat jako křik nebo ten chlápek v kanceláři, který se s nikým nemůže dostat!

• Rozhovor o otázkách týkajících se řešení problémů při vaší poslední práci.
• Co jste se o vaší předchozí práci líbilo nebo nelíbilo?
• Jak to bylo pracovat se svým nadřízeným?
• Kdo byl tvůj nejlepší šéf a kdo byl nejhorší?

Otázky o tom, proč hledáte práci, patří mezi ty nejtěžší, s nimiž se budete potýkat, zejména pokud jsou okolnosti méně než kladné.

Upřímná, dobře promyšlená odpověď vás může dostat přes toto kolo pohovoru.

Zvlášť pokud jste byli propuštěni, je důležité mít k dispozici strategii, která se zabývá otázkami, proč jste opustili svou předchozí práci. Osvědčené postupy jsou jednoduché, zůstaňte pozitivní a konče pozitivní poznámkou. Ukázat nový směr ve vašem životě může obrátit negativní zážitek kolem. Buďte si jisti v této odpovědi.

Proč máte zájem o práci na nižší úrovni?

• Proč chcete změnit pracovní místa?
• Proč jste neměli práci?
• Proč jste byl propuštěn?
• Tvrdá "Na pracovní pozici" Otázky

Toto kolo otázek se snaží zkoumat, jak byste pracovali v prostředí společnosti. Každé pracoviště je jiné a mají očekávání od svých zaměstnanců, ale čestné odpovědi mohou pomoci překonat všechny mezery.

Jste pro tuto práci nadhodnocen?

• Jak byste to zvládl, kdyby se váš šéf mýlil?
• Kolik očekáváte, že dostanete zaplaceno?
• Co očekáváte od nadřízeného?
• Tricky Interview Otázky

Budete muset trochu přemýšlet o tom, abyste odpověděli na tyto a jsou jen pár příkladů ostrých otázek. Mnohokrát si tazatel přeje, aby viděli, jak dobře reagujete na měnící se prostředí a jak rychle si můžete myslet na nohou.

Buďte připraveni s několika odpověďmi na nejčastější otázky, ale připravte se na něco úplně mimo zdi. Pokud potřebujete, zopakujte otázku, když přijde odpověď. Je to skvělý trik, protože vám dává čas přemýšlet.

Otázky bez správných nebo nesprávných odpovědí, např. G. "Popište sebe," nebo "Jak byste vypočítali množství toaletního papíru potřebného k překlenutí státu New Jersey? "

Pověz mi o své snové práci.

• Kde jinde jste rozhovory?
• Proč bychom vás měli najmout?
• Co dělat, pokud nemáte odpověď

Někdy, navzdory tomu, že děláte celou přípravu, můžete pro rozhovor prostě nemáte odpověď, nebo si nemyslíte, že by něco mělo říkat hned.

Nestrůkejte se! Když nemůžete okamžitě odpovědět na otázku rozhovoru, cílem je koupit si nějaký čas. Nespěchejte. Zhluboka se nadechnout. Požádejte o vysvětlení, pokud to potřebujete. A pokud je to horší, přejděte na svou následnou poznámku jako způsob, jak odpovědět, jakmile budete mít čas na výzkum a formulovat odpověď.

Více o rozhovoru:

Jak na interview pro zaměstnance Ace