ŠPičkové tipy pro pasivní uchazeče o zaměstnání

Milujete svou práci? Nechceš ani přemýšlet o hledání nové pozice? Dokonce i když máte to štěstí, že máte práci, kterou byste nikdy nepovažovali za ukončení, měli byste být připraveni pokračovat. Existují také důvody, proč může mít smysl ukončit práci, kterou milujete.

Firmy reorganizují nebo potřebují propouštět pracovníky z finančních důvodů, změn v řízení, můžete získat nového šéfa, který není pro vás tak dobrý jako váš starý nadřízený, nebo by se mohly změnit vaše osobní okolnosti a možná budete muset hledat zaměstnání.

Co je to aktivní hledání zaměstnání?

Aktivní vyhledávání úloh nastane, když někdo v současné době potřebuje novou práci. Aktivní uchazeči o zaměstnání postoupí svůj životopis na pracovních místech a vyhledávají a žádají o zaměstnání. Navíc uchazeči o zaměstnání, kteří aktivně hledají zaměstnání, používají službu LinkedIn, stránky sociálních sítí a aplikace pro urychlení hledání nového místa.

Aktivní uchazeči o zaměstnání také síť, zúčastní se veletrhů pracovních příležitostí a průmyslových akcí a kontaktují kontakty, přátele a příbuzné o možných pracovních příležitostech. Aktivní uchazeč o zaměstnání se také může obrátit na náborovou agenturu nebo poslat dopisy o zájmech konkrétním zaměstnavatelům.

Co je to hledání pasivního zaměstnání?

Hledání pasivního zaměstnání nastává, když někdo, kdo je v současné době zaměstnán, je otevřen k vyslechnutí o nových možnostech kariéry, ale aktivně nevyhledává a neuplatňuje se na konkrétní pozice. Při pasivním hledání zaměstnání zaměstnavatel čeká na zaměstnavatele, aby se s ním spíše obrátili, než aby hledali a žádali o zaměstnání jako aktivní uchazeč o zaměstnání.

Je to dobrý model, který budete sledovat, protože budete v daném okamžiku připraveni pracovat. Pokud jsou okolnosti natolik, že je čas na hledání zaměstnání, je rychlé a snadné obrátit vyhledávání pasivního zaměstnání do aktivního hledání práce a budete jít hodně.

• Pasivní uchazeči o zaměstnání mohou (a měli by) udržovat svůj životopis a profil LinkedIn aktualizovaný a mohou se zapojit do příležitostných kontaktů s kolegy a přáteli v jiných společnostech.
• Pasivní uchazeči o zaměstnání mohou rovněž nastavit výstrahy na pracovních místech a nastavit účty na webových stránkách pro hledání práce a na společenských médiích, jako jsou LinkedIn, Google+ a Twitter.

Proč je důležité, abyste byli připraveni na hledání práce

Proto je důležité, abyste byli vždy připraveni hledat práci, a to i v případě, že dnes nemáte. Je mnohem snazší, abyste měli vše, co potřebujete, připraveni na hledání zaměstnání, zjistit, jaké pracovní místa jsou k dispozici ve vaší kariérové ​​oblasti a preferované umístění a vědět, co tyto pracovní místa platí, než je to, abyste se museli vyškrábat, abyste zahájili hledání práce od začátku upozornění na okamžik.

10 nejlepších tipů pro pasivní uchazeče o zaměstnání

Pasivní uchazeči o zaměstnání, kteří investují trochu času do hledání hledání práce, ušetří spoustu času (a stresu), když potřebují hledat práci.Zde jsou moje top 10 tipů pro pasivní uchazeče o zaměstnání.

1. Buďte aktivním uživatelem LinkedIn
Vytvořte robustní profil LinkedIn včetně vzdělání, zkušeností, dobrovolnictví, dovedností, certifikací a sdružení atd. Váš profil LinkedIn je online verze vašeho životopisu, takže si ho pečlivě prostudujte. Pokud jste na webu LinkedIn noví, můžete začít.

Jakmile je váš profil nastaven, spojte se s každým, koho znáte. Operační slovo je "vědět" - nepřipojujte se k náhodným lidem, protože nebudou moci pomoci vám.

Zapojte se do příslušných skupin LinkedIn. Existují skupiny pro hledání práce, skupiny společností, skupiny absolventů, skupiny kolejí a síťové skupiny. Skupiny jsou dobrými zdroji pro vytváření kontaktů v síti, pro hledání zaměstnání a pro seznamy pracovních míst. Protože nejste aktivně vyhledáváni, nastavte e-mailová upozornění pro každou skupinu na týdenní rozvržení, abyste nebyli ve zprávách pohřbeni.

2. Napište doporučení
Dáváte si pokaždé práci. Pro některé z vašich připojení napište doporučení LinkedIn. Na oplátku dostanete doporučení zpět od alespoň některých lidí, pro které jste uvedli odkaz. Tato doporučení se zobrazují ve vašem profilu a jsou předem odkazem na potenciálního zaměstnavatele.

3. Klepnutím na Sociální sítě
Nezastavujte se službou LinkedIn. Dny, kdy byl Facebook používán pouze pro osobní sítě, jsou pryč.

Nastavte také účty Twitter a Google+ a použijte je k rozšíření základny připojení. Zde je návod, jak používat sociální sítě pro kariérové ​​účely:

• Facebook
• Google+
• Twitter

Čím silnější je vaše společenská přítomnost, tím pravděpodobněji budete využíváni společnostmi využívajícími sociální nábor k nalezení kandidátů na zaměstnání.

4. Vytvoření kariérové ​​sítě
Nemusíte trávit spoustu času v síti, ale pravidelně přidáváte připojení k síti. Čím větší je síť, tím více příležitostí budete mít při hledání práce.

5. Zůstaňte připojeni k síti
Nevystavujte síť a nezapomeňte na ni. Je důležité, aby vaše spojení vedly, že jste tam. Aktualizace stavu příspěvku na Facebooku, tweet nyní a poté postačí zajímavé odkazy na vaše stránky sociálních sítí.

Pokud máte blog, který je vhodný pro čtení profesionálních připojení, napište jej na stránky sociálních sítí. Tímto způsobem budou vaše stránky aktuální, aniž byste museli dělat hodně práce.

Jednou týdně pošlete e-mailem nebo pošlete zprávu LinkedIn nebo Facebook na pět připojení a zeptejte se, jak se dělají. Zůstat v kontaktu připomíná vaše spojení toho, kdo jste, a ukazuje, že vám záleží na tom, jak to dělají. Pokud máte zájem a máte zájem, vaše kontakty vám s větší pravděpodobností poskytnou pomoc, pokud a kdy budete potřebovat.

S propojením jste dostatečně přátelští, abyste se mohli setkat osobně, občas máte šálek nebo kávu nebo oběd.

6. Vyzkoušejte společnosti
Máte společnost, pro kterou byste rádi pracovali, kdyby přišla dokonalá práce? Vždy je dobré mít seznam společností, pro které byste chtěli pracovat.Seznamte se s cílovými společnostmi a podívejte se na webové stránky společnosti jednou za čas, abyste si mohli přečíst nejnovější zprávy a zjistit, jaké pracovní místa jsou k dispozici.

7. Kontrola výpisů úloh
Jednou za týden strávte několik minut pomocí vyhledávače pracovních příležitostí, abyste spustili několik vyhledávání pracovních míst pomocí svých dovedností, titulu práce a / nebo místa, kde byste chtěli pracovat. Na první pohled uvidíte seznam otevřených úloh, které odpovídají vašemu pozadí.

8. Aktualizujte svůj životopis
Aktualizovat životopis připraven k odchodu. Pokaždé, když změníte pracovní úlohy nebo změníte stav svého vzdělání, aktualizujte svůj životopis. Tímto způsobem budete vždy mít aktuální kopii vašeho životopisu k použití, je-li třeba.

Napište návrh doprovodného dopisu pro práci, která odpovídá vašim odborným znalostem. Budete mít připravenou šablonu k přizpůsobení, když budete připraveni požádat o práci.

9. Buďte připraveni na pohovor
Nepoužívejte celou vaši dovolenou dovolenou nebo osobní dovolenou, pokud nebudete muset. Uchovávejte některé v rezervě, takže máte čas na rozhovor, pokud přichází příležitost, která je příliš dobrá, než se dostat.

Připravte rozhovor pro rozhovory, který vám pomůže šetřit čas, abyste našli něco, co byste mohli na poslední chvíli nosit. Také je připraven seznam pracovních referencí. Některé společnosti vyžadují odkazy spolu s životopisem a průvodním dopisem jako součást procesu podávání žádostí.

10. Začněte více než
Každé několik týdnů postupujte podle těchto kroků, abyste se ujistili, že vaše pasivní technologie hledání práce fungují. Je vaše síť LinkedIn rostoucí? Vzpomeneš si na to, že oslovíš své spojení? Máte pocit, na jaké pracovní pozice se můžete kvalifikovat a jaké pracovní místa jsou k dispozici? Na související poznámku máte znalosti a certifikace aktuální, takže jste kvalifikováni pro pozice, které vás zajímají? Jste připraveni na rozhovor, pokud obdržíte pozvání od zaměstnavatele?

Čím více jste připraveni na hledání zaměstnání, tím lépe bude zahájeno hledání práce a rychle najít novou práci, pokud budete potřebovat.

Doporučené čtení: Jak nalézt novou práci rychle 15 tipů pro přípravu hledání