Získáte požadovanou úlohu s vyhledáváním tipů pro vyhledávání médií

Hledání v oblasti médií znamená více než jen představování se prostřednictvím nezapomenutelného doprovodného dopisu a vytvoření perfektního média. Musíte získat materiály před správnými lidmi, abyste se najali. Tyto špičkové tipy pro hledání práce v médiích lze kombinovat, abyste získali nejlepší snímek při získání požadované úlohy.

Aplikace na deky

Většina mediálních profesionálů příležitostně obtékala zemi s životopisy.

Pokud hledáte svou první mediální úlohu nebo pokud jste seděli doma poté, co jste se stali oběťmi mediálních propouštění, máte pravděpodobně čas na vytvoření těchto hromadných zásilek.

Je pravda, že pokud aplikujete na 200 společností, máte technicky větší šanci na získání zaměstnání, než kdybyste požádali pouze o 20. Existují však chyby v této strategii.

Jedním z nejběžnějších chyb v médiach je poslat generický motivační dopis a obnovit každou společnost. Poslání průvodního dopisu, který jednoduše říká "Chci práci v médiích", na rozhlasovou stanici v Orlandu a firma pro styk s veřejností v Chicagu vás nezaznamená.

Je lepší se soustředit na 20 společností, prozkoumat jejich potřeby a napsat konkrétní adresy konkrétně každému z nich. Pokud nebudete mít telefon od těchto 20, pak se rozbalte na další 20.

Kontakty ve společnosti

Přehlédnutým výzkumným nástrojem je využívání kontaktů v rámci společnosti pro získání informací o pracovních místech.

Zatímco pro otevření úlohy může být uvedeno "žádné telefonní hovory", obvykle platí pro manažera, který provádí nábor.

Pro zpravodajství televizního zpravodaje volejte redakci. Zjistěte, jak osoba opouštěla ​​stanici, důvod, proč jde a jakou zkušenost má. Také se zeptat na ředitele zpráv, který dělá nábor.

Zjistěte, jaké dovednosti chce ve zpravodajství a kdy plánuje naplnit svou práci.

Tyto znalosti vám pomohou napsat doprovodný dopis speciálně pro otevření na této stanici, což je mnohem efektivnější než poslat něco obecného. Je na vás, abyste se rozhodli, zda byste měli zmínit, že jste zavolali redakci, aby prozkoumali práci.

Online reklamy

Internet je pro vyhledávání médií mnohem jednodušší než v minulých letech. Můžete rychle vyhledávat webové stránky mediálních firem pro otvory nebo platit za přístup k webové službě založené na předplacených službách, která vám dává otvory na dosah ruky.

Problém, který se týká pouze otázek, které vidíte online, je, že budete pravděpodobně jednou ze stovek kandidátů na každé pracovní místo. Jistě, někdo musí dostat práci, ale být jedním z 500 uchazečů může mít pocit, že máte lepší výhru při vítězství v loterii.

Lepší strategií je použít internet k zjištění, kdo by mohl opustit mediální práci, a pak požádat o to, aby se oficiální otevření stalo oficiálním.Potřebuje nějakou práci, ale pokud uvidíte, že někdo ve společnosti poslal její životopis po celém webu, je pravděpodobné, že míří směrem k východu. Můžete být první, kdo uplatní a porazí všechny své konkurenty 'životopisy na šéfovi šéfovi.

Headhunter

Headhunter může pomoci při hledání práce s médii. Existují dva typy headhunterů, kteří jsou v médiích běžní.

První headhunter hradí mediální společnost, aby našla kvalifikované kandidáty na pracovní místa. Můžete odeslat své materiály do této služby v naději, že vás předá klientům. Nevýhodou je, že pravděpodobně nikdy nebudete vědět, zda a kdy se váš životopis vysílá.

Druhý typ headhunter vás vybízí za své služby. Protože jste klientem, získáte mnohem více zpětné vazby o vaší práci a způsobu, jakým jste prodáváni na pracovní místa.

Většina headhunterů je jejich zaměření zaplaceno někým za jejich služby. To znamená, že je pravděpodobné, že váš životopis proběhne s desítkami dalších, čímž se dostanete do stejné situace, jako kdybyste požádali o online reklamu.

Headhunter by mohl vědět o nepovolaných otvarech, ale je nepravděpodobné, že budete jedinou osobou, kterou headhunter přitáhne k získání práce.

Agent

Použití talentového agenta může způsobit, že se cítíte jako hollywoodský hotshot. Existuje však mnoho výhod a nevýhod při náboru agenta, který vám pomůže při hledání práce v médiích.

Agent talentu pracuje pro vás, ale buďte připraveni platit. Možná budete muset zaplatit poplatky předem, ale je častější zaplatit část své mzdy, pokud vám agent najde práci. Pokud také vyjednává vaši mediální smlouvu, pravděpodobně zaplatíte ještě více, možná 10% platu.

Je zapotřebí velký výzkum, než najmete agenta, který je pro vás to pravé. Koneckonců, budete se rozkládat přes peníze, takže byste se neměli podepsat jen s nikým.

Někteří agenti mají desítky klientů. Nejlepší činitelé se dozví o otevření a soustředí se na marketing klienta, který je pro danou práci nejlepší. Jiní budou uvádět na trh několik klientů, kteří se nebudou starat o to, kdo je najat, pokud se zaplatí za své zastoupení.

Vyhledávání médií není snadné, zvláště když je v tomto odvětví více než žadatelů o zaměstnání. Čas, který věnujete dobře plánovanému vyhledávání zaměřenému na média, vám pomůže vyhnout se ztrátě času a peněz při získání požadované práce.