Video: Top 5 *SUPER EXPERT* Levels in Mario Maker 2 2024
Schopnosti zaměstnatelnosti jsou základní dovednosti a rysy, které jsou potřebné téměř v každé práci. To jsou obecné dovednosti, které činí někoho "zaměstnatelným. "Zaměstnavatelé téměř vždy vyhledávají zaměstnance s těmito dovednostmi.
Schopnosti zaměstnatelnosti jsou někdy nazývány základními dovednostmi nebo schopnostmi připravenosti na práci. Jsou to měkké dovednosti, které vám umožní dobře pracovat s ostatními, aplikovat znalosti pro řešení problémů a zapadat do jakéhokoli pracovního prostředí.
Obsahují také odborné dovednosti, které vám umožňují být na pracovišti úspěšní. Ty jsou považovány za přenosné dovednosti, protože je můžete aplikovat na zaměstnání v jakémkoli odvětví.
Přečtěte si níže seznam kvalifikací, které zaměstnavatelé hledají v kandidátech na zaměstnání. Součástí je podrobný seznam pěti nejdůležitějších dovedností v oblasti zaměstnatelnosti, jakož i delší seznam dovedností zaměstnatelnosti.
Použití seznamů dovedností
Tyto seznamy dovedností můžete použít v celém procesu hledání zaměstnání. Za prvé, můžete použít tato dovednostní slova v životopisu. V popisu vaší pracovní historie můžete použít některé z těchto klíčových slov.
Za druhé, můžete je použít v průvodním dopisu. V textu svého dopisu můžete zmínit jednu nebo dvě z těchto dovedností a poskytnout konkrétní příklad času, kdy jste prokázali každou z těchto dovedností v práci.
Konečně můžete v rozhovoru použít tato dovednostní slova.
Ujistěte se, že máte alespoň jeden příklad, který jste prokázali v každém z pěti nejlepších dovedností uvedených zde.
Samozřejmě, každé zaměstnání bude vyžadovat různé dovednosti a zkušenosti, takže si pečlivě přečtěte popis práce a zaměřte se na dovednosti uvedené zaměstnavatelem.
Přečtěte si také naše další seznamy dovedností podle zaměstnání a podle typu dovednosti.
Top Five Employability Skills
Komunikace
Všichni zaměstnavatelé hledají kandidáty na zaměstnání se silnými komunikačními dovednostmi. Komunikace se týká schopnosti člověka jasně předávat informace ostatním. Zaměstnavatelé chtějí zaměstnance se silnými písemnými, verbálními a neverbálními komunikačními dovednostmi. Součástí toho, že jste silným komunikátorem, je také dobrý posluchač; zaměstnanci musí být schopni porozumět otázkám a obavám svých klientů a poslouchat pokyny zaměstnavatele.
Týmová práce
Týmová práce je důležitá téměř v jakémkoli pracovním prostředí. Pokud zaměstnanec pracuje na řadě skupinových projektů, potřebuje být schopen se dobře spojit s ostatními a podělit se o pracovní zátěž s kolegy o dosažení cíle. Dokonce i v případě, že zaměstnanec nevyvíjí mnoho týmových projektů, je třeba, aby mohl společně se svými kolegy spolupracovat a snažit se dosáhnout cílů společnosti.
Kritické myšlení
Kritické myšlení znamená schopnost člověka porozumět, analyzovat a interpretovat informace a vyvozovat závěry.V každém zaměstnání bude muset zaměstnanec posoudit situace a vyřešit problémy. Zaměstnanci musí být logický a musí učinit odůvodněné úsudky.
Etika
Etika je široká kategorie, která odkazuje na zásady zaměstnance.
Společnosti chtějí zaměstnance, kteří chápou a dodržují pravidla společnosti, jsou upřímní a důvěryhodní a pracují profesionálně a zodpovědně.
Znalosti v oblasti informačních technologií
Zatímco většina dovedností v oblasti zaměstnatelnosti jsou měkké dovednosti, IT je těžké dovednosti, které se stále více vyžadují téměř v každé práci. Zatímco pracovní pozice v oblasti IT (například počítačové programátory) vyžadují rozsáhlé znalosti IT, každá práce vyžaduje trochu zkušeností s informačními technologiemi. Zaměstnavatelé chtějí uchazeče o zaměstnání, kteří mohou používat běžné programy jako Microsoft Office, zejména aplikace Word a Excel. Jakákoli jiná IT zkušenost se téměř vždy považuje za plus.
Seznam kvalifikovaných pracovníků
Níže je uveden podrobný seznam dovedností v oblasti zaměstnatelnosti, včetně těch, které byly popsány výše.
A - D
- Adaptabilní
- Dodržování termínů
- Sladění s cíli společnosti
- Výpočet
- Důvěra
- Rozlišení konfliktů
- Kreativita
- Kritické myšlení
- Závislost
- Digitální znalosti
- E-O
- Efektivní
- Úsilí
- Empathy
- Enterprise
Etika
- Flexibilita
- Přátelská
- Cílová orientace
- Čestná
- Nezávislost
- Celoživotní učení
- Životní dovednosti
- Poslouchání
- Zralé
- Mentorship
- Motivace
- Osobní vývoj
- Plánování
- Polite
- Pozitivní postoj
- Prezentační dovednosti
- Řešení problémů
- Odbornost
- Přesnost
- Vlastní uvědomění
- Samovybíravost
- Vlastní motivace
- Self w
- Správa stresu
Týmová práce
- Technologie
- Řízení času
- Důvěryhodnost
- > Písemná komunikace
- Seznamy dovedností:
- Zaměstnanecké dovednosti uvedené na pracovišti | Seznamy dovedností pro životopisy
- Související články:
- Soft vs. Hard Skills Jak zahrnout klíčová slova do vašeho životopisu Seznam klíčových slov pro životopisy a doprovodné dopisy
Seznam analytických dovedností a příkladů
Jaké jsou analytické dovednosti, proč jsou důležité na pracovišti a příklady analytických dovedností pro životopisy, průvodní dopisy a pracovní pohovory.
Seznam dovedností a příkladů pro rozvoj podnikání
Seznam dovedností pro rozvoj podnikání, plus další dovednosti a seznamy klíčových slov.
Seznam dovedností a příkladů
Seznam knižních dovedností pro životopisy, průvodní dopisy a pracovní pohovory, plus dovednosti a klíčová slova seznamy souvisejících a různých úloh.