Top 10 důvodů, proč jste nedostali práci

Už jste někdy bojovali s pracovním lovem a zeptali jste se: "Proč nemohu získat práci? "Někdy je to jen smůla, ale často je něco, co děláte špatně při hledání práce. Zde je 10 důvodů, proč vás náborář odmítá.

1. Jste nedostatečná kvalifikace

Nemusíte mít 100 procent dovedností a kvalifikací uvedených v popisu práce, ale musíte mít vysoké procento. Zaměřte se na zaměstnání, které splňují alespoň 90% kvalifikace.

(Tento počet klesne pro vysoce specializované úlohy.)

Pokud popis práce požaduje někoho s tříletou zkušeností, vaše 2,5 let zkušeností vás může kvalifikovat pro práci pokud jste silní ve všech ostatních oblastech. Šestiměsíční zkušenosti to nezastaví.

2. Jste nadhodnocen

Může se zdát nelogické, že by vám zaměstnavatelé odmítli, že mají příliš mnoho zkušeností nebo příliš mnoho stupňů. Ale nezapomeňte, že náboráři a náborové manažery hledají lidi, kteří se budou dařit v práci, kterou mají k dispozici.

Pokud máte MBA a žádáte o práci s příchozím call centrem, lidé budou předpokládat, že vám bude práce nudná, takže vás nenajdou. Pokud si myslíte, že byste si užívali práci, pro kterou jste příliš kvalifikovaní, ujistěte se, že toto potvrdíte v doprovodném dopise a vysvětlete, proč se ucházíte o tuto pozici.

3. Jste zaměřena na jednu nebo dvě společnosti

Vaše vysněné zaměstnání je u firmy naproti ulici, takže se budete ucházet o všechno, co tam přijde.

Je dobré, abyste se ucházeli o několik pozic ve stejné společnosti, ale lidé někdy chtějí práci na určitém místě tak špatně, že se ucházejí o 10, 20 nebo dokonce více pozic.

Když se vaše jméno objeví často, skutečně snižujete šance na získání zaměstnání. Společnosti chtějí najmout lidi, kteří chtějí určitou práci.

Pokud se ucházíte o příliš mnoho pozic, předpokládají, že chcete jen nějakou práci a nemusí být nutně spokojeni, pokud vás najme.

4. Váš životopis je neuspokojivý

V reálném životě nemá překlep typo. Ve svém životopisu? Tipo může představovat rozdíl mezi tím, zda se dostanete k rozhovoru nebo zjistíte, že vaše aplikace byla automaticky odmítnuta. Nikdy nepodepínejte životopis, který jste neprošel kontrolou pravopisu a kontrolou gramatiky.

Vždy se ujistěte, že váš životopis byl přezkoumán člověkem s dobrou znalostí pravidel gramatiky. Vaše formátování je také důležité. Náboráři nechtějí vidět fantastické životopisy, chtějí vidět životopisy, které jsou snadno čitelné.

5. Vaše krycí dopis zmizel (nebo chybí)

Ne každý inzerát pošle žádost o průvodní dopis, ale pokud ano, a nezahrnujete, ztratíte práci.Pokud to neurčuje, přiložte motivační dopis. Ujistěte se, že váš doprovodný dopis neobnoví pouze informace z vašeho životopisu - je to ztrátou času zaměstnavatele.

Váš motivační dopis by se měl zaměřit na to, proč jste skvělí pro danou pozici. Měla by to převzít stanovené potřeby zaměstnavatele a odpovídat je vašim pověřením. Nezapomeňte, netvrdte, že jste nejlepší osoba na pozici - to nevíte a vyzeráte jako hloupí.

6. Nemůžete vysvětlit, proč jste byli vystřeleni

Spousta lidí ztrácí svou práci - někteří bez vlastní chyby a někteří, protože udělali něco hloupého. Bez ohledu na to, proč jste nezaměstnaní, budete muset vysvětlit, co se stalo a proč (pokud to bylo něco, co jste udělali), nebude se to opakovat. Je to dost těžké, abyste se dostali do zaměstnání, když jste nezaměstnaní, ale pokud jednoduše obviňujete svého bývalého šéfa za to, že jste trhákem, společnosti nebudou chtít mít na vás šanci.

7. Máte nestabilní historii pracovních míst

Pokud jste studentem nebo nedávným stupněm, je v pořádku mít několik krátkodobých stáží a letní práce. V opačném případě? Měli byste pracovat u každé pracovní pozice nejméně po dobu 18 měsíců a nejlépe tři nebo čtyři roky. Pokud by vaše poslední zaměstnání trvalo 14 měsíců, měli byste se připravit na pobyt v nejbližší době po dobu nejméně tří let. V opačném případě váš záznam řekne zaměstnancům, že se nebudete držet dostatečně dlouho, aby jste trénovali za to, co stojí za to.

8. Snažíte se změnit kariéru

Spousta lidí úspěšně mění svou kariéru, ale není to snadné. Pokud se pokoušíte změnit pracovní kariéru, ujistěte se, že váš životopis a váš doprovodný dopis upřesňují, proč měníte kariéru a proč jste kvalifikovaní pro novou kariéru. Zaměstnavatelé neprovádí spojení bez Vaší pomoci.

9. Máte nerealistické očekávání na platy

Spousta společností požaduje, aby jste uvedli svůj cílový plat ve své žádosti o zaměstnání spolu s historií platů. Pokud žádáte o zaměstnání, které zaplatí 30 000 dolarů ročně, ale jste uvedli svůj cílový plat jako 45 000 dolarů, zaměstnavatel vás okamžitě odmítne. Nikdo nechce ztrácet čas při rozhovoru s vámi, když vědí, že nebudete chtít vzít práci v dostupném platu.

Navíc, i když jste ochotni přijmout správnou práci na 30 000 dolarů, pokud by váš poslední plat byl 45 000 dolarů, náborář předpokládá, že nebudete chtít přijmout velké snížení platu. (Massachusetts právě prošel zákonem zakazujícím společnosti, aby se zeptaly na vaši historii výdělku, takže to už není problém v MA. Sledujte další státy, které by následovaly.)

10. Jste obtěžující

Přihlašování k práci může vyvolat úzkost a vaše žádost nebo rozhovor jsou pro vás důležité, takže jste pokoušeli opakovaně volat a následovat, když nevíte od zaměstnavatele. Zaměstnavatelé a náborové manažery nemají čas mluvit s každým žadatelem a obzvláště nemají čas promluvit si s každým žadatelem několikrát.

Po rozhovoru je v pořádku sledovat, ale není v pořádku pokračovat několikrát, pokud se vás výslovně nezavolá.Může z ní vyloučit potenciálního zaměstnavatele.

Pokud se snažíte najít práci, podívejte se na tento seznam a zjistěte, zda můžete vyřešit některé z těchto problémů, abyste zvýšili šance na úspěch při hledání zaměstnání.