Tipy pro mluvící plat v rozhovorech pro ženy

Když jste žena, která hledá práci, máte pravdu, abyste se obávali odškodnění. Rozdíl mezi ženami a muži (rozdíly mezi muži a ženami) může být významný. Není to jen otázka, zda ženy vydělávají o 25,6% méně než muži.

Celkově tomu tak je, ale existují významné rozdíly založené na typu práce, na které pracujete, na vašem rodinném stavu, na úrovni pozice a na odvětví, ve kterém pracujete.

Zpráva Payscale Inside Gender Pay Gap Report uvádí rozdíl a není to jen zajímavé čtení. Pomůže vám určit nejlepší způsob, jak přistoupit k odškodnění, když mluvíte se zaměstnavateli.

Když je mzda otázkou pro ženy?

Mzdy mohou - nebo nemusí - být problém při hledání zaměstnání. To se liší podle toho, co děláte a kde chcete pracovat. Co je složité, je vědět, co se týká zaměstnavatele, s nímž pohovoříte. Obecně platí, že je pravděpodobné, že bude placena pevná mzda pro nižší úrovně, služby, vstupní a odborové pozice, stejně jako pro pozice, které platí na odborové úrovni, které se někdy nazývají převládajícími sazbami. Mnoho velkých společností má strukturovaný plán odměňování, který platí stejné mzdy bez ohledu na pohlaví.

Nepředpokládejte, že budete placeni méně jen proto, že jste žena. Je pravděpodobné, že budete muset diskutovat o vašem platu a pokusit se získat vyšší, když pohovoříte o střední kariéře na pozicích na vysoké úrovni, kde existují více variací v odměňování, a to nejen v rámci společnosti, ale i napříč průmyslu.

Když uvážíte práci v malé společnosti s jedinečnými pozicemi, může se jednat o více problémů s paritou než u většího zaměstnavatele.

Jak diskutovat o platu během pracovních pohovorů

Jaký je nejlepší způsob, jak diskutovat o vašem současném platu a co očekáváte při příštím zaměstnání? Nejdříve víte, že pokud nejste spokojeni s tím, nejste sami.

Většina žen nemá ráda mluvit - nebo žádat - o peníze. Nicméně je mnohem jednodušší udělat, pokud jste dobře informováni o tom, co stojí za to. Zde je několik tipů, jak tento proces usnadnit.

Proveďte domácí úkoly. Přijďte k rozhovoru připravenému s výzkumem a daty. Použijte webové stránky jako Payscale. com, Glassdoor. com a odhady mzdových statistik úřadu práce, aby získaly informace o platu pro zaměstnání a společnosti. Budete moci shromažďovat statistiky o tom, jaké pracovní místa platí pro někoho s vaší kvalifikací, ve vaší lokalitě, a dokonce i konkrétně pro společnost, s níž pohovoříte.

Získejte informace z insiderů. Znáte někoho, kdo pracuje ve společnosti, nebo máte nějaké spojení? Zeptejte se svých kontaktů, pokud jsou schopny sdílet informace o struktuře odměňování společnosti a jaké pracovní místa se společností zaplatí.

Poznej své spodní linie. Je důležité vědět, co musíte vydělat za zaplacení účtů a mít něco zbylo. Zvažte, jaký je minimální plat, který potřebujete při příští práci. Proveďte další výzkum, abyste se ujistili, že vaše očekávání jsou v souladu s průměrnou platností pozice. Také zvážit, co byste vydělávali v podobné práci u vaší současné společnosti, pokud nová pozice je krok nahoru.

Tento "faktor zvýšení" je důležitý, protože možná nebudete chtít změnit zaměstnání, pokud nebudete vydělávat víc.

Buďte trpěliví. Nemusíte být člověkem, který vám během pracovního pohovoru přináší náhradu, ale buďte připraveni odpovědět na otázky o vaší historii platů a na to, kolik očekáváte při příštím zaměstnání. Pokud máte pochybnosti o tom, zda kompenzace splní vaše očekávání, je vhodné požádat správce nájemného, ​​zda existuje platový rozsah pro danou pozici.

Převeďte otázku do diskuse. Jednou ze strategií je obrátit otázku na konverzaci. Když budete dotázáni, kolik děláte, sdílejte informace s tazatelem. Pak se zeptejte se na náhradu za roli, na kterou máte rozhovor. To vám poskytne informace o tom, co vám práce vyplácí, abyste mohli své odpovědi přizpůsobit dalším otázkám ohledně příjmů.

Zde jsou tipy pro diskusi o vašich platových očekáváních se zaměstnavateli.

Zkuste se dostat za vaše současné odškodnění. Pokud se zdá, že plat má velký náskok od vašeho současného platu, jednou z nich je zmínit, že odpovědnosti a očekávání nové role jsou náročnější než vaše současné (nebo poslední) zaměstnání. Můžete zmínit, že máte více dovedností, zkušeností, vzdělání, certifikace nebo cokoli jiného, ​​které podpoří vaši kandidaturu. Můžete také zmínit, že váš současný plat není konkurenceschopný.

Například: "Jsem v současné době vydělávat $ X, ale uvědomuji si, že je na dolním konci stupnice pro někoho s mými kvalifikacemi a zkušenostmi. "

Buďte pozitivní a jistí. Jedním z nejhorších způsobů, jak získat více peněz, je narazit na to, jako byste ji opravdu potřebovali. Jděte do rozhovoru s důvěrou a pozitivním postojem. Buďte připraveni rozšířit si pověření, která jste si vybrali pro rozhovor, sdílet konkrétní příklady vašich úspěchů a ukončit rozhovor na vysoké poznámce.

Buďte flexibilní. Je zvláště důležité, aby ženy zvážily celý balík kompenzací. Práce je víc než jen výplata. Nevystavujte práci čistě na základě platu. Zjistěte si o budoucím potenciálu příjmů, výhodách, výhodách, bonusech a plánu odměňování v plném rozsahu. Mnoho zaměstnavatelů nabízí flexibilní pracovní rozvrhy, práci z domova, péči o děti, placenou dovolenou pro rodiče a další výhody.

Víte, že to není jen vy. Nejste sám, pokud se vám nedaří mluvit o platu. Je to stejné pro většinu žen. Mějte na paměti, že je přijatelné diskutovat o tom s manažery najímání a zdvořile ukončit proces rozhovoru, pokud se nezdá, že práce je zápas.To může být inteligentní strategie, protože vaše současné příjmy ovlivňují vaše budoucí příjmy. Bohužel, čím méně budete dělat, tím méně vám může být nabídnuto. To je obzvláště pravda, když vystupujete na kariéru.

Neprodávejte sebe

A co je nejdůležitější, neměňte se sami, když jste v pracovním rozhovoru a mluvíte o platu. Vědět, co stojí za zaměstnance, znáte rozdíly mezi tím, co vy a váš mužský protějšek můžete vydělávat, a získat co nejvíce informací o tom, co můžete očekávat, že budete placeni. Čím jste více informováni, tím jednodušší bude, abyste se vyhnuli nepříjemnému rozhovoru o odškodnění - a dostat zaplaceno to, co stojí za to.

Navrhované čtení: Jak odpovídat Job Interview Otázky o platu Kdy a jak zveřejnit své platové požadavky