Tipy pro plánování rozhovorů o zaměstnání Když máte práci

Když pracujete, může být těžké žonglovat pohovory. Mluvil jsem s lidmi nedávno, kteří měli několik rozhovorů se stejným zaměstnavatelem dříve, než dostali nabídku práce. Slyšel jsem od ostatních, kteří měli šestihodinové rozhovory s více anketami.

V druhém případě to byla jen část procesu rozhovoru. Konečný rozhovor s manažerem pronájmu byl po dni stráveném rozhovorem.

Tipy pro plánování rozhovorů o zaměstnání Když máte práci

Pokud jedete na hodně rozhovorů, které mohou přidat až hodně času, že budete muset vzlétnout z práce - bez záruky, že bude mít novou práci. V některých případech jsou v prvním nebo druhém kole telefonní rozhovory, které usnadňují správu. V ostatních je to komplikovanější.

Je důležité pečlivě řídit čas, který jste vzali k pohovoru, abyste neohrožovali práci, kterou máte. Zde jsou tipy pro plánování pohovorů při zaměstnání.

Vyrovnání hledání zaměstnání a práce

Může být náročné vyvažovat závazek k vaší aktuální práci s aktivní kampaní pro hledání zaměstnání. Pokud jste jako většina kandidátů a dáváte přednost tomu, aby váš zaměstnavatel nevěděl o vašem hledání, budete muset přijít se strategií pro provedení vyhledávání bez toho, abyste zasahovali do vaší produktivitě.

Možnosti rozvrhu rozhovoru

Většina potenciálních zaměstnavatelů bude chápat vaši touhu udržet vaše hledání důvěrné v počátečních fázích a ocenit vaše odhodlání pro vaše současné zaměstnání.

Proto je vhodné se zeptat na dobu rozhovoru, když mluvíte s náboráři a manažery.

Co říci

Jaký je nejlepší způsob, jak diskutovat o dostupnosti pro rozhovory? Měli byste začít rozhovor o rozhovoru tím, že vyjádříte své vzrušení, že jste byli vybráni. Je však přijatelné prozkoumat možnosti pro rozhovory, které nebudou zasahovat do vaší aktuální práce nebo nevzbuzovat podezření ze strany zaměstnavatele.

Vyzkoušejte si brzy ráno, pozdní den, večer nebo dokonce i víkendové volby, zejména pro počáteční nebo průzkumné setkání s omezeným počtem zástupců od vašeho cílového zaměstnavatele. Telefon, video, FaceTime nebo Skype mohou být v závislosti na práci a zaměstnavateli možné.

Použijte čas vypnutý nebo posuňte svůj plán

Další možností je ušetřit nějaké dovolené nebo jiné placené volno pro vaše rozhovory. Pokud si můžete rozhovory naplánovat na začátku nebo na konci pracovního dne nebo kolem vaší obědové hodiny, nebudete muset celý den odpočívat.

Pokud můžete svůj plán přesunout, a to dokonce o hodinu nebo dvě, můžete přijít brzy nebo zůstat později, abyste se přizpůsobili času, který potřebujete k pohovoru.

Buďte si vědomi pracovního toku

Kdykoli je to možné, zkuste si pořádat rozhovory v dny, kdy budete nejméně chybět. Připravte se na svou nepřítomnost tím, že se dostanete předem, pokud je to možné. Vaše absence bude snadněji tolerována, pokud bude vaše práce dokončena.

Pamatujte, že v určitém okamžiku budete pravděpodobně potřebovat příznivý odkaz od vašeho současného zaměstnavatele. Vzhledem k tomu, že vyhledávání na pracovišti může trvat několik měsíců, nechcete být v tomto čase považováni za mizerný. Pracujte některé večery nebo víkendy, pokud je to nutné, abyste udrželi váš obrázek jako silného přispěvatele.

Buďte selektivní

Nemusíte přijímat každý rozhovor, který vám nabízíme, zvláště pokud získáváte od potenciálních zaměstnavatelů velký zájem. Pokud jste kandidátem v poptávce, je vhodné před rozhovorem položit několik otázek, abyste zjistili, zda je práce v pořádku, a zda stojí za to, abyste čas - a čas najímání manažera - využili příležitosti.

Je dobré rozloučit se s pracovním pohovorem, pokud se po dalším zvážení rozhodnete, že to není nejlepší práce pro vás. Tím se uvolní čas na pohovor o pracovních místech, o kterých víte, že byste rádi přijali.

Ujistěte se, že Uchovávejte důvěrné

Zdržujte pokušení sdílet své rozhovorové zprávy s kolegy, a to i ti, kterým nejvíce důvěřujete, pokud máte obavy o zachování tajemství. Slovo se na pracovišti velmi rychle přibližuje.

Je dobré, aby vaše hledání zaměstnání zůstalo na sobě, dokud nebudete mít k dispozici pevné pracovní místo a jste připraveni odvrátit svou rezignaci.

Vytváření omluvy, které by pokryly vaši nepřítomnost, jako je návštěva příbuzného, ​​péče o rodiče, schůzku nebo výlet na pláž, by mohla pomoci odvrátit zvědavost spolupracovníků. Zde je seznam běžných výmluv, které se používají k vyloučení volna.

Související články: Jak přepracovat pracovní pohovor Jak zrušit Job Interview Jak potvrdit rozhovor