Tipy pro požadavek na čas vypnutí na svátcích

Pro mnohé z nás je prázdninová sezóna časovým obdobím, které chceme strávit s přáteli a rodinou, aniž bychom se museli obávat odpovědností souvisejících s prací.

Problém je, že mnozí vaši kolegové mají stejný nápad. Přidejte skutečnost, že někteří lidé jsou v oblastech, kde práce musí pokračovat přes svátky, a máte náročné výzvy vyjednávat.

Téměř všichni by měli rád nějaké další volno v době náročné prázdninové sezóny.

Zaměstnavatelé musí žonglovat žádosti, aby zaměstnanci byli spokojeni - a ujistili se, že pracovní zátěž je pokryta.

Tipy pro žádání o volný čas na svátcích

Jaký je nejlepší způsob, jak požádat o dovolenou nebo osobní dovolenou? Když si chcete odpočinout na dovolené, je důležité být flexibilní, ochotni dát, stejně jako získat, plánovat požádat dříve, pokud je to možné, a být schopni nabídnout řešení pro získání své práce pokryté, pokud je to nutné, když jste pryč.

Zde jsou tipy pro úspěšné žádosti o volný čas z práce během prázdnin.

Zeptejte se spíše než později

Strategie pro zacházení s tímto rekreačním dilematem se budou lišit vzhledem k vaší situaci. Pokud se nacházíte v odvětví jako maloobchod, pohostinství, IT nebo zdravotní péče, kde je třeba zachovat pokrytí, budete muset tuto záležitost řešit s nadřízenými i spolupracovníky.

Jedním z přístupů je upřednostňovat vaše prázdninová preference co nejdéle a co nejdříve předložit problém k diskuzi s šéfy a kolegy.

Čím dřív, že se týkáte tématu, tím lépe a přestože jste prvním, kdo požádal o volný čas, nemusí nutně zaručit, že vaše žádost bude udělena, dává vám více prostoru pro vyjednávání.

Buďte připraveni na kompromis

Buďte porozumění a trpěliví, když požadujete volný čas. Láska bude dlouhá cesta.

Měli byste také nějaký čas přemýšlet o tom, jak nejlépe kompromitovat, pokud nebude vaše žádost plně vyhověna.

Například, pokud se vaše rodina schází na Štědrý večer, pak byste se mohli dobrovolně věnovat práci na Vánoce, abyste si mohli sundat den předtím. Máte-li kolegy, kteří oslavují židovské nebo islámské svátky, mohli byste dobrovolně pracovat v těchto dnech výměnou za pokrytí na Vánoce nebo na Nový rok.

Dalším přístupem je prozkoumat možnost rozdělení přesunů na dovolenou. Můžete například nabídnout, abyste místo tradiční 12hodinové směny nabízeli pokrytí od 6:00 do 12:00 nebo od 12:00 do 18:00.

Plán v pokročilejším stavu

Pokud nepřetržité pokrytí není problém ve vašem oboru, může být nejdůležitějším způsobem, jak uvolnit dovolenou na dovolenou.

Předpokládejme termíny, které se vyskytují kolem svátků, a nastavte si vlastní termín 15. prosince, abyste se ujistili, že jste provedli práci před svatebním obdobím.

Sdílení vašeho plánu, abyste mohli pracovat s mimořádnými hodinami , nebo dělat vše, co je nezbytné k vyčistění svátků s nadřízeným a členy týmu v dostatečném předstihu, může pomoci zmírnit veškeré obavy.

Zvýšení tohoto problému s pracovním týmem v dostatečném předstihu vám může také pomoci vyhnout se preventivním požadavkům agresivních spolupracovníků.

Když odešlete svou žádost o volno, ujistěte se, že sdělíte svým nadřízeným, jak hodláte zajistit, že veškeré vaše povinnosti budou postarané před tím, než odjedete na dovolenou.

Související články: Co dělat, pokud se bojíte používat svůj čas dovolené Kolik zaměstnanců se věnuje práci? | Dovolená platba