ŘEkněte mi o sobě Otázka na interní dotazník

Interviewer někdy zahájí rozhovor s otevřenou otázkou jako "Řekni mi o sobě". Je to způsob, jak přerušit ledu a cítit se pohodlněji během rozhovoru. Je to také způsob, jak správce pronájmu získat náhled na vaši osobnost, aby vám pomohl zjistit, zda jste pro tuto práci vhodní.

Sdílení příliš velkých nebo příliš málo informací není dobrý nápad. Tazatel nechce vědět všechno o vás, ale zjevně příliš málo může způsobit, že se diví, proč nejste otevřenější.

Jak odpovědět na otázku "Rozprávějte o sobě"

Ačkoli by mohlo být lákavé sdílet seznam nejpřesvědčivějších kvalifikací pro danou práci, bude pravděpodobně pravděpodobnější, vám pomohou rozvíjet osobní vztah s tazatelem.

Začněte sdílet některé osobní zájmy, které se přímo netýkají vaší práce. Příklady mohou zahrnovat hobby, které jste vášnivý jako quilting, astronomie, šachy, zpěv, golf, lyžování, tenis, nebo antiquing.

Zájmy, jako je běh na dálku nebo jóga, které pomáhají reprezentovat vaši zdravou, energickou stránku, stojí za zmínku. Cvičení, jako je vášnivý čtenář nebo řešení křížových slov nebo mozků, vám pomohou předvést vaše intelektuální sklon. Zájmy jako golf, tenis a gurmánská jídla by mohly mít určitou hodnotu, pokud byste chtěli pobavit klienty ve své nové práci.

Dobrovolnická práce prokáže vážnost vaší povahy a závazek k dobrému životu vaší komunity.

Interaktivní role jako dobrovolník PTA, průvodce muzeem, fundraiser nebo předseda společenského klubu vám pomohou ukázat váš komfort se zapojením ostatních.

Přechod na profesionální z osobních

Po sdílení několika zajímavých osobních aspektů vašeho prostředí můžete přejít na sdílení některých klíčových odborných dovedností, které by vám pomohly přidat hodnotu, pokud jste byli najati na vaše cílové místo.

Zvažte použití frází jako "Kromě těch zájmů a vášní je můj profesionální život velkou součástí toho, kdo jsem, takže bych rád mluvil trochu o některých silných stránkách, které bych na tuto práci přinesl. "

Sdílejte své odborné znalosti

Buďte připraveni sdílet tři nebo čtyři osobní kvality, dovednosti a / nebo odborné znalosti, které by vám pomohly vyniknout v práci, pro kterou máte rozhovory. Nakonec budete chtít před rozhovorem sdílet několik dalších sil.

Předtím, než půjdete do rozhovoru, vytvořte si seznam vašich silných stránek, takže víte, co budete sdílet. Podívejte se na popis práce a porovnejte ji s vašimi dovednostmi. Pak sdílejte několik špičkových dovedností, které z vás činí ideální kandidáta na práci.

Dávejte však pozor, abyste neznášali tazatele příliš mnoho informací. Po zmínce o třech nebo čtyřech silných stránkách můžete zmínit, že máte několik dalších aktiv, o kterých byste chtěli diskutovat při rozhovoru.

Nejprve byste měli zmínit jen majetek a zmínit jen krátce nějaký důkaz o tom, jak jste ho využili ve svůj prospěch. Například byste mohli říci, že máte rádi prezentaci a pomohla vám získat potenciální zákazníky na prodejních večeřích.

Později v rozhovoru budete chtít být konkrétnější a podrobnější v diskusích o situacích, intervencích a výsledcích plynoucích z vašich silných stránek.

Vyhýbejte se politice a kontroverzi

Obvykle byste vyloučili kontroverzní témata, jako je politika nebo náboženství. Je důležité vyhnout se jakýmkoli odkazům na témata, která by mohla vyvolat obavy z vaší etiky, charakteru, produktivity nebo pracovní etiky. Rovněž nepotřebujete sdílet osobní informace o vaší rodině.

Není třeba diskutovat o manželských partnerech, partnerech, dětech ani o jiných přísně osobních informacích. Zde jsou některé z věcí, které byste nikdy neměli říkat během pracovního pohovoru.

Sledovat otázku: Řekni mi něco o tom, co není ve vašem životopisu

Další otázky a odpovědi na interviu

Více interviewových otázek o vás
a vaše schopnosti a dovednosti.

Otázky a odpovědi na rozhovory
Typické otázky týkající se pohovoru a vzorové odpovědi.

Otázky k dotazování na dotaz
Otázky pro uchazeče o zaměstnání, které se dotazují tazateli.