10 Věcí, které je třeba zvážit, než řeknete Ano na nabídku práce

Velmi málo z nás odchází ze stejného zaměstnavatele, který nám dal první práci mimo školu. Zatímco některé z těchto změn v zaměstnání mohou být nedobrovolné, kvůli propuštění nebo ukončení nebo jiným okolnostem mimo naši kontrolu, nakonec budeme ti, co se rozloučí.

To znamená vědět, kdy zůstat a kdy jít - a uvědomit si, že na první pohled není vždy snadné rozlišovat rozdíl.

10 Věcí, které je třeba zvážit dříve, než řeknete "Ano" na nabídku nabídky

Pokud uvažujete o změně zaměstnání, je třeba vzít v úvahu před provedením skoku:

1. Vyděláváte více peněz? (Jste si jisti?)

Peníze nejsou všechno, ale bez něho se nemůžete moc líbit - neustálé starosti o finance má způsob, jak se radosti zbavit života.

Zatímco vyšší plat není jediným důvodem, proč se zaměstnání hodí, většina lidí chce v průběhu času postupně zvyšovat plat. Pokud váš současný zaměstnavatel nenabízí mnoho způsobů pravidelného zvyšování (a pokud tomu tak není, nejsou samy - v jednom průzkumu pouze asi 20 procent zaměstnavatelů uvedlo, že plánuje nabídnout úpravy životních nákladů v roce 2015), vaše nejlepší sázka by mohla být přesunout se na zelenější pastviny.

Samozřejmě, že než přijmete hotovost a běžíte, měli byste se ujistit, že se přidává až tak, jak doufáte. Kompenzace není jen otázkou toho, co je vytištěno na výplatní pásku. Ujistěte se, že nejste obchodovaní s vyššími příspěvky na zdravotní pojištění nebo jiné dávky před zdaněním za mírně vyšší výplatu …, která půjde na zaplacení těch samých stejných dávek.

Pomocí těchto bezplatných kalkulaček můžete zjistit, jaký bude váš čistý příjem.

2. Co se vzdáváte odchodem?

Pokud vaše práce není opravdu bláznivá, pravděpodobně máte pár věcí, které se vám líbí, i když jsou to právě lidé, s nimiž pracujete, nebo snadné dojíždění. Ujistěte se, že se díváte na všechny výhody a nevýhody odchodu a pobytu předtím, než se rozhodnete - dokonce i když je to nakonec velmi snadné volání.

3. Existuje prostor pro růst ve vaší nové pozici?

Pokud jste jako většina lidí, pravděpodobně nechcete každou rok změnit pracovní místa po celý zbytek svého života, ale musíte vědět, že se setkáte s novými výzvami a učíte se nové dovednosti, a to iv době pobytu dát. V ideálním případě by měla vaše nová role přicházet s možností růstu na jinou vyšší pozici ve stejné společnosti. Nic společného s posunutím firemního žebříku, aniž byste museli přehodit vaše 401 (k).

4. Myslíte si, že firemní kultura je pro vás příjemná?

Každý má vlastní představu o dobrém čase, a to je stejně profesionální, jako je to osobně. Zatímco byste se mohli podívat na kancelář s otevřeným plánem a uvidíte jednu velkou sbírku tvořivosti a spolupráce, další osoba by se mohla zhroutit a vrátit se ke své krychli.Pokud je to možné, požádejte, abyste se během své interview zúčastnili prohlídky kanceláře. Věnujte pozornost fyzickému prostoru, hladině hluku, chování a chování zaměstnanců atd. Vidíte, jak dobře pracujete a jak se cítíte dobře? Neexistuje žádná dokonalá společnost, ale pro vás je dokonalá společnost.

5. Respektujete lidi, s nimiž jste se doposud setkali?

Nemůžete všechno informovat o svých budoucích spolupracovnících tím, co vidíte během rozhovoru, ale můžete získat obecnou atmosféru toho, jakou osobnost zažije ve společnosti.

Vidíte, jak dobře pracujete s lidmi, respektujete je a učíte se od nich?

6. Naučíte se něco nového?

Neexistuje žádný způsob, jak být 100 procent jistý, že budete milovat svou novou práci, ale pokud se můžete naučit nové dovednosti, když jste tam, budete přesunout jehlu na vaši kariéru, ať už se jedná o něco.

7. Kdybyste museli v příštím roce získat novou práci, bylo by to jednodušší nebo těžší, než je právě teď?

Řekněme, že nejhorší se stane a nenávidíte svou novou práci - nebo váš nový šéf hloupě rozhodne, že nejste vhodný. Převedete se na tuto novou pozici a postavíte se na lepší nebo horší místo než právě teď? V ideálním případě opouštíte svou současnou roli, abyste se přestěhovali do situace, ve které získáte zkušenosti, znalosti, dovednosti a pozitivní značku, které vám pomohou ve vaší kariéře dlouho poté, co opustíte svou další práci.

8. Proč lidé opouštějí práci u vašeho budoucího zaměstnavatele?

Nenávidíte stres, ale tato společnost je proslulá tím, že dospělí muži plakají uprostřed kanceláře. Oceňujete rozmanitost, ale všichni, kteří zůstávají dostatečně dlouho na to, aby se jejich akcie vydali, visí ve stejném klubu absolventů. Pokud chcete vědět, zda budete šťastní a úspěšní v práci, podívejte se na lidi, kteří odešli … nebo byli vyloučeni. Pokud se jim podobají víc než lidé, kteří zůstali, mohli byste mít potíže.

9. Jak to dělá společnost?

Váš nový zaměstnavatel může být ideálním místem pro vás a vaši novou práci ideální roli - ale pokud společnost není dostatečně dlouhá, abyste získali první recenzi, nezáleží na tom. Před provedením nabídky proveďte svou náležitou péči. Pokud je společnost veřejná, pravděpodobně budete moci shromažďovat informace o finanční stabilitě z veřejných podání a zpráv.

Některé informace můžete vydělit také jednoduchým vyhledáváním a prohlížením jejich sociálních médií. Mějte na paměti, samozřejmě, že elektronická klebeta bude pravděpodobně úplný obraz jako staromódní druh, který se odehrává kolem chladiče vody - což znamená, že není. To je v pořádku: nemusíte vědět všechno. Stačí, abyste získali pocit, zda se před námi objeví potíže.

10. Kde půjdeš po téhle práci?

Stejně jako vaše poslední zaměstnání nebylo, no, vaše poslední práce, ani tohle není pravděpodobné. Ujistěte se, že váš další krok vede správným směrem a nikoli do rohu. Kariéra může a musí dělat cikcak, ale musíte být schopni pokračovat v pohybu.

Přečtěte si více: Jak odpovídat vašim kvalifikacím k práci Jak provést zápas se zaměstnavatelem