Video: Unacknowledged 2017 (CZ Titulky ) 2024
Bavíte se tím, že byste byli propuštěni a přemýšleli jste o odchodu, abyste se vyhnuli obtížné situaci? Zaměstnanci se často ptají, zda by se měli vyvarovat škodlivých vnímání spojených s odpálením nejprve opustit. V některých případech může mít smysl odstoupit před tím, než jste pustili. V ostatních to není.
Budete propuštěni?
Jak můžete říct, jestli byste mohl být propuštěn? Podívejte se na tyto 5 varovných značek, které by mohly naznačovat, že vaše práce může být asi skončena.
Pokud se na vás někteří nebo všichni týkají, může to být čas, abyste zvážili ukončení.
Výhody ukončení
Ukončení má některé výhody, které stojí za zvážení. Pokud opustíte práci z vaší vlastní vůle, budete schopni odrážet svůj odchod pozitivnějším způsobem k budoucím zaměstnavatelům.
Jako součást vašeho procesu separace můžete být schopni vyjednat pozdější konečný termín, odstupné nebo životaschopné doporučení. Váš zaměstnavatel ušetří dávky v nezaměstnanosti a vyhnout se obtížnému úkolu spálit vás.
Pokud odstoupíte, nezapomeňte zdůraznit vaši ochotu pracovat tvrdě až do data vašeho odjezdu. Uveďte také, že budete udržovat pozitivní postoj po dobu trvání vašeho zaměstnání u společnosti. Zde jsou tipy na to, jak se laskavě vzdát.
- <->Otočení situace okolo
Přijímání Frank ohledně problémů s výkonem na takovém setkání s managementem může také vést k diskusi o způsobech, jak zlepšit výkon během zkušební doby.
Mohlo by to také poskytnout příležitost projednat další pracovní místa ve společnosti, která by mohla být lepší.
Zaměstnanci mohou přestat, protože se špatně bojí vystřelování. Někdy se s manažerem svěřujete o vašem výkonu, může to zpomalit nějaké neopodstatněné obavy a pomoci vám vyhnout se ukončení - nebo vystřelování.
Mohlo by vám pomoci vrátit se na správnou stopu se svou aktuální pozicí.
Problémy s ukončením
Ukončení má negativní důsledky, pokud jde o dávky v nezaměstnanosti. Ve většině případů zaměstnanci, kteří přestanou pobývat, nebudou mít nárok na získání nezaměstnanosti. Pracovníci, kteří jsou propuštěni, budou obecně nárok na dávky v nezaměstnanosti, pokud nebudou propuštěny z důvodu i. E. neetické nebo protiprávní činnosti.
Dalším problémem je příjem. Nemáte-li úlohu seřazenou před ukončením práce, může chvíli trvat, než najdete jinou. Je důležité, abyste se podíleli na financích, když rozhodujete, zda ukončíte či nikoli. Dokážete se dostat bez výplaty, pokud nějakou dobu potřebuje najít novou práci?
Důvody, proč zůstat na pracovišti
Existuje několik dobrých důvodů, proč zůstat v práci, pokud není okamžitá pravděpodobnost, že se střelba:
- práce.
- Během práce můžete zahájit hledání práce a vyhýbat se obtížným vysvětlením o ukončení pracovního pohovoru.
- Většina uchazečů o zaměstnání bude více a důvěrněji komunikovat a pohovořit, zatímco jsou stále zaměstnáni.
Přečtěte si více: 8 důvodů, proč byste neměli ukončit svou práci Nejhorší časy, kdy ukončíte svou práci
Byste měli ukončit bez oznámení?
Byste měl (a) ukončit bez předchozího upozornění nebo potřebujete informovat svého zaměstnavatele, když odstoupíte? Zde je třeba upozornit a kdy je přijatelné ne.
Byste měli ukončit svou práci, abyste mohli cestovat?
Myslíte na to, že opustíte svou práci a cestujete po světě? Před tím, než se rozhodnete, přečtěte si tyto tipy a zvažte, co dělat, když se rozhodnete učinit tento krok.
Byste měli ukončit svou práci během mateřské dovolené?
Jak zjistit, zda byste měli přestat během mateřské dovolené, tipy na načasování vaší rezignace a rady o tom, jak přestat bez spalování nějakých mostů.