Vyčkejte Partner Breaker pro jídlo

Můžete použít rozbíječ ledu Pick-a-Partner pro zahřátí skupiny a umožnit účastníkům jídla rychle se zorientovat. Zatímco ledovec může být použit k zahájení denního zasedání, je to nejúčinnější, když účastníci přestávka na oběd.

Některé varianty základního leštícího zařízení jsou navrženy tak, aby bylo možné v různých dnech vašich schůzek přidat rozmanitost a přizpůsobit přetlak ledu potřebám vašeho tréninku, schůzky nebo skupiny.

Hlavním účelem přerušení ledu je pomoci vám pomáhat vaší skupině dosáhnout svých cílů bez ohledu na to, jaké jsou cíle. Většina skupin však zahrnuje budování týmu, lepší vzájemné poznávání, vytváření přátelství nebo učení se vzájemnými rozdíly mezi cíli relace.

Účelem tohoto přerušovače ledu je pomoci návštěvníkům zasedání vědět a ocenit si navzájem. Kromě toho tento rozbíječ ledu může v závislosti na použité variantě pomoci účastníkům rozvíjet sociální dovednosti a ocenit vyčerpávající sílu a dovednosti jiné osoby.

Můžete rozvíjet zábavné setkání s ledem, které lidem pomáhají poznat a pozdravit. Vyzvěte se, abyste vyvinuli vlastní varianty přerušení ledu, abyste vyhověli potřebám vaší skupiny a splnili své cíle.

Icebreaker pro setkání s partnerem

Tento setkání s ledem se nejlépe používá, když se zaměstnanci shromažďují a podělí se o jídlo. Můžete si přizpůsobit přerušení ledu tak, aby se účastníci mohli setkat a pozdravit i na začátku zasedání.

Nicméně jedním z mých nejoblíbenějších začínajících letadel je Speed ​​Break Ice Breaker, protože se účastníci rychle setkají s mnoha návštěvníky a pohybují se po místnosti.

Základní setkání s Ice Breaker

Požádejte účastníky, aby oddělili číslo "jeden" a "dva". "Vaším cílem je spárovat účastníky, kteří se dobře neznají.

Jejich cílem je naučit se něco o svém partnerovi. Navrhuji vám použít seznam předem rozvinutých diskusních bodů nebo otázek, které povzbuzují konverzaci: "Co tedy děláte? "

Rozvinuté diskusní body také povzbuzují tišší účastníky, aby mluvili, mluvili více účastníkům, aby se podělili o pódium, a naplní okamžiky ticha, kdy by účastníci jinak zdůrazňovali myšlení o tom, co přicházet dál.

Zde jsou užitečné diskusní body, ale zvážíte vývoj svého vlastního na základě vašich znalostí o potřebách a zájmech skupiny. Všimněte si, že diskusní body začínají snadným bodem, aby účastníci mohli rychle uspět.

Povolit účastníkům výměnu za 5-10 minut. Uvědomte si, že dvojice budou spolu s ostatními účastníky programu sedět společně u jídel, obvykle u stolů kolem 8 lidí.

Navrhované body diskuse obsahují:

• Popište, kde pracujete, svou práci a jak jste přišli do společnosti.
• Uveďte svou oblíbenou barvu a jak se obklopíte nebo zahrnout tuto barvu do vašeho života.
• Název knihy nebo filmu, který pro vás znamená něco důležitého. Popište, co to znamená pro vás a proč.
• Popište svou ideální dovolenou a zda jste to udělali ve svém životě.
• Sdílejte jeden cíl, osobní nebo pracovní, který chcete v letošním roce splnit.

Po uplynutí času požádejte vaše páry, aby se společně spojily s ostatními na obědovém stolku nebo bufetu nebo jiném jídelním lístku. Ujistěte se, že rozšiřujete rozhovor na dvojicích během jídla.

Varianta partnera pro přerušení ledu

Můžete požádat lidi, aby se představili na přidělené nebo zvolené tabulce (podle vašeho výběru, ale použijte karty, které jsou viditelné při přidělení sedadel) Nebo použijte tabulku přidělení sedadel na stůl u dveří, takže účastníci mohou rychle najít svůj stůl. (Přidělené posezení závisí na potřebách, zájmech a cílech vaší skupiny.)

• Po krátkých pozdravech vyrozprávejte účastníky, že jejich odpovědností není pokračovat v představování se skupině, ale spíše dělat všechno v jejich moc, aby pomohla skupině poznat osobu sedící napravo. Účastníci budou používat slovní diskusní body, otázky a konverzační změny, aby se tak stalo. Příklady zahrnují účastníka:
  - požádá partnera, aby řekla skupině, co odehrál z ranního zasedání.
  - přesměruje otázku na partnera a říká: "Co si o tom myslíte, George? "
  - vykreslí partnera s výzvou:" Řekni nám o vaší oblíbené části práce. "
  - v reakci na rozhovor u stolu, požádá partnera o to, zda má zájem nebo názor na diskusní bod.

Možná zjistíte, že i ti tiché a vyhrazené návštěvníky se z celého srdce účastní, protože nejsou centrem pozornosti. Pro některé účastníky je snazší nasměrovat pozornost skupiny na jiného účastníka.

Na druhou stranu, někteří vaši odcházející účastníci se mohou potýkat s tím, že nebudou centrem pozornosti. Mohou se potýkat s házením konverzační koule s jejich partnerem.

Informace o změnách na přerušení ledu

Stejně jako u většiny lidí, kteří se setkávají a pozdravují přerušení ledů, doporučuji, abyste se při snaze o cvičení obrátit na skupinu, abyste sdíleli jakékoliv myšlenky, výsledku účasti na procesu.

Jejich odpovědi na tuto otázku vás vyzvou, zda a na jaké další otázky se zeptáte skupiny. Další otázky týkající se debriefingu mohou zahrnovat:

• Co jiného jste si všimli, když jste se zúčastnili tohoto cvičení?
• Co byste jinak udělali, kdybyste se cvičení znovu účastnili?
• Jak byste cvičení změnili, abyste zvýšili jeho účinnost?

Mějte na paměti, že lidé rádi jíst horké jídlo, a to se setkává a pozdravuje účast při jídle.Minimálně uložíte debriefing, pokud budete držet debriefing, dokud většina účastníků nedokončí dezert a nápoje po jídle.

Další rozbíječe ledu

• Rádiem řízené vozy
• Můj oblíbený tým Icebreaker: Deset věcí společných

Další zdroje pro teambuilding a setkání

• Klíčem k úspěchu týmu:
• Jak uspíšit své firemní setkání: Deset tipů pro plánování a úspěch
• Efektivní setkání produkují výsledky
• Jak úspěšně vytvářet úspěšné pracovní týmy
• Pět týmů, které každá organizace potřebuje