Video: Dragnet: Big Kill / Big Thank You / Big Boys 2024
Jedna otázka, na kterou se majitelé podniků často ptají, je, zda podléhají jednostranní vlastníci, partneři a právnické osoby zákonům o odškodnění povinných pracovníků. Musí se na tyto osoby vztahovat politika odškodnění pracovníků? Tento článek bude řešit tuto otázku.
Výkonní úředníci
Ve většině států jsou výkonní úředníci považováni za zaměstnance právnické osoby. Stejně jako ostatní zaměstnanci jsou automaticky pokrytí zákony o odškodnění pracovníků.
Nicméně, mnoho států dovolí přinejmenším někteří výkonní důstojníci, aby se vzdali pokrytí. Zákony týkající se vedoucích pracovníků se liší od státu k státu. Zde je obecný přehled.
- Řada státních příslušníků povoluje, aby se vyloučili z krytí v rámci politiky odškodnění zaměstnanců společnosti, pokud má společnost méně než stanovený počet důstojníků. Toto číslo je obvykle malé, například dvě nebo čtyři. Důstojníci mohou mít možnost se vzdát ochrany pouze tehdy, pokud společnost nemá žádné další zaměstnance. Pokud společnost zaměstnává jiné pracovníky nebo má stanovený počet důstojníků, může být zapotřebí, aby byli všichni pracovníci zastřešeni.
- Některé státy dovolují všem důstojníkům osvobodit se od pokrytí. Jiní povolí, aby se odhlásil pouze určitý počet důstojníků.
- Zvláštní pravidla se mohou vztahovat na důstojníky úzce vedených soukromých korporací. Zákony o odškodnění pracovníků v některých státech výslovně vylučují výkonné úředníky, kteří jsou jedinými akcionáři společnosti. V jiných státech jsou tito důstojníci automaticky upraveny zákony, ale mohou se rozhodnout odhlásit.
- Zvláštní pravidla se mohou vztahovat na neziskové společnosti. Mnoho států nevyžaduje, aby byli zastoupeni vedoucí pracovníci, pokud jim nejsou poskytnuty služby. V závislosti na státu mohou být neoprávněné vedoucí pracovníci vyloučeni na základě volby samotných vedoucích pracovníků nebo organizace.
- Několik států přijalo zvláštní pravidla, která se vztahují na vedoucí pracovníky ve stavebnictví.
- Osvobození výkonného ředitele může být nutné pravidelně obnovovat, například každé dva roky.
Státy, které umožňují výkonným úředníkům odstupovat od (nebo v některých případech se přihlásit) k odškodnění pracovníků, vytvořili pro tento účel formuláře. Tyto formuláře by měly být k dispozici u vašeho pojistitele. Důstojníci, kteří chtějí odmítnout poskytnutí náhrady zaměstnancům, musí vyplnit formulář a vrátit ho pojišťovně. Pojistitel předá tento formulář vaší státní službě.
Podílníci, partneři a členové
Na rozdíl od výkonných pracovníků jsou výhradní vlastníci, partneři a členové společností s ručením omezeným obvykle vyloučeni z pokrytí zákonů o odškodnění státních zaměstnanců.Nicméně mnoho států povoluje takovým jednotlivcům, aby si zvolili pokrytí. K získání krytí v rámci této smlouvy musí jednorázový majitel, společník nebo členové společnosti s ručením omezeným vyplnit formulář určený vaším státem a vrátit ho pojistiteli. Pojistitel pak zašle formulář příslušnému úřadu pro odškodnění státních zaměstnanců.
Některé státy vylučují partnery a jediné vlastníky, ale kryjí členy společností s ručením omezeným. Některé státy automaticky pokrývají rodinné příslušníky jediných vlastníků a partnerů, i když jsou vyloučeni jediní vlastníci a partneři.
Chcete-li se vzdát krytí, členové rodiny musí vyplnit formulář a předat ho pojistiteli.
Klasifikace
Zatímco někteří výkonní ředitelé se mohou vzdát pokrytí, mnozí si vybírají nebo je třeba, aby se na ně vztahovali politiky zaměstnavatele v oblasti odškodnění pracovníků. Generálni ředitelé jsou obecně zařazováni do klasifikace, která nejlépe popisuje jejich povinnosti. Předpokládejme například, že společnost provozuje vinařství. Firma má čtyři vedoucí pracovníky, z nichž všichni pracují ve výrobě vinařství. Důstojníci budou mít stejnou klasifikaci jako zaměstnanci vinařství.
Někteří výkonní důstojníci vykonávají hlavně administrativní povinnosti v kanceláři. Takovýmto důstojníkům může být přiděleno samostatné zařazení, výkonné úředníky NOC (NOC není jinak klasifikováno).
Pokud se na jediné majitele, společníky a členy vztahuje politika odškodnění pracovníků, měli by být klasifikováni a ohodnoceni na základě svých pracovních funkcí.
Ve většině případů se tyto osoby budou klasifikovat stejným způsobem jako zaměstnanci firmy.
Minimální a maximální mzda
Jsou-li výkonní ředitelé, jediní vlastníci, partneři a členové pojištěni v rámci politiky odškodnění pracovníků, obvykle podléhají minimálním a maximálním požadavkům na mzdy. Tyto částky jsou určeny zákonem státu. Pokud je skutečná mzda pro takové fyzické osoby nižší než stanovené minimum, minimální mzda bude použita pro ratingové účely.
Předpokládejme například, že zákon o náhradě pracovníků stanoví minimální roční mzda ve výši 52 000 dolarů pro každého výkonného ředitele. Maximální mzda činí 125 000 dolarů. Pokud důstojník vydělá méně než 52 000 dolarů, pojistitel vypočítá prémii pro tohoto důstojníka na základě výplatní listiny ve výši 52 000 dolarů. Pokud je roční plat důstojníka 150 000 dolarů, důstojník bude vypočten na základě výplatní listiny ve výši 125 000 dolarů. Vzhledem k tomu, že skutečný plat důstojníka (150 000 dolarů) přesáhne maximální částku 125 000 dolarů, platí maximální plat.
Jak budou mít vlastníci akcií vliv na mé daně?
Můžete získat dividendu? Je důležité pochopit důsledky vlastnictví akcií, takže nejste překvapeni daňovým časem.
Koupit vlastníci v domácnosti a pravidelně udaný domov
Znáte rozdíl mezi nákupem domů z banky a domovem od tradičního prodejce. Proč často nakupování od běžného prodejce domů je snazší
Co je to pojistná smlouva, která není vlastníci?
Pojištění vozidel mimo vlastníka by mohlo být jedním z největších tajných povinností pojištění automobilů. Zjistěte tři velké výhody nákupu zásad jiných než vlastníků.