Smlouvy o nekalosti v obchodních smlouvách

Dva z nejdůležitějších lidí v oboru jsou samozřejmě zákazníci, ale i zaměstnanci. Někdo, kdo odcizuje podnikové zákazníky nebo zaměstnance, ukradne něco cenného pro tuto firmu. Ve většině států může tato krádež vyústit v soudní proces, zvláště v případě, že zloděj žádá zákazníky nebo zaměstnance.

Aby se zabránilo krádeži zákazníků a zaměstnanců, mnoho podniků požaduje, aby vedoucí pracovníci na nejvyšší úrovni podepsali dohodu o nepodnikání.

Co je to smlouva o nepodnikání?

Dohoda o neuzavření omezuje osobu (obvykle bývalého zaměstnance), aby požadovala buď (a) zaměstnance, nebo (b) zákazníky podniku po ukončení podnikání. Nevyžadovaný jazyk může mít formu celého dokumentu nebo klauzule v rámci jiného dokumentu, například dohody o zaměstnání nebo smlouvy nezávislého dodavatele.

Nepovolávací dohody jako restriktivní smlouvy

Nezavedení je jedním ze tří druhů restriktivních smluv, dalšími dvěma jsou dohody o nekonkurenci a dohody o nezveřejňování (důvěrnosti). Všechny tři se pokoušejí omezit nebo přinutit někoho, aby něco neudělal, a to buď během zaměstnání, nebo po něm. Aby byly vynutitelné, musí mít přiměřené limity z hlediska času, oblasti a typů práce.

Nepovolané dohody pro zaměstnance

Dobří zaměstnanci se těžko nacházejí a společnost může mnoholetou výuku věnovat cennému zaměstnance.

Zaměstnavatel chce zabránit tomu, aby jiný zaměstnanec opustil firmu a požádal o to, aby cenný zaměstnanec odešel a vstoupil do nové společnosti.

Joe opouští svou práci u společnosti XYZ. Má skvělou správní asistentku a snaží se ji požádat, aby přišel s ním. Pokud podepíše dohodu o neuplatnění, nemusí být schopen tak učinit, aniž by riskoval porušení smluvního sporu.

V případě prodeje podniku může být také požadováno zaměstnání. Sharon prodala holistickou zdravotní praxi a ona se s ní snažila vzít její kancelář. Stejné řešení: to je snaha.

Zákaznické smlouvy pro zákazníky

Stejně tak může zaměstnavatel chtít zabránit tomu, aby bývalý zaměstnanec požadoval od zákazníků, aby je odváděli od podniku. Tato situace se děje v prodeji a také v profesionální praxi, s klienty nebo pacienty.

Pokud je Joe prodejcem společnosti XYZ Inc., může si vzít svůj seznam kontaktů. Pokud se je pokusí kontaktovat, může být žalován kvůli obžalobě. A pokud se Sharon pokusí zákazníkům požádat o své bývalé podnikání, stejnou dohodu.

Společné otázky v dohodách o nevznesení žádosti

Nejběžnějším problémem v dohodách o nepodnikání je to, že pokud nejsou "rozumné" (jak jsou definovány případ od případu), lze je považovat za omezování obchodu.To znamená, že dohoda nepřiměřeně omezuje někoho z podnikání.

Soudu se podává žaloba a soud rozhodne, nebo v některých případech stát má zákony omezující omezující smlouvy, jako jsou dohody o neuplatnění.

Státní zákony se liší. Kalifornské zákony o těchto typech restriktivních smluv jsou nejvíce, dobře, omezující.

Stát má zvláštní zákon, který říká, že tyto typy dohod jsou obecně nevynutitelné, s výjimkou případů, kdy jsou používány k ochraně obchodního tajemství.

Některé problémy, které je třeba poznamenat:

Je těžké zabránit někomu, aby dobrovolně opustil společnost, aby se připojil k jiné společnosti.

• Je také obtížné dokázat obtěžování. Co když bývalý zaměstnanec nebude aktivně vyhledávat bývalé zákazníky, ale kontaktují ho? Co když bývalý zaměstnanec dostane do bývalého zákazníka v obchodě s potravinami a rozdává vizitku?
• V případě zákazníků se některé společnosti pokoušejí zakazovat "nepřímé" dotazy, což by mohlo znamenat reklamu nebo publicitu. Tímto omezením je téměř nemožné inzerovat novou firmu, aniž bychom riskovali porušení dohody o nepodnikání.
• Prodejci, zaměstnanci personálních služeb a makléři mají obtížnou situaci, pokud opustí společnost. Přijímání seznamu zákazníků může být považováno za porušení smlouvy o nepodnikání, ale nepřijímání seznamu znamená, že nemáte žádné zákazníky.