Morgan Stanley Profil společnosti

Morgan Stanley je významná integrovaná společnost zabývající se poskytováním finančních služeb. Mezi jeho předměty podnikání patří:

• Finanční poradenství
• Investiční bankovnictví
• Investiční bankovnictví
• Obchodování s cennými papíry

Historicky bylo založeno divize investičního bankovnictví, divize finančního poradenství jeho spojení v roce 1997 s Deanem Witerem.

Dne ​​21. září 2008 Morgan Stanley úspěšně požádala, aby se stala bankovní holdingovou společností.

To podřizuje firmu zvýšené federální regulaci a v budoucnu sníží příležitosti k vytváření zisku. Na druhou stranu je tento krok navržen tak, aby zvýšil důvěru investorů, věřitelů a klientů v Morgan Stanley, především tím, že jim poskytl trvalý přístup k nouzovému financování z diskontního okna Federálního rezervního systému. Finanční tisk byl následně zaplněn nepotvrzenými zprávami, že Morgan Stanley se aktivně snaží získat jednu nebo více regionálních bank, aby do svých zdrojů financování přidala bankovní depozitní základnu.

Otevírání úloh:

Zobrazit aktuální seznam pracovních otvorů.

Velikost:

Od září 2015 společnost Morgan Stanley zveřejnila následující údaje:

• Finanční poradci = 15, 807
• Obchodní kanceláře = 616
• Klientský majetek = $ 1. 925 bilionů
• Průměrná roční výnosy na finanční poradce = 922 000 dolarů

Morgan Stanley Smith Barney:

V roce 2009 společnost Morgan Stanley a Citigroup spojila své služby správy financí (finanční poradenství) ve společném podniku Morgan Stanley Smith Barney, který byl v září 2012 přejmenován na společnost Morgan Stanley Wealth Management.

odkaz pro podrobnosti. V září 2009 společnost Morgan Stanley oznámila, že plánuje uplatnit svoji možnost koupit společnosti Smith Barney v plném rozsahu od společnosti Citigroup do roku 2014.

Pozitivní:

Morgan Stanley je jedním z nejrespektovanějších starých linek v investičním bankovnictví. Stala se integrovanou firmou zabývající se finančními službami tím, že se spojila s Deanem Witterem v roce 1997 a přidala finanční poradenské služby (brokerage) a schopnosti správy majetku.

Morgan Stanley urovnal spor s Citigroup o ocenění společnosti Morgan Stanley Smith Barney za podmínek velmi příznivých pro sebe.

Finanční životaschopnost společnosti Morgan Stanley byla zpevněna 13. až 14. října 2008 s kapitálovou investicí 9 miliard dolarů od japonské finanční skupiny Mitsubishi UFJ (MUFG), která jí poskytla potenciální 20% podíl v Morgan Stanley. Toto bylo následováno dne 30. června 2009 s oznámením společného podniku mezi společností Morgan Stanley a MUFG, aby se rozšířila jejich přítomnost v amerických úvěrech. MUFG přidá úvěrové portfolio ve výši 70 miliard dolarů do fondu společnosti Morgan Stanley ve výši 30 miliard dolarů.

Kapitálová investice od ministerstva financí v hodnotě 10 miliard dolarů v souladu s plánem TARP ve výši 700 miliard dolarů byla v červnu 2009 vrácena společností Morgan Stanley.

Vylučující:

Spojení Morgan Stanley a Dean Witter bylo obtížné spojování nesourodých korporací a stále se nezdá být plně vyřešeno. Zajímavé je, že finanční zprávy uvádějí čísla pro "globální zástupce" spíše než "finanční poradce" a nevysvětlují rozdíl v terminologii.

Morgan Stanley Smith Barney zažil čistý pokles finančních poradců od založení tohoto společného podniku v roce 2009 (zdroj: "Wall Street Wielding the Axe",

The Wall Street Journal , 6/29) 2011)). To naznačuje, že celková zaměstnanost v této hlavní obchodní jednotce má klesající tendenci. Kromě toho se společnost Morgan Stanley jako celek zavázala ke snížení výdajů o 1 miliardu dolarů ročně do roku 2014, což se nevyhnutelně promítá do výrazného snížení počtu zaměstnanců a kompenzací. Zatímco v roce 2012 došlo k odcizení klientů a poradců v souvislosti se zavedením technologické platformy pro makléře,

Po snížení počtu zaměstnanců o zhruba 4 000 během fiskálního roku končícího 30. listopadu 2012, v lednu 2013 firma oznámila další 1, 600 pozic k odstranění. Byly by to v institucionální skupině cenných papírů, divizi investičního bankovnictví, které se zabývá financováním podniků, fúzí a akvizicemi. Vysoce placeným zaměstnancům jsou primární cíle, včetně výkonných ředitelů a výkonných ředitelů.