Vojenské odměny a výhody

Vojenský důchodový systém se nedávno změnil. Většina bude říkat k lepšímu - někteří neříkají. Zde jsou podrobnosti o obou systémech, jelikož stávající vojenští členové mohou být vkládáni do nového systému nebo se odhlásili z nového systému, který byl podepsán do zákona a přijatý v roce 2018:

Zákon o povolení národní obrany pro fiskální rok 2016 vytvořil modernizovaný důchodový systém pro armádu. Tento nový systém odchodu do důchodu je účinný od 1. ledna 2018.

Každý, kdo dnes slouží, může zůstat pod současným systémem, pokud si zvolí. Ti, kteří mají méně než 12 let služby k 31. prosinci 2017, budou mít příležitost se přihlásit do nového systému v kalendářním roce 2018.

HISTORIE: Před rokem 2016 Vojenský důchodový systém

Vojenský personál může odejít do důchodu 20 let aktivní služby. Vojenský člen, který odchází do důchodu za 20 let služby, obdrží 50 procent svých měsíčních základních platů. Za každý rok sloužil více než 20 let, vojenský člen obdrží dodatečné 2,5 procenta, až do výše 75 procent základního platu, za 30 let služby.

Vojenští členové, kteří vstoupili do služby po 8. září 1980, ale před 1. srpnem 1986, spadají do trochu jiného systému, který platí o něco méně. Namísto přímého procenta základní výplaty, kterou dostávali v době odchodu do důchodu, obdrží tito členové během tří let služby procentní část své průměrné základní mzdy, když jejich plat byla nejvyšší (což je obvykle, ale ne vždy jejich poslední tři roky služby).

BUDOUCNOST: Další podrobnosti o novém systému

Zákon o národní autorské obraně mění způsob, jakým armáda ukládá a vyplácí členům důchodové dávky, ale vstoupí v platnost až v lednu roku 2018. kteří vstoupili po roce 2006, ale před 1. lednem 2018 budou mít možnost zvolit si, zda zůstanou v existujícím systému nebo zda se rozhodnou pro nový systém Blended Dôchodků. "Ti, kteří se připojili před rokem 2006, zůstanou v současném systému.

Blended Důchod bude přínosem pro celou sílu. V současné době přibližně 81 procent členů, kteří se připojují k vojenské dovolené, nemá nárok na starobní důchod. V rámci systému sdruženého důchodového pojištění obdrží pobočky 85% důchodových dávek, a to i v případě, že nemají nárok na plný odchod do důchodu (jinými slovy - sloužili 20 let).

Společnost Blended Retirement zaregistruje všechny členy služby, kteří se po lednu 2018 připojí do plánu úsporného spoření (TSP), s automatickými a odpovídajícími příspěvky Ministerstva obrany (DoD). Po ukončení dvouleté služby je člen služby poskytnut a peníze jim patří. Pokud odjedete, půjde s vámi.

Ministerstvo obrany bude samozřejmě mít vzdělávací kampaň o novém systému s možností osobně vypočítat váš balíček úspor a důchodů.

Úvodní informace o 2018 systému

Odpovědný důstojník odchodu do důchodu

Pověřený důchodový zaměstnanec