Video: MUDr. Martina Kalinová - praktická lékařka pro děti a dorost Průhonice 2024
Když vojenský člen má zdravotní stav (včetně duševních stavů), který je činí nezpůsobilými k plnění svých povinností, mohou být ze zdravotních důvodů odděleni (nebo odebráni) od armády. Proces určení zdravotní způsobilosti pro pokračující službu zahrnuje dvě desky - Jeden se nazývá lékařská hodnotitelská rada (MEB) a druhá se nazývá Rada pro fyzické hodnocení (PEB).
- 10 ->Hlava 10, U.K., kapitola 61, poskytuje sekretářům vojenských oddělení, kteří mají pravomoc odejít do důchodu nebo oddělit členy, pokud tajemník zjistí, že nejsou schopni plnit své vojenské povinnosti kvůli tělesnému postižení. Směrnice DoD 1332. 18, SEPARACE NEBO DŮCHOD PRO FYZIKÁLNÍ PORADENSTVÍ , DoD Instruction 1332. 38, HODNOCENÍ FYZIKÁLNÍ POVOLNOSTI a DoD Instruction 1332. 39, UPLATNĚNÍ VETERÁNNÍ ADMINISTRACE ROZHODNUTÍ O HODNOCENÍ POSTIHNUTÍ ,
jsou stanoveny zásady a postupy provádění statutu.
Zatímco většina akcí MEB / PEB nastane, když se vojenský člen dobrovolně ukáže na Lékařské léčebně (MTF) za účelem lékařské péče, velitelé mohou kdykoli odkázat vojenské členy na MTF pro povinné lékařské vyšetření, pokud se domnívají, že člen není schopen vykonávat své vojenské povinnosti kvůli zdravotnímu stavu. Toto vyšetření může způsobit vedení MEB, které bude předáno PEB, když zjistí, že zdravotní stav člena klesne pod standardy pro uchovávání lékařských údajů.
Problémy fyzického nebo duševního zdraví, které jsou neslučitelné s vojenskou povinností nebo které vedou k diskvalifikaci z celosvětového rozmístění po dobu delší než 12 měsíců, vyvolávají lékařskou hodnotiacu radu (MEB). Lékařské tabule jsou iniciovány Lékařským zařízením (základním lékařským zařízením), nikoli osobou nebo příkazem.
Lékařská komise se skládá z aktivních praktických lékařů (kteří se nepodílejí na péči vojenského člena), kteří přezkoumají klinický spis a rozhodují, zda má být osoba vrácena do služby, nebo by měla být oddělena podle zveřejněných lékařských norem pokračující vojenská služba.
Pokud MEB určí, že člen má zdravotní stav, který je neslučitelný s pokračující vojenskou službou, postoupí věc výboru pro fyzickou evaluaci (PEB). PEB je formální určení způsobilosti pro zdravotní postižení a zdravotní postižení, které může doporučit některou z následujících možností:
- Návrat člena do funkce (s omezeními přiřazení nebo bez omezení a / nebo lékařským přeškolením)
- Umístění člena (TDRL)
- Oddělit člena od aktivní služby nebo
- Medikálně odebrat člen
Standard používaný PEB pro určení vhodnosti je, zda zdravotní stav vylučuje, funkce jeho funkce, platové třídy, hodnosti nebo kvalifikace.Podle DoD Instruction 1332. 38 neschopnost vykonávat funkce v kanceláři, platové třídě, hodnosti nebo hodnocení na všech zeměpisných místech a za všech možných okolností nebude jediným základem pro zjištění neschopnosti.
Nasazení může být ovšem použito jako úvaha při určování způsobilosti.
Tato doporučení jsou předána do ústřední lékařské komise a mohou být odvoláni členem, který má právo na tyto slyšení.
Dispozice
Čtyři faktory určují, zda je likvidace způsobilá k výkonu funkce, odloučení, trvalému odchodu do důchodu nebo dočasnému odchodu do důchodu: zda může člen vykonávat svou práci MOS / AFSC / Rating; procentní sazba ratingu; stabilita stavu vyřazení; a roky aktivní služby (aktivní pracovní dny) v případě již existujících podmínek.
Fit for Duty : Člen je považován za vhodný, když může rozumně plnit povinnosti svého platového stupně a vojenské práce. Pokud je člen zdravotně nezpůsobilý k plnění povinností svého současného zaměstnání, PEB může doporučit lékařské rekvalifikaci do zaměstnání, které bude lékařsky způsobilý k výkonu.
Percento hodnocení zdravotního postižení . Jakmile je stanovena fyzická nezpůsobilost, PEB je podle zákona povinen ohodnotit zdravotní postižení pomocí rozvrhu záležitostí veteránů pro hodnocení zdravotního postižení. DoD Instruction 1332. 39 upravuje tato ustanovení ratingového plánu nerelevantní pro armádu a objasňuje ratingové pokyny pro konkrétní podmínky. Hodnocení se může pohybovat v rozmezí od 0 do 100 procent v krocích po 10.
Oddělení bez přínosů . Odloučení bez přínosů nastane, pokud nezpůsobilá invalidita existovala před doručením, nebyla trvale zhoršována vojenskou službou a člen má méně než osm let aktivní služby (aktivní pracovní dny); nebo došlo ke ztrátě zdravotního postižení, pokud byl člen nepřítomen bez dovolené nebo při vykonávání protiprávního jednání nebo úmyslné nedbalosti. Pokud má člen více než 8 let aktivní služby, může být lékařem důchodce (pokud je způsobilý) nebo lékařsky oddělen odstupným, a to i tehdy, kdyby byl stav předem existující nebo dědičný.
Separace s odstupným . Separace se zdravotním postižením vzniká, pokud je člen považován za nezpůsobilého, má méně než 20 let služby a má zdravotní postižení nižší než 30%. Odstupné při odchodu do invalidního důchodu se rovná 2 měsíčnímu základnímu platu za každý rok služby, které nepřekročí 12 let (nejvýše 24 měsíců základní plat). Člen může mít také nárok na měsíční odměnu za invaliditu od správy veteránů (VA), pokud VA určuje, že zdravotní postižení je "spojeno se službou."
Trvalý odchod do invalidního důchodu . Trvalý odchod do invalidního důchodu nastane, pokud je člen považován za nesprávný, zdravotní postižení je trvale a stabilně určeno a minimálně 30%, nebo člen má 20 let vojenské služby (pro členy Reserve Component to znamená alespoň 7200 důchodových bodů) .
Odchod do dočasné invalidity .Dočasný invalidní důchod nastane, pokud je člen považován za nezpůsobilého a nárok na trvalý invalidní důchod s tím rozdílem, že zdravotní postižení není pro ratingové účely stabilní. "Stabilní pro účely hodnocení" odkazuje na to, zda se tato podmínka změní v příštích pěti letech, různé hodnocení postižení. Stabilita však nezahrnuje latentní zhoršení - co se může stát v budoucnu. Při zařazení do seznamu dočasného invalidního důchodu (TDRL) zákon vyžaduje, aby se člen podrobil pravidelné lékařské prohlídce během minimálně 18 měsíců a následovalo hodnocení PEB. Člen může být zadržen na TDRL nebo konečné určení. Zatímco zákon stanoví maximální dobu trvání pěti let na TDRL, neexistuje žádný nárok na zachování po celou dobu.
Výpočet odchodu do důchodu . Pro trvalý odchod do důchodu nebo umístění na TDRL je náhrada založena na tom, který z obou výpočtů je vyšší: nebo 2. 5 let služby x důchodová mzda. Vojáci na TDRL obdrží méně než 50% své vyplácené platové základny.
Výpočet důchodového základu závisí na tom, kdy člen vstoupil do služby, a na členy Reserve, zákon, podle kterého byli odstupováni. Pro ty členy, kteří vstoupili před 8. zářím 1980, je důchodová základna v důchodu nejvyšším základním příjmem. Pro ty, kteří vstoupili po 7. září 1980, je to průměr 36 měsíců základního platu.
Pro rezervní členy, kteří byli v důchodu v důchodu pod 10 USC 1201 nebo 10 USC 1202 (na objednané službě plus 30 dní), se pro stanovení průměru použijí posledních 36 měsíců aktivních pracovních dnů a příslušná základní mzda. Pokud odešel do důchodu pod 10 USC 1204 nebo 1205, vypočítá se průměr, jako by člen byl v činné službě v posledních 36 měsících.
Rozdíly mezi hodnoceními vojenských zdravotních postižení a hodnocením zdravotního postižení (VA)
Zatímco ministerstvo obrany i ministerstvo pro záležitosti veteránů (VA) používají rozvrh pro otázky zdravotního postižení v oblasti veteránů, ne všechna obecná ustanovení o politice stanovená v čl. plán hodnocení se vztahuje na armádu. V důsledku toho mohou být hodnocení zdravotního postižení mezi těmito dvěma osobami odlišné. Vojenské sazby jsou pouze podmínky, které jsou považovány za fyzicky nevhodné a vyrovnávají ztráty vojenské kariéry. VA může hodnotit jakoukoli poruchu spojenou se službami, čímž kompenzuje ztrátu civilní zaměstnatelnosti. Dalším rozdílem je termín ratingu. Vojenská ratingová hodnocení je trvalá po finální likvidaci. Hodnoty VA mohou kolísat s časem, v závislosti na vývoji stavu. Dále, náhrada invalidních dávek v armádě je ovlivněna roky služby a základní mzdy; zatímco VA kompenzace je paušální částka založená na získané procentní sazbě.
9 Narozenin zapamatování při plánování odchodu do důchodu
Z nichž některé by mohly být důležitější než 65, pokud jde o správu financí.
Vytvořit obchodní oddělení oddělení lidských zdrojů
Máte obchodní plán pro vaše oddělení lidských zdrojů? Nevím, kde začít? Zde jsou doporučené kroky a rady, jak rozvíjet svůj obchodní plán HR.
Získání pasivního důchodu při odchodu do důchodu
Dozvědět se, jak spravovat své investice, potenciálního příjmu v důchodu.