Osobní marketingová strategie pro vaše hledání práce

Než začnete hledat zaměstnání, musíte vytvořit osobní marketingovou strategii. Co? Osobní marketingová strategie je herní plán pro vaši kampaň zaměřenou na hledání zaměstnání, podobně jako společnost, která by prodávala produkt. Místo toho, abyste se snažili přimět lidi, aby si koupili miniaplikace, se pokoušíte prodat výrobek, o kterém věříte, více než kterýkoli jiný - vy! Každý produkt, dokonce i ty nejlepší, neuspeje bez silné marketingové strategie, která je komplexní a zároveň dostatečně flexibilní, aby vyhovovala všem změnám, které musíte udělat po cestě.

Určete své publikum

První věc, kterou musíte udělat, je zjistit, s kým se chcete sami obchodovat. Určete typy zaměstnavatelů, kteří by hledali zaměstnance s vaší kvalifikací. Musíte například zjistit, zda jsou všechny v rámci určitého odvětví nebo zda řada průmyslových odvětví zaměstnává pracovníky s vaším zázemím. Chcete pracovat pro určitý typ organizace, například neziskové versus korporace nebo malou společnost na rozdíl od velké společnosti? Rozhodněte se, zda se chystáte provést národní (nebo dokonce mezinárodní) vyhledávání nebo hledat práci ve stejném městě, v němž právě žijete.

Vyčistěte, jak budete hledat pracovní místa

Dále se musíte rozhodnout, jaké zdroje použijete k nalezení potenciálních zaměstnavatelů. Každý, s kým hovoříte, bude mít jiný názor na to, jak byste to měli udělat. Někteří lidé se domnívají, že zveřejněné oznámení o práci, například ty, které najdete na webových stránkách, jako je Indeed nebo Monster, jsou ztrátou času kvůli počtu lidí, kteří se ucházejí o stejnou pozici.

Cítí, že vytváření sítí je jediný způsob, jak jít. Jiní se domnívají, že výkonní náboráři jim získají práci, kterou chtějí. Chcete-li použít pár starých klišé, nenechte žádný kamenný kousek a nechejte širokou síť. Pokud využijete všechny možné metody sledování potenciálních zaměstnavatelů, budete mít větší šanci něco najít.

Jen nezapomeňte zůstat soustředěna na pracovní místa, pro která nejlépe vyhovujete, a neplatí pro vše, co vidíte.

Rozhodněte se o způsobu kontaktování potenciálních zaměstnavatelů

Jakmile zjistíte zaměstnavatele, pro které byste chtěli pracovat, budete si muset představit, jak je budete kontaktovat. Pokud odpovídáte na zveřejněné oznámení o zaměstnání, postupujte podle pokynů uvedených v této příručce. Obecně vás požádá o předložení životopisu, pravděpodobně online. Měla by být doplněna průvodním dopisem. Pokud pracujete s výkonným náborářem, pravděpodobně předá váš životopis zaměstnavateli a poté pohovoří. Pokud se dozvíte o úloze, která vede někým z vaší sítě, musíte se rozhodnout, zda chcete tuto osobu telefonovat nebo pošlete e-mailem.Často vás může kontaktovat. Nezapomeňte, že chcete-li používat e-mail, nejprve zašlete úvodní zprávu a zeptejte se, zda je v pořádku, abyste svůj životopis odeslali jako přílohu před tím, než to uděláte. Většina lidí neotevírá neočekávanou přílohu.

Nastavte systém, který organizuje vyhledávání pracovních úkolů

Bez ohledu na to, zda odpovídáte na oznámení o práci, že jste se spojili s vašimi pracovníky v síti nebo jste se spojili se zaměstnavateli, jste jedním z nejdůležitějších věcí můžete udělat, aby vaše hledání práce zůstal organizován.

Pokud ne, existuje velká šance, že ztratíte důležitá jména a kontaktní informace a ztratíte přehled o e-mailových zprávách. Když budete muset pokračovat, skončíte tím, že ztratíte drahocenný čas a budete se snažit najít vše. Můžete nastavit jednoduchý tabulkový procesor s programem, jako je Microsoft Excel, nebo můžete používat program pro přidávání poznámek, jako je Evernote, abyste mohli sledovat vaše hledání práce. Pokud dáváte přednost, můžete si dokonce uchovat papírový soubor, dokud si poznámky udržíte na jednom místě.

Jakmile vytvoříte strategii kampaně pro hledání zaměstnání, můžete začít s ní pokračovat. Váš další krok je dát dohromady skvělý životopis a začít se připravovat na pracovní pohovory.