Zjistěte, jak se správní manažeři dostávají

Manažeři kapely jsou velmi užiteční, aby měli kolem, ale začínající umělci často zapomínají na jednu věc v jejich honbě za manažera: jakmile se dostanete k práci s vámi, chtějí zaplatit. Vyjednávání o způsobu placení správce umělce je velmi důležité. Koneckonců nejen, že vám váš manažer pomůže začít vydělávat peníze, ale také budete s nimi rozdělovat svůj příjem. Zaplatí se (dostanete to?), Abyste si byli jisti, že přesně rozumíte tomu, jak váš manažer očekává, že bude kompenzován za svou práci.

Správce pásem Mzdy

Ačkoli někdy manažer může dostat mzdu (to bylo hotovo), velká většina řídících obchodů je založena na provizi. To znamená, že váš manažer získá procentuální snížení příjmů, které jste vytvořili. Jaký příjem mohou dotýkat, je třeba debatovat - a za chvíli se k tomu dostaneme - ale nejprve zvážit výši procenta.

Norma je asi 15%, ačkoli někteří umělci opakují 20%, zvláště v případě nového umělce, který bude vyžadovat spoustu předem, než budou vidět peníze. Často se jedná o váš hrubý příjem - což znamená, že dokonce i když dostanete zásah na dohodu a skutečně ztratíte peníze sám, váš manažer je stále placen.

Někteří manažeři však dostanou procento vaší sítě, což znamená, že když vy, například, ztratíte peníze na show a skončíte z kapsy, váš manažer se za tuto událost nedostane. Někdy manažeři získají hrubé procento některých příjmů a čisté procento ostatních.

Jinak se procentuální změny mění s určitými prahovými hodnotami výdělku. Například, pokud nový umělec souhlasí s 20%, když najme manažera, jakmile udělají určité množství peněz, může manažer souhlasit s jeho změnou na 15%.

Zachycení výnosu

Stejně jako existuje široká škála způsobů, jak lze vypočítat a uplatnit procento, existuje řada způsobů, jak rozdělit toky příjmů.

Někteří manažeři získají procento ze všech příjmů, období. Ostatní obchody jsou strukturovány tak, aby vedení dostalo menší procento - nebo někdy žádný procentní podíl - na určité druhy příjmů, jako jsou příjmy z písní, pokud vás manažer zastupuje jako nahrávací umělec.

Nejsou tu žádná tvrdá a rychlá pravidla - je to prostě otázka vyjednávání uspořádání, které je pro všechny přijatelné. Mějte na paměti, že manažeři budou chtít maximalizovat svůj potenciál výdělků tím, že využijí co nejvíce svého příjmu a měli by být odměňováni za práci, kterou dělají. Vraťte se zpět k příkladu psaní písní - pokud váš manažer zastupuje vás jako skladatel a jako umělec nahrávky, měli by být placeni jako takový.

Dokonce i když vedení dostane snížit všechny své příjmy, existují určité věci, které se samozřejmě nedotýkají.Váš manažer by neměl dostat procento peněz, které jste zaplatil etiketou, abyste zaplatili za nějakou jinou aktivitu - záznam, producenty, turné, úkony o zahájení - to není příjem, ale spíše jste prostě prostředníkem pro tyto peníze .

Tam jsou spousty různých chutí správce platby. Jediným pravidlem je, že se musíte vyrovnat s tím, než se začne pracovat, takže není zmatek.

Mimochodem, mnozí manažeři pracují spíše na dohodě o vedení rukou než na písemné smlouvě. Nicméně, pokud vás to děsí, není nic špatného při psaní alespoň neformální dohody, aby každý věděl, kde stojí.