Dozvědět se o advokátní kanceláři Pozice

Jste-li obeznámeni s advokátními kancelářemi, pravděpodobně jste obeznámeni s partnery a partnery. Partneři mají akciový podíl ve firmě a provozují věci. Spolupracovníci zde pracují a jsou placeni jako zaměstnanci. Někteří, ale ne všichni, spolupracovníci usilují o to, aby byli partnery, a zdá se, že tradiční systém BigLaw "up or out" má omezené možnosti pro spolupracovníky, kteří nejsou nakonec partneři.

Existuje však další soubor možností, které se stávají stále populárnějšími, neakcionářskými partnery a "advokátními" pozicemi.

V tomto článku budeme hovořit o poradních postupech.

Co, možná byste se divila, je "poradní" pozice? Zde je definována americká advokátní komora:

Definice:

1. Pracovník na částečný úvazek, který praktikuje zákony ve spojení s firmou, ale na základě jiného, ​​než je tomu u hlavních právníků ve firmě. Takoví učitelé na částečný úvazek jsou někdy právníci, kteří se rozhodli změnit z denní praxe, a to buď s touto firmou nebo jinou, s partnerem nebo někdy s advokáty, kteří zcela změnili svou kariéru, jako například bývalí soudci nebo vládní představitelé.
2. Odebraný partner firmy, který, i když ne aktivně pracuje se zákonem, přesto zůstává spojen s firmou a je k dispozici pro občasné konzultace.
3. Právník, který je ve skutečnosti zkušený partnerem: obvykle advokát přivede do firmy bočně s očekáváním, že se po relativně krátké době stane partnerem.

1. Trvalý status mezi partnery a spolupracovníky, kteří mají kvalitní funkci nebo něco podobného, ​​a postrádají očekávání pravděpodobné povyšování k plnému partnerovi.

_{Zdroj: Formální stanovisko 90-357 Americké advokátní komory}

Například řekněte, že máte advokáta ve firmě, která má vynikající dovednosti, ale praktiky v oblasti, která není vysoce výnosná (důvěra a panství je běžné příklad).

Vaši klienti někdy potřebují odborné znalosti advokátů, které jsou vysoce specializované, ale nejsou ochotné platit spoustu peněz a většinu času ji nepotřebují. Nechcete tyto klienty posílat jinam z konkurenčních důvodů, ale také nechcete platit tuto okrajově výnosnou náhradu za partnera na úrovni advokáta. Co dělat? Udělej mu rady a zaplatí mu víc než společníka, ale méně než partner. Výhodou pro advokáta je jistota zaměstnání - vědí, že jsou ceněny firmou a nebudou vytlačeny na konci určitého počtu let (jelikož spolupracovníci, kteří partnera nevytvářejí typicky, budou).

Jako právník, který preferuje předvídatelnější a méně časově náročný plán, je spíše poradce než partnera.Pro mnohé je výhoda, že podstatně nižší (ale přesto vysoká jakoukoli přiměřenou mírou) plat za nižší hodiny je dobrá. Lidé v této kategorii by mohli zahrnovat advokáty, kteří se vracejí do firmy po stint ve vládě, starší právníci se zájmem postupně snižují jejich praxi a rodiče, kteří se vracejí na pracoviště, kteří chtějí lepší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, než je obvykle partnerkou advokátní kanceláře.

Nevýhoda pozice advokáta

Existuje potenciálně několik nevýhod, které jsou spíše než poradci než partneři.

Nejviditelnější je snížená mzda. Advokáti, kteří mají radu, obvykle vyplatí vysoký přidružený plat, na rozdíl od mnohem vyšší průměrné zisky na partnera. (Junior partneři typicky dělají mnohem méně, než je průměr, ale potenciál, že byste byli partnerem v čase, je mnohem vyšší, než byste byli vynaloženi na platovou radu.)

Existuje také prestižní hit pro to, aby byl právníkem. Ačkoli to může být kompenzováno nevýhodami, které skutečně musejí dělat práci, říkat, že jste partnerem významné advokátní kanceláře, zní jednoduše působivě!

Pro řadu advokátů má však výhodu, že má advokátní postavení převažující nad nevýhody, a je to dobrá kombinace stálého příjmu přidruženého života s relativní jistotou partnerství v zaměstnání.