Dozvědět se o IT outsourcingu a jeho fungování

V dnešních dnech stovky, ne-li tisíce firem, využívají do určité míry outsourcing, z nichž většina zahrnuje technologický sektor. IT outsourcing zahrnuje subdodavatelství nebo "vyřizování" určitých funkcí informačních technologií nezávislým, třetím stranám nebo jednotlivcům místo toho, aby tyto funkce v rámci vlastnictví. Další termín, který se často používá k popisu zámořské nápovědy, je "virtuální". Stejně jako v "virtuálním pracovníkovi" nebo "virtuálním personálu".

Pusťme se do toho hlouběji a zjistíme, zda je to něco, co vy nebo vaše podnikání byste měli zvážit.

Typy outsourcingu IT

Existuje několik typů outsourcingu v oblasti IT, které jsou definovány tím, kde dochází k outsourcingu. Zahrnují:

• Pohybující se podnikání / služby v zámoří, zpravidla využívající nižší náklady a / nebo příznivější ekonomické klima
• Nearshoring: převod podnikání / služeb do jiné blízké země, často sdílení hranice s vlastní zemí
• Homeshoring / onshoring: umožňuje zaměstnancům pracovat spíše z domova než z kanceláře, továrny nebo příbuzných fyzických pracovišť

Příklady aplikací / služeb softwaru často využívaných v oblasti outsourcingu

• ;
• vývoj webových stránek / hosting;
• podpora nebo správa aplikací;
• technická podpora / help desk;
• vývoj a správa databází;
• telekomunikace;
• infrastruktura

Výhody outsourcingu

Musí existovat dobré vysvětlení, proč to dělá tolik míst, že?

Zde jsou některé z důvodů, proč se společnosti / podnikatelé rozhodnou zadávat části svého podnikání.

• Odbornost: někdy zámořský dodavatel / podnik má speciální vybavení a / nebo odborné znalosti, čímž je lepší v daném úkolu než zaměstnanci v rámci outsourcingové organizace
• Snížené náklady: velká zátěž pro outsourcing práce v zahraničí sníží náklady na práce, operace a dokonce i vybavení
• Flexibilita personálu: podle společnosti James Bucki "Outsourcing umožní operacím, které mají sezónní nebo cyklické požadavky přinést další zdroje, když je budete potřebovat, a uvolnit je po dokončení." > Nevýhody outsourcingu

Zde jsou některé potenciální nevýhody outsourcingu.

Jazykové / kulturní bariéry: mohou ovlivnit jak zaměstnance, tak i zákazníky, zejména pokud jsou požadovány jasné vysvětlení problémů a řešení

• Různé časové pásmo: může to bránit komunikaci a koordinaci s nájemní společností > Pomalejší obrat: jazykové bariéry spojené s časovými rozdíly mohou někdy vést k delšímu času projektu / rozlišení
• Možná ztráta kvality, pokud investujete čas do důsledného screeningového procesu
• Kde pronajmout Outsourced Help
• mnoho míst, které dnes hledají externí pracovníky.

V závislosti na potřebách vašeho podniku můžete hledat pouze jednu osobu, tým nebo celé oddělení.

Hledání jednotlivých virtuálních zaměstnanců nebo malých týmů je obvykle poměrně jednoduché. Zde je několik možností, jak vypadat:

Upwork: dříve oDesk a Elance, Upwork je skvělé místo, kde najdete zahraniční nezávislých nebo trvalou pomoc na plný úvazek. Kdokoliv se může přihlásit jako člen v různých pracovních kategoriích, takže budete muset udělat všechnu práci na čtení prostřednictvím profilů a návrhů na volné noze. Odesílání úloh je zdarma.

Nástroj pro vyhledávání virtuálních zaměstnanců: Tato stránka je jako zprostředkovatelská služba pro podnikatele, kteří hledají virtuální pomoc. Ačkoliv jsou vyšší náklady na předplatné, virtuální pracovníci, s nimiž se s vámi setkávají, jsou špičkoví, což znamená, že jste na konci měli méně času vyhledávání.

1. Easy Outsource: Tato platforma pracuje na základě měsíčního předplatného, ​​kde platí pouze při náboru pracovníků. Nabízejí také bezplatný plán, který vám umožňuje méně pronájmů.
2. Kromě těchto tří, existuje mnoho internetových stránek pro nalezení virtuálního talentu. Pokud hledáte krátkodobou pomoc nebo levnější sazby za jednoduché úkoly, outsourcing může být pro váš podnik správným krokem. Nezapomeňte však být chytří a rozhodně nejde jen o nejlevnější nabídku, protože je také často pravda, že dostanete to, za co zaplatíte.