Dozvědět se o významu prodejního týmu

Pro každého, kdo vyrostl, hraje týmový sport, síla dobrého týmu je jasná. Bohužel, tak je síla špatného týmu. Takže pokud jde o vaše prodejní pracovní místa, jak důležitá jsou prodejní týmy a může prodejní tým udělat nebo rozbít vaši kariéru?

Prvky dobrého prodejního týmu

Před určením významu prodejního týmu je důležité nejdříve definovat, co dělá dobrý tým. Dobrý prodejní tým je ten, který najde většinu členů týmu, kteří mají pozitivní postoje, ochotní podpořit a vyzvat ostatní na tým.

Tým je jako celek úspěšný. Skutečně dobrý tým má úspěch jen tehdy, jsou-li všichni členové týmu úspěšní.

To neznamená, že tým se slabým nebo zápasícím členem není fantastický tým, jen že samotný tým nebude mít pocit, že jsou v jejich nejlepším stavu, dokud všichni členové neuspějí na vysoké úrovni. Dobré prodejní týmy jsou také dobře vyškolené a mají pozitivní postoj, pokud jde o účast a školení.

Pokud jde o členy jednotlivých týmů, dobré prodejní týmy jsou plné profesionálů, kteří jednoduše zlepšují ostatní členy. Mysli na každého skvělého profesionálního sportovce, který činí ostatní v jeho týmu lepší a výsledkem je, že celý tým je úspěšnější.

Totéž platí pro prodejní týmy. Nikdo v týmu nechce být nejslabším článkem a být příčinou toho, že tým chybí své cíle. Inspirován tím je dobrý tým plný profesionálů, kteří se snaží zlepšit.

Toto zaměření na nedostatek slabého spojení přináší pozitivní tlak na ostatní členy týmu a povzbuzuje ostatní, aby se zlepšili.

Prvky špatného prodejního týmu

Přemýšlejte o prvcích dobrého prodejního týmu, odstraňte je všechny a vy zůstanete špatným prodejním týmem. Špatné prodejní týmy mají většinu členů týmu, kteří mají negativní postoje vůči firmě, kterou pro ně pracují, výrobky, které prodávají, zákazníkům, kterým jsou obviněni z výkonu služby.

Strávili více času stěžováním na školení, než aby se zaměřili na výhody, které poskytuje školení.

Pokud jde o práci s ostatními v týmu, spolupráce a pozitivní konkurence jsou nahrazeny drby, neochotou vzájemně si pomáhat a v nejhorším případě se jedná o záměrné akce, jejichž cílem je poškodit nebo dokonce zničit prodejní možnosti ostatní. V mysli člena týmu na špatném prodejním týmu přináší úspěch ostatních nežádoucí a velmi nepříjemné vystavení vedení těm, kteří mají méně než hvězdné výsledky. Ochrana je důležitější než vzájemná spolupráce a nesobecká podpora.

Účinky prodejního týmu

Pokud se ocitnete v dobrém prodejním týmu, budete podporováni a směrováni k lepšímu postavení a pravděpodobně budete mít značně větší šanci na úspěch.Nicméně, prostě být dobrým prodejním týmem nezaručuje váš úspěch a nemůže nahradit dobrou staromódní práci. Stále potřebujete neustále pracovat na zdokonalování svých obchodních dovedností, účastnit se takového výcviku, jakým můžete zvládnout ve svém ruchu a bojovat proti každodennímu broušení, abyste udrželi motivační úroveň vysokou.

Pokud se ocitnete ve špatném prodejním týmu, vaše největší výzva nebude dovolit špatnému týmu ublížit vaši motivaci k úspěchu.

Nakonec jste zodpovědní za vás a zatímco ostatní z vašeho týmu nemusí být nápomocní nebo užiteční, stále máte na starosti vaši budoucnost.

Konečná volba je vaše

Pokud se rozhodujete, zda přijmout nabídku práce a zda budete mít schopnost strávit den nebo dva s dalšími prodejními profesionály ve svém potenciálním novém týmu, udělejte to. Tentokrát věnujte pozornost tomu, jak si ostatní navzájem komunikují a zeptali se na mnoho otázek týkajících se pracovního prostředí. Pravděpodobně nebudete chtít být tak tupý, že se zeptáte, jestli je tým negativní, ale řemeslné otázky o celkové dynamice týmu vám o týmu hodně řeknou.

Byť součástí dobrého prodejního týmu by měla být vaší první volbou při rozhodování o tom, zda se k týmu připojíte. Pokud se ocitnete v špatném týmu nebo dokonce i v dobrém týmu, jste se špatně a upřímně uvědomili, že vaše výkonnost je negativně ovlivněna, vydejte se a najděte tým, který vás vyzve, abyste byli nejlepší, co můžete být.