Dozvědět se o zprostředkování

Těžké soudní případy a rostoucí právní náklady vedly mnoho lidí, aby vyřešili své právní spory mimo soudní síň procesem známým jako alternativní řešení sporů nebo alternativní řešení sporů. Některé státy nyní ve skutečnosti povolují ADR před tím, než mají soudci možnost jít do soudu a spojit soudní systémy se svými rozdíly a spory. Cílem ADR je umožnit stranám soudní řízení, aby samy prozkoumaly a vyjednávaly řešení.

Případ může pokračovat v soudním řízení, pokud a pokud selže ADR.

Stěžovatelé a obžalovaní nejsou vyhozeni do pokoje, aby je mezi sebou vedli. Zprostředkovatelé - také známí jako rozhodci nebo smírčíci - řídí proces alternativního řešení sporů a pomáhají vyřešit konflikty mezi stranami, které se střetávají.

Pracovní povinnosti mediátorů

Zprostředkovatelé usnadňují vyjednávání a vypořádání mezi spory stranami tím, že poskytují směřování a povzbuzení, spolupracují s nimi na hledání kreativních způsobů, jak dosáhnout vzájemně uspokojivého řešení, obvykle kompromisu. Nezastupují ani obhajují žádnou ze stran v soudním řízení. Jejich úkolem je snažit se přivést oba strany ke společnému středu.

Zvláštní povinnosti mediátora se mohou lišit v závislosti na soudu a státu, ale mohou zahrnovat zprostředkování diskuse a kontrolu směru vyjednávání. Když je dosaženo řešení, zprostředkovatel může připravit soudní zprávy, historie sociálních případů, korespondenci a další dokumenty.

V některých případech může provádět legislativní předpisy a soudní pravidla týkající se případu.

Požadavky na vzdělávání

Od mediátorů se očekává, že budou držet krok s aktuálním trendem, pravidly a legislativou, ale dříve, než dosáhnou tohoto bodu průběžného vzdělávání, musí se na první místo kvalifikovat.

Ačkoli mnozí zprostředkovatelé jsou právníci a bývalí soudci, stává se stále častějším, aby se neposloužili právníci ze všech zázemí.

Ve Spojených státech neexistuje žádný oficiální proces vydávání licencí nebo certifikace pro mediátory, ale školení je k dispozici prostřednictvím nezávislých zprostředkovatelských programů, národních a místních organizací pro zprostředkování. Některé vysoké školy a univerzity v USA začínají nabízet pokročilé stupně řešení sporů a řízení konfliktů.

Potřebné dovednosti

Vynikající komunikace, vyjednávání, řešení problémů, analytické dovednosti a řešení konfliktů jsou nezbytné. Zprostředkovatelé musí mít schopnost udržovat důvěru, uplatňovat zdravý úsudek a diskrétnost, spolupracovat s ostatními a podporovat efektivní pracovní vztahy s klienty, soudy, soudními pracovníky, komunitními agenturami a širokou veřejností. Vedle vysoké úrovně kompetence jsou úspěšní mediátoři intuitivní a schopni pomáhat uspokojovat emocionální potřeby svých klientů.Neutralita, upřímnost, tvořivost a trpělivost jsou také rozhodující pro roli mediátora.

Saldo

Výdělky pro mediátory se pohybují od 31,73 dolarů na 102 dolarů, 202 ročně od ledna 2017. Střední roční plat je 48, 923 dolarů. Většina zprostředkovatelů je zaměstnána státními a místními vládami, školami a univerzitami, poskytovatelům služeb, pojišťovnám a korporacím.

Výhledy zaměstnání

Jako jednotlivci, podniky a soudy se snaží zabránit zpožděním, publicitě a vysokým nákladům souvisejícím se soudními spory, alternativní řešení sporů se stává stále oblíbenější alternativou soudních sporů. V důsledku toho se očekává, že mediátoři zaznamenávají nadprůměrný růst zaměstnanosti.

Další zdroje

Americká arbitrážní asociace a Americká advokátní komora pro řešení sporů poskytují řadu informací týkajících se oblasti řešení sporů. Zprostředkující. com udržuje seznam mezinárodních, národních a státních organizací pro řešení konfliktů.