Co je žádost o zaměstnání a proč zaměstnavatelé používají jednu?

Žádost o zaměstnání nebo zaměstnání je oficiální formulář, který zaměstnavatelé požádají všechny žadatele o obsazení pozice. Žádost o zaměstnání je vyplněna offline ve formátu pero / papír nebo stále více online. Aplikace pro zaměstnání (viz různé ukázkové úlohy) poskytuje konzistentní formát se stejnými otázkami, na které musí odpovídat každá osoba, která požádá o otevřenou pozici.

Žádost o zaměstnání je právně obhajitelným seznamem historie zaměstnání, vzdělání, stupňů, kvalifikací, odkazů a dalších informací.

Na rozdíl od životopisu a průvodního dopisu, který je napsán a formátován tak, aby zdůraznil nejdůležitější a působivé pověření žadatele, je žádost o zaměstnání seznamem otázek, které vyžadují věcné odpovědi. Údaje o pracovních místech, postojích, názvech a kontaktní informace pro orgány dohledu, data stupňů, jméno, adresa a telefonní číslo jsou příklady skutečností požadovaných pro žádost o zaměstnání.

Žádost o zaměstnání je zaměstnávána z nejrůznějších důvodů. Aplikace zaměstnání umožňuje zaměstnavateli shromáždit podpis potenciálního zaměstnance, který ověřuje, zda jsou všechna tvrzení o žádosti o zaměstnání pravdivá.

Podpis žadatele na žádosti o zaměstnání umožňuje zaměstnavateli ověřit pravdivost veškerého obsahu a dává povolení k referenční kontrole, kontrole pozadí, kontrole historie kriminality a často k přezkoumání výsledků testování drog.

Aplikace umožňuje zadat jména a kontaktní údaje odkazů a zaměstnavatelů, zejména přímých supervizorů.

V závislosti na aplikaci se v žádosti o zaměstnání žádá o číslo sociálního pojištění žadatele a dostupný pracovní plán žadatele. Žádost o zaměstnání se ptá, zda byl žadatel někdy odsouzen za trestný čin. Vojenský záznam je rovněž požadován při žádosti o zaměstnání.

Konečně, většina žádostí o zaměstnání se ptá, zda potenciální zaměstnavatel může kontaktovat stávající zaměstnavatele za informace o zaměstnání.

Negativní odpověď není pro žadatele prohlášení; spíše je normální, že žadatel chce chránit své současné zaměstnání.

Všechny žádosti o zaměstnání končí podpisem žadatele, který potvrzuje, že všechny uvedené skutečnosti jsou pravdivé a poskytují potenciálnímu zaměstnavateli široká oprávnění ke kontrole vhodnosti zaměstnavatele k zaměstnání a ke kontrole věrohodnosti žadatele.

Intenzivní zaměstnavatelé, kteří vyhledávají dobrou pověst jako zaměstnavatel podle vlastního výběru, zašlou potvrzovací dopis. Dalším krokem, který by měl žadatel očekávat, je buď odmítnutí žadatele nebo žádost o rozhovor nebo obrazovku telefonu.

V souvislosti s eskalací podvodných materiálů se musí zaměstnavatelé také dozvědět, kdo jste zaměstnáni.

Více o životopisu a krycím dopise

• Proč tento vzorek pokračuje Rocks
• Gone in třicet sekund: Jak přezkoumat životopis
• Můj oblíbený životopis Cover Cover
• Proč pokračovat Cover Letters by měl mít zaměstnavatelé zájem
• Když zkontrolujete životopis, co odstraňuje …
• Najít pracovní místa v lidských zdrojích - rychlá

Navštivte ukázkový adresář zásad.