Rozhovor Otázky, které byste se měli zeptat účetního

Dotazujete kandidáty na účetní místo pro vaše malé podnikání? Můžete se připravit na tento rozhovor pro vaši účetní pozici, abyste mohli položit otázky, které vám pomohou identifikovat kandidáty, kteří mají nejpravděpodobnější úspěch, protože mají správné zkušenosti, postoj a osobnost, aby se vešly do podnikání, které jste si vybudovali.

Nejlepším místem, kde začít, je uspořádat rozhovor do konkrétních oblastí a poté požádat o řadu otázek v každé z těchto oblastí.

Doporučuji začít s otázkami ledoborce, pak se ptát na otázky založené na znalostech, předtím, než začnete pracovat s technickými otázkami týkajícími se softwarového účetnictví a uzavíráte dotazy týkající se pracovních zkušeností a soft skills. Tuto šanci můžete použít jako šablonu pro všechny rozhovory v účetnictví.

Icebreaker Otázky

Váš dotazovaný může být kandidát na vstupní úrovni nebo zkušený kandidát, ale všichni kandidáti se z času na čas mohou trochu nervózně obávat. Váš kandidát může navzdory svým zkušenostem cítit spoustu tlaku a úzkosti, takže tyto otázky týkající se ledoborce pomohou s vaším kandidátem pohodlně s vámi a se svým pohovorem.

Můžete se zeptat na všeobecné, otevřené otázky jako "Řekni mi o sobě? "Nebo" Proč jste požádali o tuto účetní funkci? "Další dobrá otázka, kterou se v tomto bodě ptáte, je" Proč máte zájem o opuštění vašeho současného zaměstnání? "Pokud kandidát sdělí, že je to kvůli pracovnímu zatížení nebo tlaku, a vaše pozice má stejné pracovní zatížení nebo tlak, pak to je stopa, že kandidát nemusí být vhodný pro tuto pozici.

Otázky založené na znalostech

Budete chtít ověřit, zda váš kandidát splňuje vaše požadavky na vzdělání nebo certifikaci vaší účetní pozice. Někteří kandidáti mohou být dobří při složení zkoušky, ale nemusí nutně rozumět nebo být schopni aplikovat informace, které se naučili. Měli byste mít seznam základních účetních zásad - "Co je to odpisové náklady? "Nebo" Co je objednávka? "Nebo" Definujte postup, který jste postupovali při zpracování hotovostních plateb. "Tento pracovní pohovor zpochybňuje poznatky o testování účetnictví a aplikované znalosti, které se v práci na jiných účetních pozicích učil.

Pracovní zkušenost

Budete chtít klást konkrétní otázky o pracovních zkušenostech kandidáta. Možná budete chtít formulovat seznam otázek pro uchazeče o vstupní úroveň s malou nebo žádnou praxí v účetní pozici a otázky pro zkušené kandidáty. Nemůžete očekávat, že kandidát na vstupní úrovni bude schopen odpovědět na stejné otázky jako vaše zkušené rozhovory.

Kromě dotazování o datech, zkušenostech a rolích s předchozími zaměstnavateli, abyste ověřili, že životopis kandidáta je přesný a spolehlivý, můžete požádat o spjaté otázky, jako například "Jaké typy finančních zpráv jste připravili a jak byly údaje používá váš předchozí zaměstnavatel? "" Které účetní softwarové programy jste obeznámeni? "

Soft Skills

Budete se chtít zeptat na své softwarové nebo interpersonální dovednosti pro potenciální účetní .. Na rozdíl od obecné víry bude váš účetní pravděpodobně komunikovat se svými zaměstnanci, dodavatelé a jiný personál.Mnoho z těchto osob nemusí mít účetní nebo účetní dovednosti k plnění určitých úkolů, takže nevyhnutelně váš účetní bude muset vyčistit některé z těchto individuálních účetních chyb.

Můžete se zeptat na některé otázky jako například "Zákazník opakovaně předloží objednávkový list nesprávně."

Popište, jak se s tímto řádným zákazníkem vypořádáte? "Dalším dobrým dotazem je" Řekněte mi o těžké situaci, se kterou jste se setkali v práci a jak jste se s touto situací vypořádali? "

Další návrhy

Měli byste zvážit poznámky během nebo bezprostředně po rozhovoru s každým kandidátem, abyste se ujistili, rozhovor a dojmy, které jste měli s každým kandidátem. Můžete si pohovořit více než tucet kandidátů na pozici, takže nechcete zapomínat, jaké byly vaše myšlenky ohledně každého kandidáta. Budete také schopni zajistit, aby vaše rozhovory byly konzistentní tím, že odešlete své odpovědi na každou otázku, kterou chcete požádat o porovnání vašich kandidátů na účetnictví.