Rozhovor Otázky o aspiracích a plánech kariéry

Při pohovorech o nové zaměstnání se obecně pokouší zjistit, zda bude práce v souladu s plánovanou kariérou. Můžete se setkat s otázkami o tom, jak se konkrétní pozice ve vašem kariérním plánu hodí. Tento druh problému také pomůže náboráři zjistit, zda máte v plánu dlouhodobě zůstat ve společnosti, nebo doufáte, že se rychle postoupíte.

Jak odpovídat na otázky týkající se rozhovoru o vašich kariérových aspiracích

Tazatel se může prostě zeptat, proč máte zájem o práci nebo proč chcete pracovat u společnosti, abyste tyto informace získali, nebo by se mohli zeptat na přímou otázku, jako je "Jak se tato práce vejde s plánem kariéry? " Jiné způsoby, jak může být tato otázka formulována, zahrnují:

• Kde vidíte sami sebe za 5 let?
• Jaké jsou vaše cíle pro budoucnost?
• Co hledáte v příští práci?

Hlavním cílem vašeho rozhovoru s touto otázkou je opět zjistit, zda jste vhodný - má tato práce smysl vzhledem ke své dlouhodobé kariérové ​​strategii? Budete držet na místě v rozumné době? Jsou vaše ambice přiměřené a v souladu se společností / průmyslem? Rozvíjejte odpovídající odpověď.

Zvažte, proč chcete práci

Před rozhovorem si pečlivě promyslete své aspirace na profesní dráhu. Dokonce i když nemáte konkrétní kariérní cíl, můžete mít průmyslový průmysl, o který máte zájem pracovat, nebo sadu dovedností, které byste chtěli vyvíjet. Poté si znovu přečtěte seznam úloh a přemýšlejte o způsobech, jakými vás připraví požadavky a povinnosti práce. Budete muset učinit silnou příčinu toho, co vás vyzývá k práci, o níž pohovoříte, a současně řešit vaše budoucí snahy.

Buďte opatrní, jak načtete svou odpověď, pokud používáte tuto práci jako odrazový můstek pro vyšší úroveň práce v rámci své kariéry. Ujistěte se, že časový rámec pro obsazení počáteční úlohy postačuje pro přidání hodnoty v této roli. Obecně platí, že tři až pět let bude mít smysl pro většinu pracovních míst.

Co se vyvarovat

Tento typ otázek představuje potenciální úskalí kandidátů, pokud nejsou opatrní.

Vyvarujte se odpovědí, které kladou důraz na plat, umístění a dokonce i na společnost, protože zaměstnavatelé obvykle chtějí kandidáta, který je dobře kvalifikovaný a motivován k výkonu práce sám. Zaměřte se na svou kariéru - nyní není čas sdílet ambice týkající se vaší rodiny nebo osobního života.

Možná nejste si jisti přesnými plány kariéry (tento krok-za-krokem k nastavení cílů kariéry může pomoci!). To může způsobit, že bude odpověď náročná.Pokud tomu tak je, zaměřte se na dovednosti, které doufáte, že budete používat jako součást své kariéry.

Příklady nejlepších odpovědí

• Hledám způsob, jak přenést své psaní, vztahy s médii, dovednosti plánování událostí a odborné znalosti v oblasti vztahů s veřejností na místo v rámci zdravotní péče. Jsem fascinován trendy v oblasti zdravotní péče a má rodinné zázemí v lékařství, takže moje vyhlídka na práci v nemocnici je pro mne velice přitažlivá. Nakonec mám zájem o řízení komunikační operace v nemocnici, ale vidím to už několik let po cestě poté, co jsem své dovednosti dále vylepšila.
• Vždycky jsem miloval prodej a prospěl jsem vzrušením přistání nových klientů a soutěžení se svými vrstevníky. Vaše postavení je přitažlivé, protože by mi poskytlo příležitost posílit vztahy se současnými významnými klienty a zároveň hledat nové zákazníky. Chci zůstat v prodeji v dohledné budoucnosti. Mým cílem bude stát se jedním z vedoucích manažerů vašich zaměstnanců, který je uznáván jako odborník na produkty, který má silné zkušenosti s uspokojením zákazníků.
• Jak vidíte z mé minulosti, strávil jsem poslední tři roky od absolvované školy jako generální ředitelka lidských zdrojů. Během této doby jsem si užil svou práci při náboru nejvíce, takže se snažím se specializovat na pracovní aréně se společností jako je ta vaše, která má velkou náborovou činnost. Nakonec, asi 3 až 5 let po cestě, rád bych řídil náborovou operaci u významné společnosti, dokud jsem mohl držet ruce v některých aktivitách, které mám rád, jako rozhovory s kandidáty.

Další otázky a odpovědi na zaměstnání

Otázky a odpovědi na rozhovory
Typické otázky týkající se pracovního pohovoru a vzorové odpovědi.

Otázky k dotazování na dotaz
Otázky pro uchazeče o zaměstnání, které se dotazují tazateli.