Jak by Vaši kolegové popsat vaši osobnost?

kolegové popisují vaši osobnost? "Z mnoha důvodů. Přestože se tato otázka týká vašich kolegů, zaměstnavatel by mohl skutečně chtít vidět, jak se díváte sami.

On nebo ona může chtít porovnat vaše sebehodnocení s tím, co vaše reference říkala o vás. Zaměstnavatel by mohl také chtít posoudit, zda máte nebo nemáte měkké dovednosti, aby se vešli do budoucích spolupracovníků.

Nezávisle na tom, ujistěte se, že vaše odpověď je čestná, ale pozitivní a zaměřila se na dovednosti a osobnostní rysy požadované pro práci.

Jak odpovědět na rozhovor Otázky o vaší osobnosti

Nejlepší způsob, jak odpovědět na tuto otázku, je skutečně vědět, co vaši kolegové myslí o vaší osobnosti na pracovišti. Pomyslete na to, že kolega chválil aspekt vaší osobnosti, například když jste byl skvělým týmovým hráčem na projektu, nebo když jste projevili laskavost a pomohli vám bojujícím zaměstnancům. Možná, že jeden kolega jednou napsal pro vás referenční dopis nebo vás schválil na LinkedIn. Seznamte se se všemi názory, které jste obdrželi od spolupracovníků.

Dále se podívejte na seznam úloh, na které se ucházíte. Zaškrtněte jakoukoli zpětnou vazbu ve vašem seznamu, která je podobná kvalitě nebo vlastnosti, které obsahuje seznam úloh. Vyberte jednu nebo dvě vlastnosti, které chcete zahrnout do své odpovědi.

Pokud si nepamatujete nějakou konkrétní zpětnou vazbu (formální nebo neformální) od svých kolegů, zapište si některé z nejsilnějších vlastností a zaokrouhlete ty, které se týkají výpisu úloh.

Tipy na co říci

Silná odpověď na tuto otázku vyžaduje dvě části. Nejprve uvedte osobnostní znak, který ve vašich kolegy vidí.

Uveďte příklad času, který jste prokázali tuto kvalitu. Pokud vám spolupracovník na této tradici doplnil kvůli něčemu konkrétnímu, co jste udělal, zmíň se.

Cílem je zaměřit se na pozitivní aspekty vaší osobnosti, které se týkají práce, o kterou žádáte. Zatímco byste se měli zaměřit na pozitivní, chcete, aby vaše odpověď byla také upřímná. Tím, že jste upřímný, můžete se vyhnout práci s firmou, jejíž kultura nefunguje s vaší osobností.

Příklady nejlepších odpovědí

• Moji kolegové mi řekli, že jsem velmi organizovaný a vynikající v řízení času. Během jednoho týmového projektu mě moji členové týmu chválili, že jsem vyvíjel a dodržel časový harmonogram všech fází našeho projektu. Nakonec jsme dokončili úspěšné dokončení projektu předem.
• Moji spolupracovníci by říkali, že jsem velmi optimistický a vždy hledám kreativní řešení problémů. Když bylo mnoho lidí na mém bývalém pracovním místě rozrušeno rozpočtovými škrty na našem oddělení, navrhl jsem několik chytrých způsobů, jak udržet některé z našich zdrojů v tomto omezeném rozpočtu.
• Bylo mi řečeno, že jsem silný vůdce i týmový hráč. Jeden kolega mi nabídl, že mi jednou jednou napíše osobní dopis, kvůli mému silnému vedoucímu týmu. Byl ohromen mojí schopností účinně vést skupinu kolegů a současně poslouchat a zvažovat všechny vstupy.

Související otázky k rozhovoru: Týmová práce Otázky a odpovědi na zaměstnání Byl jste někdy obtížné pracovat s manažerem? | Preferujete pracovat samostatně nebo v týmu?

Další otázky a odpovědi na zaměstnání

Otázky a odpovědi na rozhovory
Typické otázky týkající se pracovního pohovoru a vzorové odpovědi.

Otázky k dotazování na dotaz
Otázky pro uchazeče o zaměstnání, které se dotazují tazateli.