Vzorový doporučení pro vývojáře softwaru

Pokud jste nikdy nenapsali doporučení pro vývojáře softwaru, možná budete potřebovat několik tipů. Nechte vzorový referenční dopis níže být vaším průvodcem. Jak uvidíte z přečtení písmen, klíčem je zvýraznit silné stránky žadatele o zaměstnání. Proč je člověk dobrý pracovník? Co můžete říci o odborné kvalifikaci a kvalitě kandidáta na zaměstnání jako o osobě? Proč by společnost měla žadatele žádat o svůj tým?

Vzorový referenční dopis

Zatímco většina společností nevyžaduje, aby referenční dopisy byly na hlavičkovém papíře společnosti, psaní odkazu na hlavičkový papír může způsobit, že se zdá potenciální zaměstnavatel důvěryhodnější, takže se rozhodnete pro hlavičkový papír přes psaní doporučení na prázdný kus papíru.

Měli byste se obrátit na zaměstnavatele (nebo univerzitu nebo organizaci) takto:
Název společnosti
Adresa společnosti
Město, stát, PSČ
Telefonní číslo
Datum
Květen Concern (nebo jméno kontaktního požadavku):

Zaměstnanec Joe pracoval pro mě jako vývojář softwaru od 1. září 2012 do 23. března 2017. Jako všichni vývojáři napsal kód pro počítačový software. Jeho odpovědnost zahrnovala shromažďování požadavků, analýzu a návrh komplexních webových aplikací s využitím nejrůznějších technologií.

Během svého zaměstnání se Joe ukázal jako spolehlivý zaměstnanec a tvrdý pracovník s pevným řešením problémů a technickými dovednostmi.

Jsem vždycky ohromen schopností Joe dokončit práci, která mu byla přidělena včas. Joe nejen splnil termíny, ale také vysvětluje své programy způsobem, který mohou ne-odborníci snadno pochopit. Tato dovednost přišla v pořádku, když prezentoval své programy klientům, kteří nebyli obzvláště technicky zdatní.

Joe vezme svou práci velmi vážně a pravidelně se zapsává na kurzy, aby se držel krok s nejnovějším vývojem v programování.

Cestoval také na konference po celé zemi za tímto účelem. Jeho průběžné kurzy odborného rozvoje a výlety mu pomohly snadno naučit nové techniky a provádět složité úkoly poprvé. I když je Joe rychlým žákem, je velmi opatrný a opatrný ve své práci. To znamená, že opakovaně kontroluje své programy (a další), než je zveřejní, aby se ujistil, že nejsou žádné škytavky. Jeho rychlé myšlení a opatrná osobnost pomohla společnosti vyhnout se nákladným a nepříjemným chybám.

Joe by byl přínosem pro nějaký tým. Říkat, že je vedoucím týmu, by byl podhodnocen. během svého působení v naší společnosti se vydal na cestu, aby uvítal nově příchozí a vyřešil jakékoliv problémy, které by mohly mít. Umístil inovativní myšlenky na setkáních firem, ale poslouchal i to, co ostatní říkají, včetně konstruktivní kritiky.Když rozpočtová omezení omezila práci, kterou by naše společnost mohla dokončit, Joe dal svou vysoce kreativní myšlenku, aby použil alternativy.

Celkově je Joe talentovaný, tvrdě pracující zaměstnanec a je mi smutno, že ho vidím odejít. Ale vaše společnost mu nabídne příležitost k profesnímu růstu, kterou mu prostě nemůžeme poskytnout.

Důrazně doporučuji Joeovi pro středně pokročilou vývojovou pozici. A bez správného vedení a výcviku nepochybuji o tom, že by mohl Joe vyniknout v rozvojové pozici na vyšší úrovni. On je prostě

dobrý . Upřímně,

Název správce
Název manažera