Video: TYLKO NIE MÓW NIKOMU | dokument Tomasza Sekielskiego | cały film | 2019 2024
Část cílů a cílů vašeho návrhu grantu může nebo může přerušit vaši žádost o financování.
Tato část vašeho návrhu popisuje, co vaše organizace doufá, že dosáhne vašeho projektu. Rovněž vysvětluje konkrétní výsledky nebo výsledky, které hodláte dosáhnout.
Budete muset přesvědčit svého zakladatele, jako je nadace, že váš cíl ztělesňuje hodný vizi a že můžete realisticky dosáhnout vašich cílů.
Jaký je cíl?
Cílem je obecné vyjádření toho, co chcete splnit.
Cíle jsou:
- velké a široké, dokonce vizionářské
- obecné záměry
- nehmotné
- abstraktní
- těžké měřit
Cílem je opravdu konečný dopad nebo výsledek, k dosažení.
Propojte cíle návrhu grantu s vaším požadavkem.
Chcete-li efektivněji "hákit" hodnotitelům grantů, použijte ve svých cílech vizionářská slova. Zkuste pojmy, jako je snížení, dodání, vývoj, zřizování, vylepšení, zvýšení, výroba a poskytování.
Co je to cíl? A jak je uděláte SMART?
Cíl je jen tak dobrý jako cíl, který s ním jde.
Cíl představuje krok k dosažení cíle.
Cílem je:úzký
- přesný
- hmotný
- beton
- měřitelný
- Beverly A. Browning
navrhne použití S. M. A. R. T. metoda psaní vašich cílů. Zadejte specifické , měřitelné , dosažitelné , realistické a časové omezení . Podle Mim Carlsona a Tori O'Neal-McElrathové, v Winning Grants
, měli byste při přípravě vašich cílů pamatovat: Uveďte své cíle v kvantifikovatelných termínech. Uveďte své cíle jako výsledky, nikoliv proces.
- Cíle by měly specifikovat výsledek aktivity.
- Cíle by měly identifikovat cílové publikum nebo komunitu, které chcete sloužit.
- Cíle musí být realistické a něco, co můžete dosáhnout v rámci grantové lhůty.
- Zde je příklad cíle a jeho cíle:
- Cíl:
Snížení stupně podvýživy u malých dětí v jihozápadním regionu Baltimore. (všimněte si vize tohoto cíle … to je to, co doufáte, že dosáhnete)
Cíl: Do konce prvního roku poskytne 125 matek v jihozápadní oblasti Baltimore s 2hodinovým tréninkovým programem, a výživové informace. (všimněte si, jak je tento cíl SMART specifický, měřitelný, dosažitelný, realistický a časově omezený).
(nepovinné) Metoda hodnocení:
Instruktoři budou sledovat počet matek, kteří obdrží výcvik, kdy ho obdrželi, a kde.
Winning Grants
, doporučují, abyste při vytváření cílů a cíle pro váš grant: Propojte své cíle a cíle přímo s vaším požadavkem. Zahrnout všechny relevantní skupiny a jednotlivce ve vaší cílové populaci.
- Vždy povolte dostatek času na splnění cílů.
- Nezaměňujte své cíle pro metody.
- Zjistěte, jak budete měřit změnu navrženou v každém objektu. Není-li možné měřit cíl, musí být změněn nebo zrušen.
-
- Nezapomeňte rozpočet pro hodnocení (měření) vašich cílů.
Hodnocení cíle může mít mnoho podob, od jednoduchého počítání lidí, kteří obdrželi vaši službu, k průzkumům, které od lidí vyžadují, aby ohlásili jednání nebo pocity poté, co obdrželi službu, zkouškám podávaným k měření změn ( zejména v lékařském prostředí).
Přemýšlejte o tom, zda potřebujete kvantitativní nebo kvalitativní informace.První počítá věci, druhá zkoumá zkušenosti a pocity. Potřebujete oba typy informací v závislosti na vašem cíli. Ujistěte se, že rozumíte rozdílům mezi výsledky, vstupy, výstupy a výsledky.
Mnoho návrhářů obsahuje vyhodnocovací prvek, který popisuje, jak budou výsledky každého cíle měřeny v rámci každého cíle. Do příkladu cíle a cíle jsem uvedl jednu.
Udělejte si spoustu času, abyste napsali své cíle a cíle. Jejich kvalita by mohla znamenat rozdíl v přesvědčování vašeho zadavatele, aby poskytl peníze na váš projekt nebo odmítl vaši žádost.
Zdroje:
Rozprávění pro Grantseekers
, druhé vydání, Cheryl A. Clarke, Jossey-Bass, 2009 (Koupit od Amazonky)
Carlson a Tori O'Neal-McElrath, Jossey-Bass, 2008 (koupit od Amazonky) Grant Writing for Dummies
, 5. vydání, Beverly A. Browning, Wiley, Happy Fundraiser má vynikající schéma pro psaní cílů a cílů. Zpět na Jak napsat návrh grantu.
Psaní oddělení podpory udržitelnosti v grantu
Nadace hledají projekty, které mohou být udržitelné poté, co opustili obrázek financování. Jak je váš projekt udržitelný?
Chápání cílů a cílů v podnikání
Jsou důležité součásti organizace a personálně-profesionální plánování a práce. Vždy se snažte zabránit tomu, abyste je zaměnili.
Proč nemohu dosáhnout svých cílů? - Tmavá strana nastavení cílů
Proč většina lidí nestanoví a neuskuteční cíle? Nastavení cíle je motivační praxí - uděláte to správně. Zjistěte, jak se tato úspěšná praxe pokazí.