Jak udržet aktuální informace o stávajících zaměstnaneckých právech

Vážená Susanová:

Zajímalo by mě, jestli máte nějaké rady nebo zdroje, které byste mi doporučili, abyste mi pomohli sledovat federální a státní problémy, které ovlivňují lidské zdroje?

Zákony a zásady se stále mění a mění stav na stát. Například právní předpisy v oblasti zdravotní péče, práce a zaměstnání, odchod do důchodu, zranění a náhrada pracovníků, nezaměstnanost a další zákony a předpisy, které mají vliv na zaměstnání.

Existuje databáze nebo nějaký jiný zdroj, který můžete doporučit, abyste sledovali státní a federální politiky související s HR?

Děkujeme tobě za čas a pozornost.

Drahý Leslie:

Přál bych si, abych měl nějakou databázi nebo jiný zdroj, který bych mohl doporučit. Chybí-li jediný zdroj, dal jsem dohromady několik způsobů, jak sledovat změny zákonů a politik.

Jsem si jist, že většina lidí, kteří pracují v HR, vytvořila podobný seznam. Není to nejlepší, ale pomáhá mě informovat o právních předpisech a předpisech. To je stále důležitější v tomto sporném světě v USA.

Otázky týkající se pracovního práva jsou součástí pracovního dne, téměř každý den, kdy pracujete v oblasti lidských zdrojů. Zdá se, že situace každého zaměstnance je výjimkou, takže se snažíte zacházet se zaměstnanci spravedlivě as důsledným přístupem. Chcete podniknout moudré rozhodnutí pro podnikání, ale také chcete sledovat zájmy zaměstnanců.

Víte, že nastavujete precedenty pro ostatní zaměstnance při každém rozhodování, takže je třeba vzít v úvahu i to.

Všechna tato myšlení a rozhodování jsou vedle znalosti a porozumění stávající judikatury a soudních rozhodnutí.

Zdroje pro aktuální informace o HR

• Jsem odběratel k aktualizaci legislativy společnosti Society for Human Resource, takže určitě doporučuji stát se členem. Mají další užitečné informační bulletiny a nástroje a přístup na webové stránky je důležitý pro to, abyste se drželi kroků ke změnám zákonů a předpisů. Nabízejí spoustu volného obsahu, ale nejdůležitější články a vzory zásad se nacházejí za placenou firewall.
• Nejdůležitějším způsobem, jakým udržuji svou firmu aktuální, je, že máme na smlouvu zaměstnaneckého právního zástupce a jeho kancelář posílá legislativní informace o čemkoli, co se děje v Michiganu nebo na federální úrovni. Například jsme nedávno dostali značný průvodce k zákonu o cenově dostupné péči. Doporučuji mít právníka, který rozumí vaší firemní kultuře a cílům se zaměstnanci.
• Také se přihlásím k odběru e-mailových zpráv od ministerstva práce. Přihlásit se k odběru e-mailů od ministerstva práce v Michiganu. Každý stát má rovnocennou organizaci, která se zabývá pracovním právem a pravidly a předpisy pro konkrétní stát.Odkazy na státní kanceláře najdete na webových stránkách DOL. Představuji si, že většina zemí má kancelář věnovanou zaměstnání.
• Nejsem si vědom všeho ve veřejném sektoru, který mi dovolí zkontrolovat předpisy všech států na jednom místě. Obvykle odkazuji lidi se specifickými otázkami státu nebo země na jejich ekvivalent útvaru práce. Také posílám čtenáře na státní a místní vládu na internetu, která poskytuje některé odkazy na témata.
• Nejbližší, co jsem našel v soukromém sektoru, je BLR-HR. Pokud navštívíte své stránky, můžete vyhledávat různé zaměstnanecké témata podle stavu, ve kterém se nacházejí vaši zaměstnanci. Jedná se o prémiové předplacené místo pro hodně svých informací, ale poskytuje mnoho informací zdarma.
• Máte-li zaměstnance v několika státech, může být také možnost objednat si prémiové stránky. Roční předplatné je drahé, ale můžete využít bezplatnou zkušební dobu, abyste zjistili, zda jejich obsah vyhovuje vašim potřebám. (Nejsem předplatitel, takže jsem nehodnotil jejich placený obsah, jen jejich volný obsah.)
• Zdá se mi nemožné držet krok se všemi zákony, které mají vliv na mé celosvětové publikum bez pomoci výše uvedených zdroje.

Chcete-li zdůraznit nejdůležitější zdroj informací, ještě jednou: najděte profesionálního, znalého právníka a udělejte mu část vašeho personálního týmu. Poskytněte potřebný čas právníkovi, abyste pochopili svůj přístup k zaměstnancům a vaší firemní kultuře. Budete rádi, že jste to udělali.

Další stránky, které je třeba vzít v úvahu v oblasti pracovního práva

Tyto stránky nabízejí informace zdarma.

• Institut právnické informace Cornell
• Nolo Employment Law Centre