Video: СЛУЖЕНИЕ 2024
Přemýšlejte o rezignaci zaměstnání, abyste obnovili, oživili nebo změnili svou kariéru? Jsou rodinné závazky, které vás vyzývají, abyste získali jiné zaměstnání? Vaše srdce hledá jinou nebo lepší příležitost k zaměstnání?
Jsou vaši spolupracovníci noční můry a klempíři? Neznáš své současné zaměstnání nebo se s bossem vypořádáte z pekla? Důvody rezignace jsou nikdy nekončící a často zcela platné.
Máte povinnost najít si nejlepší pracovní místo, kde můžete přispívat, osobně a profesionálně růst a trávit čas s kolegy, které máte rádi. Zasloužíte si to. Nikdy na to nezapomeň.
Nevzdejte se bez nové práce
Bez ohledu na to, co vyvoláte vaši rezignaci, tento zdroj vám pomůže efektivně odstoupit od vašeho současného zaměstnání. Nechcete, aby vaše rezignace nabízely bez jisté nové nabídky práce v ruce. Práce jsou obtížné a často se stávají problémem.
Navíc vám zaměstnavatelé povědí, že jedním z nejdůležitějších faktorů předpovědi úspěchu v novém zaměstnání je to, že kandidát v současné době úspěšně vykonává práci pro jiného zaměstnavatele.
Ale pokud se rozhodnete nabídnout svou rezignaci, pomohou vám tyto informace.
Když nabízíte svou rezignaci, tyto informace vám pomohou vědět, co se stane poté, co vám nabídnete své zaměstnání s vaším zaměstnavatelem.
Vaše rezignace: Jak odstoupit od své práce
Vaše skutečná rezignace obvykle začíná rozhovorem s vašim okamžitým manažerem. On nebo ona je osoba, která musí vědět, že máte v úmyslu nabídnout svou rezignaci. On nebo ona je také osoba, pokud jste byl dobrý zaměstnanec, který vám bude chybět nejvíce.
Manažer vás požádá, abyste svou rezignaci odevzdali písemně, jako trvalý přírůstek osobního spisu. Zde je postup, jak postupovat s vaší rezignací.
Nabídněte rezignační dopis
Budete muset nabídnout rezignační dopis vašemu současnému zaměstnavateli. Tento rezignační dopis je vaše oficiální rezignace a je umístěn ve vašem zaměstnaneckém souboru. Váš zaměstnavatel potřebuje dopis jako důkaz, že jste odstoupil z vašeho zaměstnání pro následné potomky a oficiálně ukončit pracovní poměr.
Budete chtít nechat trvalý pozitivní dojem s tvým tónem a přístupem ve svém dopisu o rezignaci. Zde jsou ukázkové rezignace zaměstnání, které budou pokrývat většinu situací v rezignaci zaměstnání.
Vzorové zaměstnanecké rezignace
- Úvod do rezignačních dopisů
- Šablona dopisu o rezignaci
Jak zacházet s odchodem zaměstnance
Pokud nabízíte svou rezignaci, váš zaměstnavatel má pravděpodobně zavedený postup.Zde je doporučeno zaměstnavatelům, aby zvládli rezignaci zaměstnanců. Tyto tipy na zacházení s rezignací vám poskytnou jasný obraz o tom, co může váš zaměstnavatel udělat, když odstoupíte.
Kontrolní seznam pro zaměstnavatele
Když obdržíte svou rezignaci a po obdržení vašeho oficiálního rezignačního dopisu, pracovníci personálního oddělení pracují s vaším vedoucím, aby se ujistili, že vaše poslední dva týdny zůstávají pozitivní a přispívají.
V některých organizacích je běžnou praxí chodit zaměstnanec, když obdrží odstoupení. K tomu by došlo i tehdy, kdybyste byl zneužívající, nepodporující zaměstnanec. Ale na většině pracovišť byste pracovali s vaším upozornením a pomoci organizaci, aby váš přechod byl řádný a profesionální.
Pokud jste poskytli standardní a očekávanou výpovědní lhůtu dvou týdnů, váš manažer bude mít dostatek času na to, aby vaše práce ukončil. Manažer může přenést část své práce na jiné zaměstnance. Ale v každém případě se manažer ujistí, že ostatní zaměstnanci vědí, co děláte, jak to děláte, a jaké cíle a výsledky se očekávají od práce.
Je zřídka, že váš manažer by mohl naplnit vaši pozici včas, abyste mohli trénovat vaši náhradu. Ale v organizacích, které mají široký nástupnický plán nebo rychlou interní aplikaci a rozhovor, může dojít.
Vaším úkolem je laskavě trénovat vaši náhradu nebo zaměstnance, které se vyplňují.
Také se budete chtít účastnit:
- ukončení rozhovoru s personální agenturou a
- ukončení kontrolního seznamu.
Váš zaměstnavatel bude chtít minimalizovat dopad vaší rezignace na váš pracovní tok a pracovní prostředí. S účinností, při vaší rezignaci, necháte vědět, že jste přispěli a přidali jste hodnotu během vašeho zaměstnání.
Zúčastněte se na rozloučenou vašeho oddělení, ať je to cokoli; oběd, pivo po práci, potluck nebo recepce jsou všechny společně naplánované události. Zasílejte profesionální rozloučenou celé firmě, která sdílí vaše kontaktní informace, pokud si přejete.
Je to milosrdenství, abyste řekli svým spolupracovníkům, že jim budete chybět a zapsat několik věcí o společnosti, která vás během vaší práce pracovala. Řekněte jim, kam jedete, i když budete chtít.
Pak se připravte na dodržování standardních postupů svého zaměstnavatele při ukončení zaměstnání v poslední den. Zanecháte vědomí, že vaši kolegové vás budou pamatovat na vaše profesionální vyloučení.
Jak odstoupit z práce z osobních důvodů
Tipy a rady, jak odstoupit od zaměstnání z osobních důvodů, včetně toho, co říct šéfovi, a vzorek rezignačních dopisů a e-mailových zpráv.
Jak profesionálně odstoupit od vašeho zaměstnání
Chcete vědět, jak odstoupit z vašeho zaměstnání způsobem, který zajišťuje pozitivní vztahy a identifikuje vás jako profesionála? Můžete profesionálně rezignovat.
Jak odstoupit od dopisu, když společnost změní
, Když změna společnosti způsobí, že chcete ukončit, dopis, který vám umožní vyjít s milostí a za dobrých podmínek.