Jak profesionálně odstoupit od vašeho zaměstnání

Když odstoupíte od své práce, ukončíte nebo ukončíte zaměstnání u určité organizace. Můžete odstoupit z vašeho povolání způsobem, který posiluje váš profesionální image a udržuje stávající zaměstnavatelské vztahy pozitivní pro budoucnost.

Nebo můžete odstoupit od svého zaměstnání způsobem, který způsobí, že váš zaměstnavatel si na vás pamatuje jako smutku a řekne, dobrý odchod z dovolené. Tvoje volba. Máte obě možnosti.

Ale nechat zaměstnavatele, aby se cítil dobře o vaší rezignaci, doporučuje se jako nejlepší volba - i když je to bolestné a chcete se dostat pryč.

Můžete odstoupit a udržet dveře otevřené pro budoucí příležitosti budováním, ne zničením vztahů s kolegy a zákazníky. Tyto tipy používejte k tomu, abyste účinně odstoupili z práce, zatímco v myslích a spisech svého zaměstnavatele necháte pozitivní konečný dojem.

Jste si jistý, že chcete odstoupit od své práce?

Před tím, než odstoupíte od své práce, proveďte vlastní kontrolu.

• Pokud odcházíte od jiného zaměstnavatele, máte v nabídce svůj dopis o nabídce práce a datum zahájení práce? Dokonce i v právních dokumentech je zaměstnavatel známo, že odmítá nabídku pracovních míst. Nechcete-li nabídnout oznámení o dvou týdnech, pokud nemáte novou práci, čekáte, když odstoupíte.
• Odcházíte od své práce, aniž byste čekali další zaměstnání? Buďte opatrní, pokud potřebujete příjmy ze zaměstnání. Dobré práce jsou těžké najít. Možná budete chtít přehodnotit své rozhodnutí, dokud nebudete mít nějakou práci nebo jste připraveni na nezaměstnanost.
  Jistě, hledání práce je snadnější, když jste nezaměstnaní. máte spoustu času. Zaměstnavatelé však dávají přednost tomu, aby zaměstnávali zaměstnance, kteří jsou úspěšně zaměstnáni - někým jiným, často dělat práci podobnou práci, která jim byla otevřena. Nevyhazujte své šance na novou práci, když odstoupíte.

• Rozzlobte se se svým šéfem? Tvoje společnost? Pocit užívání a zneužívání zaměstnavatelem? Nezůstávejte v zádech, ani se nepokoušejte okamžitě rozhodnout, že budete později litovat. Můžete hledat zralé a tajné hledání práce, zatímco jste v současné době zaměstnáni. Nenechávejte a nezapomeňte, dokud nebudete připraveni odstoupit z vašeho zaměstnání. Mezitím můžete chtít udržet svou práci.

Připravte se na odstoupení od vašeho zaměstnání

Nikdy nevíte, jak váš zaměstnavatel bude reagovat, když odstoupíte z práce, ačkoli vaše zaměstnavatelské chování v minulosti, když ostatní zaměstnanci rezignovali, vám mohou poskytnout přiměřené očekávání.

Nevíte, jestli si budete moci vyřídit své dva týdny, nebo pokud se ocitnete na parkovišti, organizujte své současné projekty a vyčistěte si svůj pracovní a osobní pracovní prostor , počítačové a zásuvkové schránky před tím, než odstoupíte .

Nechcete například odstraňovat rodinné fotografie, protože to by vyvolalo podezření, že hledáte práci nebo se připravujete na odstoupení, ale odstraňte vzorky práce a další položky, které vám pomohou začít s vaší další prací.

(Toto je také obecné zjištění, v závislosti na vašem vztahu s vaším zaměstnavatelem av nejlepším scénáři jste sdíleli, že hledáte práci a proč, a dokonce jste dokonce získali podporu a vede od vašeho zaměstnavatele .)

Odstraňte osobní informace od firemních nemovitostí, jako jsou notebooky a smartphony. Ujistěte se, že máte své adresy a telefonní seznamy a pracovní vzorky, které budete potřebovat v budoucnu ve vaší kariéře.

Například budete chtít mít kopie příruček pro zaměstnance, popisy práce a další pozitivní příspěvky, které jste udělali v práci pro vaše portfolio.

(I když vaše skutečné pracovní produkty a příspěvky patří vašemu zaměstnavateli, vzorky a šablony vám dávají nový úkol v nové práci.)

Někteří zaměstnavatelé vám laskavě poskytnou kopie osobních informací, které jste uložili na vašem počítači , smartphone a další elektronická zařízení po odstoupení. Někteří nebudou. Buďte tedy připraveni na nejhorší scénář před tím, než odstoupíte od svého zaměstnání.

Vynechte oznamování svého šéfa

Dlužíte vaší první diskusi o ukončení zaměstnání vašemu šéfovi. On nebo ona, nebo Lidské zdroje, když vás oznámí, že odstoupíte, pravděpodobně vás požádá o rezignační dopis. Tento dopis se týká vašeho stálého zaměstnaneckého spisu a vašeho zaměstnavatele prokázat, že jste odstoupil a nebyli propuštěni nebo propuštěni.

Zatímco byste mohli být v pokušení vylodit všechny své frustrace ohledně vaší práce nebo zaměstnavatele u svého šéfa, přemýšlejte pozitivně.

Pohybujete se a chcete zanechat pozitivní konečný dojem.

Řekni svému šéfovi, co děláš; přeskočte proč pokud to není pozitivní odraz na vás. Děkuji svému šéfovi za veškerou jeho pomoc a pomoc. Udělejte pozitivní prohlášení o svých zkušenostech se společností, o tom, jak jste se naučili, o příležitostech, které vám poskytla vaše práce atd.

Nemáte absolutně žádný důvod spálit mosty, které se mohou ukázat jako užitečné později ve vaší kariéře tím, že opustíte negativní konečný dojem, když odstoupíte.

Totéž platí pro lidské zdroje a váš rezignační dopis. Politální, pozitivní a stručné jsou klíčem k tomu, jak potřebujete odstoupit z práce. Při práci odstoupit profesionálně a přemýšlejte.

Nabídka pomoci při přechodu do zaměstnání při odstoupení od vašeho zaměstnání

Dvě týdny předem je standardní a očekávaná praxe, když odstoupíte od své práce. Váš zaměstnavatel vás na to nemůže vzít, a když se rozhodnete odstoupit, můžete se ocitnout na dveřích společnosti. Musíte ale poskytnout pomoc a pomoc při přechodu jako zdvořilost.

Nabídněte trénovat svého nástupce nebo osobu, která bude vyplňovat, dokud nebude váš nástupce zvolen, když odstoupíte. Napište příručky a operační postupy, které popisují kroky, které jste sledovali v klíčových součástech vašeho úkolu, pokud tyto nemáte.

Splňte závazky zákazníků a představte své náhradníky zákazníkům a prodejcům. Můžete dokonce nabídnout, abyste i nadále odpovídali na otázky a pomohli, když jste začali s novým zaměstnavatelem, samozřejmě s jeho svolením, ledaže byste pomohli během práce mimo pracovní dobu.

Vaše úsilí o to, aby přechod pro vaši zaměstnavatele byl bezproblémový, když se vzdáváte své práce, si budete pamatovat a ocenit.

Dodržujte svůj závazek ke spuštění nového zaměstnavatele. Stejně jako váš bývalý zaměstnavatel může potřebovat vaši pomoc - a někteří zjevně si neuvědomují, že odjíždíte až do dne, než půjdete, zaměstnavatel je právě to - bývalý. Nezačínejte nesprávnou nohou u svého nového zaměstnavatele, abyste uklidnili svého bývalého zaměstnavatele, když odstoupíte.

Poté, co odstoupíte

Kontrolní seznam končící zaměstnáním sděluje, co zaměstnavatel pokryje při odstoupení od vašeho zaměstnání. Použijte kontrolní seznam rezignace práce, abyste se připravili na svůj poslední den. Plánujete se obrátit na jakýkoli podnik vlastněný majetek, jako je váš laptop, smartphone, klíče, karty dveří a odznaky. Zabalte své osobní kancelářské potřeby a odstraňte několik z nich každý den, aby nedošlo k přetížení poslední chvíle.

Připravte si otázky týkající se výstupu, které zahrnují výhody, COBRA, konečné výplaty a další, abyste se mohli zeptat před odjezdem v poslední den. Naplánujte rychlou schůzku s personálem personálního oddělení, abyste se ujistili, že máte odpovědi na všechny vaše otázky týkající se zaměstnání.

Také se budete chtít připravit na budoucnost, kterou ještě nemůžete vidět . Požádejte o referenční dopis. Ujistěte se, že jste ve spojení s kolegy, šéfy a přáteli na stránkách LinkedIn a Facebooku. Bývalí kolegové mění pracovní místa, pohybují se dál a stávají se obtížně seznámeni. Plánujte pravidelně zůstat v kontaktu, i když se přesunete do další kapitoly vašeho zaměstnání.

Zúčastněte se rozhovoru o ukončení lidských zdrojů, kdy jste odstoupili

Když se lidé ptají na účast v rozhovorech o ukončení, chcete je povzbudit, aby si udělali čas. V závislosti na vašem zaměstnavateli však možná budete chtít reagovat na kladené otázky opatrně. Pokud máte skutečné nápady na zlepšení, které by mohly mít prospěch zaměstnancům, kteří zůstávají, odpovězte kladně na otázky zlepšení.

Rozhovor o výstupech není příležitostí k tomu, aby ses vyhnul ze svého bývalého šéfa, stěžoval si na to, jak jste se léčil ve firmě nebo vyslechli své rozhořčení o tom, proč jste odstoupil.

Čas, kdy jste tyto problémy sdíleli, byl, když jste byli zaměstnáni a byli schopni ovlivnit vaši práci a společnost. Při výstupním rozhovoru je jedinou věcí, která tyto názory ovlivňují, jakým způsobem vás zaměstnavatel po odchodu zvedne.

Stejně jako jste se vzdálili od své práce verbálně vašemu šéfovi, napsali jste váš rezignační dopis a strávili jste poslední dva týdny, profesionální, pozitivní a zdvořilé chování. Jediné, co nechcete zůstat za vámi, když odstoupíte, je špatný dojem.

Odpovědět s třídou a profesionalitou při odstoupení

Pokud jste si vyřídili své dva týdenní oznámení, budete mít příležitost poslat e-mail s formální poznámkou, abyste se rozloučil s kolegy. Ujistěte se, že obsahuje stručné vyjádření o tom, kam se chystáte bezproblémově zavřít tuto kapitolu ve své historii zaměstnání.

Budete také chtít zahrnout osobní e-mailovou adresu a osobní telefonní číslo, na kterém mohou spolupracovníci zůstat připojeni a v případě potřeby vás kontaktovat.Nezapomeňte, že v poslední den váš zaměstnavatel přestane přístup k e-mailovým a telefonním účtům, jelikož již nejste zaměstnanec, pokud jste s vámi a zaměstnavatelem nedohodli jinak.

Poslední myšlenky o tom, jak odstoupit od své práce

To jsou hlavní problémy, které musíte zvážit při odstoupení. Kdo ví, kdy bude na řadě odejít z vašeho zaměstnání - profesionálně, zdvořile a hledat budoucí vztah s vaším bývalým zaměstnavatelem a spolupracovníky?

Vzorové rezignační dopisy

• Šablona dopisu s odstoupením
• Vzorka, jednoduchá rezignace