Jak odstoupit z práce z osobních důvodů

Když potřebujete odstoupit z práce z osobních důvodů namísto profesionálních, může být obtížné vědět, jak sdělit zaměstnavateli a kolik informací můžete sdílet.

Někdy nemusíte poskytovat údaje zaměstnavateli. Například můžete jednoduše říci, že odcházíte z osobních důvodů nebo z rodinných důvodů.

V ostatních případech možná budete chtít uvést důvod. Například, pokud odcházíte kvůli rodinným nemocem nebo se chystáte být rodičem, zůstaňte doma, můžete to sdílet.

Přečtěte si níže tipy na to, jak rezignovat, jak sdělit vašemu šéfovi a jak se s firmou setkat s dobrými podmínkami po odchodu.

Kolik se dá podělit

Může být těžké vědět, kolik se s vaším zaměstnavatelem podělíte o tom, proč odcházíte. Pokud jste se zdráhající sdílet své důvody, jednoduše řekněte, že odjíždíte z "osobních důvodů". To bude prokázat vašemu šéfovi, že nejste odjíždíte, protože jste spokojeni se společností, aniž byste dali příliš mnoho detailů.

Pokud si myslíte, že byste se mohli znovu ucházet o pracovní místo ve firmě po vyřešení vašich osobních problémů, můžete poskytnout trochu podrobnější informace. Pokud například odstoupíte kvůli tomu, že za pár let budete rodičem, který by zůstal doma, můžete to říct šéfovi.

Pokud skutečně odstoupíte, protože jste s touto prací nespokojeni, nezapomeňte na to. Chcete udržet dobré vztahy se společností bez ohledu na to, co.

-> ->

V tomto případě můžete použít nejasný jazyk, který "opusťujete z osobních důvodů."

Jak řešit váš šéf

Při odstoupení z osobních důvodů je prvním krokem mluvit se svým šéfem osobně. Můžete si vybrat, zda mu chcete poskytnout osobní údaje o tom, proč odcházíte.

Pokud chcete, aby to bylo neurčité, jednoduše řekněte, že odcházíte z osobních důvodů nebo z rodinných důvodů.

Mluvit se svým šéfem je profesionální a zdvořilý způsob, jak začít s rezignačním procesem.

Jak napsat písmeno odmítnutí

Po rozhovoru s vaším šéfem následujte rezignační dopis vašemu šéfovi a úřadu pro lidské zdroje. Opakujte, že odjíždíte z osobních důvodů a uveďte podrobnosti o tom, kdy odjíždíte. Navrhněte také pomoc při přechodu, pokud je to možné.

Stejně jako svou osobní konverzaci s šéfem si můžete vybrat, kolik chcete sdílet o tom, proč odcházíte. Můžete buď jednoduše říci, že odcházíte z osobních důvodů, nebo jdete do trochu podrobnějšího. Nepoužívejte však příliš mnoho detailů. Chcete napsat dopis krátce.

Přečtěte si zde vzorový rezignační dopis, když odjíždíte z osobních důvodů.

Buďte pozitivní

Když diskutujete o společnosti a práci v rezignačním dopisu a ve svém rozhovoru s vaším šéfem, držte jej pozitivní. Neexistuje nic, co by získalo tím, že by bylo negativní, i kdyby to bylo obtížné pracovní prostředí. Odcházíte, takže je po všem.

Váš zaměstnavatel možná bude muset být v budoucnu referencí nebo vám bude doprovázet doporučení.

Proto chcete s firmou zůstat s dobrými podmínkami. Nechcete, abyste říkali, že váš zaměstnavatel ohrozí vaše budoucí pracovní příležitosti.

Při odstoupení můžete dokonce říci, že odjíždíte z osobních důvodů (nebo z nějakého konkrétního důvodu), pokud je důvodem, proč jste s touto prací nebo společností nespokojeni. To vám pomůže vyhnout se kritice společnosti ve vaší rezignaci.

Pokud nesnášíte svou práci, nenávidíte společnost nebo je strašná mzda, neměli byste se o tom zmínit ve svém dopise nebo v rozhovoru s vaším šéfem.

Jiné způsoby, jak odstoupit od zaměstnání

Znovu, nejlepší způsob, jak odstoupit od vašeho zaměstnání, je informovat svého zaměstnavatele osobně a poté pokračovat v oficiálním obchodním dopisu o rezignaci. Nicméně, někdy osobní problémy přijít rychle, a nutí vás rezignovat jiným, rychlejším způsobem.

Pokud existují polehčující okolnosti, možná budete muset rezignovat na telefon nebo odeslat e-mailovou zprávu. Nezapomínejte však, že to jsou méně profesionální způsoby rezignace, a proto používejte tyto metody pouze v nouzových situacích.

V ideálním případě byste chtěli dát zaměstnavateli nejméně dva týdny na výpověď, když odstoupíte. To je profesionální a zdvořilý a pomůže vám s dobrým vztahem se svým šéfem. Za určitých okolností však budete muset odstoupit dříve. Opět platí pouze tehdy, když je to nouzová situace. Dejte společnosti co nejvíce času.

Příznaky rezignace z osobních důvodů Příklady

Zde jsou ukázkové rezignační dopisy, včetně všeobecných dopisů, které uvádějí osobní důvody k rezignaci, a další, které specifikují důvody vašeho odchodu.

Čtěte více: Jak ukončit práci Tipy na rezignaci písem psaní