Jak vyjednávat o platu za první zaměstnání po vysokoškolském studiu

Když přemýšlíte o platových jednáních, je důležité vědět, co je zapotřebí, abyste dosáhli co nejlépe s zaměstnavatelem před přijetím zaměstnání. Jako student, který právě absolvujete vysokou školu, možná si myslíte, že jste jenom šťastní, že jste dostali práci a že víte, že společnost vám nabídne nejlepší plat. Špatně!

Proč byste měli vyjednávat

Vyjednávání o platu může vypadat děsivě a možná nebudete mít pocit, že máte vyjednávací sílu jako nový absolvent právě z vysoké školy.

Je pravda, že i ve fázi vyjednávání o platu zaměstnavatel stále hodnotí vás a vaši schopnost komunikovat a kompromitovat v obchodní situaci. Budete chtít sdělit hodnotu vašeho vysokoškolského vzdělávání spolu s jakoukoli relevantní zkušeností, kterou jste získali za poslední čtyři roky. Ujistěte se, že zvážíte své vedoucí pozice na vysoké škole spolu s veškerými výzkumnými, stážovými nebo komunitními projekty, které jste dokončili také.

První krok

První věcí, kterou budete chtít udělat, je zhodnotit míru chodu pro podobné úlohy na stejném místě. Zdroje, jako je příručka Ocupační příručka, vám mohou poskytnout informace o mediánu platu každého typu práce, stejně jako informace o tom, co se týče práce a typu školení. Dále budete chtít zhodnotit sebe a to, co přinesete ke stolu. Udělali jste nějaké stáže? Jak jste udělal na vysoké škole?

Máte silné vůdčí schopnosti vyvíjené prostřednictvím kurzů, klubů nebo prostřednictvím sportovní účasti? Všechny tyto věci se mohou počítat, když zaměstnavatel vyhodnotí veškeré vaše předchozí zkušenosti.

Zdraví, zubní a jiné výhody

Při vyjednávání o platu je také důležité vzít v úvahu balíček výhod.

Výhody mohou být nákladné a pokud zaměstnavatel zachycuje dobré procento zdravotních a zubních přínosů, poskytuje odchod do důchodu, pomoc při výuce na pomoc při vašem profesním rozvoji a dostatek nemocného a dovoleného času, je třeba je zvážit při hodnocení základní mzda.

Probíhající jednání

Vyjednávání o platu není jednorázová dohoda. Budete také chtít zjistit, jaké jsou očekávání společnosti od samého počátku a mít otevřenou diskusi o tom, jak budete v organizaci moci časem růst. Budete každoročně ohodnocováni a pokud budete dělat dobrou práci, budou se zvyšovat platy nebo bonusy?

Jak pojmenovat svou cenu

Při vyjednávání o platu pravděpodobně nebudete mít všechno, co chcete, takže je důležité zvýšit částku, kterou byste chtěli dostat o 10 - 15% v naději, že vyjde dokonce. Pokud obdržíte nabídku od zaměstnavatele, nezapomeňte požádat zaměstnavatele, zda je nabídka obchodovatelná.Nikdy nedávejte na místě přijetí pracovní nabídky, nechte zaměstnavatele vědět, že o tom chcete přemýšlet a zeptat se, jak rychle chce slyšet zpět. Několik dní je zpravidla dost času na to, aby si přemýšleli o jakékoliv pracovní nabídce. Ujistěte se, že nabídku obdržíte písemně, než přijmete konečné rozhodnutí.

Jakmile přijmete nabídku, jste technicky mimo trh. Pokud jednáte s jinými zaměstnavateli, dejte jim vědět, že jste přijali další nabídku a poděkovali za jejich čas.

Získání nejlepší dohody

Na konci jednání si přejete, aby obě strany cítily, že jednání vedla k situaci, která je prospěšná. Chtěli byste se cítit dobře s tím, co jste vyjednali, nebo se můžete cítit odporně; ale také chcete, aby zaměstnavatel cítil, že dokáže získat vynikajícího zaměstnance za spravedlivou mzdu a že jednání jsou přínosem pro obě strany.