Jak provést úspěšné hledání práce Studené volání

Vyžádání nevyžádané výzvy zaměstnavateli v úsilí naplánovat schůzku nebo pracovní pohovor je náročné. Mohlo by to být nervózní, kdybyste vyzvedli telefon, aby zavolal někoho, koho neznáte, a zeptal se ho o pracovních místech, ale to funguje.

Pokud se dostanete ke správné osobě, budete mít příležitost rozvinout své dovednosti a začít pracovat.

Použití studeného volání pro spojení s zaměstnavateli

Pečlivý přístup a určitá vytrvalost zvýší vaše šance na úspěch.

Poskytnutí zaměstnavatele náhledu své kvalifikace před vaším voláním a odkazování na doporučení vám může pomoci získat přístup k insiderům společnosti.

Jste připraveni vyzkoušet studené volání? Přečtěte si tyto tipy pro spojení se zaměstnavateli studeným voláním a vyzkoušejte je. Nemáte co ztratit a hodně získat, tím, že strávíte nějaký čas chladným voláním.

11 Tipy pro úspěšné hledání úkolu Studené volání

1. Pošlete svůj životopis a doprovodný dopis předem a zmínit, že budete vyzváni k prozkoumání příležitostí. Váš kontakt bude s větší pravděpodobností přijmout vaše volání, pokud by se vám podařilo nějaký zájem o vaše dokumenty. Kromě toho, pokud vaše volání je promítnuto gatekeeperem, budete moci říci, že voláte na následnou komunikaci. Zde je příklad studijního motivačního dopisu, který můžete upravit tak, aby odpovídal vašim vlastním okolnostem.

2. Studentské volání bude mít větší pravděpodobnost, že získáte výsledky, když se spojujete s manažery oddělení, než s personálními pracovníky v oblasti lidských zdrojů. Pokuste se identifikovat osobu, která by dohlížela na typ práce, která vás zajímá, a oslovit ji.

3. Nabídněte čas na rozhovor. Zjistěte, zda se váš kontakt zdá příliš zaneprázdněn, aby si mohl promluvit. Pokud ano, požádejte o pozdější dobu o lepší příležitost. Pokud to lze dosáhnout, změnili jste schůzku na schůzku.

4. Spojte se se svými kontakty, rodinou, přáteli, absolventy kolektivu a dalšími profesionálními partnery , abyste identifikovali kontakty v cílové organizaci . Požádejte o doporučení manažerovi, který máte v úmyslu volat.

Pokud jste zadali odkaz, můžete volání otevřít příkazem "John Brown navrhl, abych vás kontaktoval."

5. Připravte stručné a přesvědčivé úvodní prohlášení, které shrnuje váš důvod pro volání. Zdůrazněte vaši vysokou úroveň zájmu o zkoumání možností v organizaci a jak můžete přidat hodnotu. Krátký výtah vám pomůže začít rozhovor.

6. Sdílejte svou kvalifikaci. Buďte připraveni podpořit váš případ s příklady toho, jak jste úspěšně uplatnili své dovednosti v minulosti.

7. Buďte připraveni na odpor. Předvídat námitky jako nedostatek zkušeností nebo dovedností z vaší strany a připravit body prokazující, že byste mohli vyniknout, pokud jste najali.

8. Požádejte o další krok. Zavřete konverzaci konkrétním požadavkem, jako je osobní jednání nebo postoupení jiné osobě zapojené do pronájmu. Pokud zaměstnavatel prohlásí, že nejsou k dispozici žádné pracovní pozice, požádejte o možnost uspořádání informační schůzky s cílem prozkoumat budoucí příležitosti.

9. Pokračujte v komunikaci poděkování jednotlivci za jejich čas. Znovu potvrďte svůj zájem a krátce zopakujte, jak můžete přispět. Uveďte odkaz (jako je vaše LinkedIn URL) do vašeho portfolia a doporučení, abyste poskytli další důkaz o své životaschopnosti jako kandidáta.

Předání další kopie vašeho životopisu v případě, že dokument neobjevil nebo neuložil. Zde je seznam příkladů poděkování za různé okolnosti.

10. Nevzdávejte se, pokud se nemůžete dostat. Mnoho hovorů bude směrováno do hlasové schránky. Buďte připraveni ponechat krátkou zprávu, která zvýrazní základ vašeho zájmu a klíčových aktiv, které byste přinesli zaměstnavateli. Požádejte o zpětné volání, abyste prozkoumali možnosti, ale také zmínit, že se k nim znovu dostanete, abyste neztratili kontrolu nad touto iniciativou. Existuje jemná čára mezi obdivuhodným přetrváním a otravou zaměstnavatele. Počkejte týden mezi hovory a omezte se na tři celkové hovory ve většině případů.

11. Zkoušej to dál. Studené volání je hra čísel, takže buďte připraveni provést mnoho neúspěšných hovorů dříve, než zažijete úspěch. Zkuste nastavit cíl dělat deset hovorů denně, aby zůstali svěží a rozložili frustraci.

Snažte se udržet pozitivní tón udržení nadšeného tónu pro každé volání i přes opakované opakování. Koneckonců, každý hovor je novou příležitostí se spojit se společností, pro kterou chcete pracovat.

Čtěte více: Jak uskutečnit kampaň za studena Příklady síťových písmen