Jak zajistit, aby vám zaměstnavatelé při hledání zaměstnání nalezli

Když provádíte hledání práce, potřebujete pro zaměstnavatele snadné najít vás online. Zaměstnavatelé, kteří mohou být zaplňováni životopisy při práci, často vyhledávají pasivní kandidáty (kvalifikovaní kandidáti, kteří nemusí nutně hledat práci, ale kteří mohou mít zájem, pokud přichází správná práce).

Každý, kdo nechce předat, co by mohlo být skvělou příležitostí, by měl své profesionální pověření snadno přístupné on-line.

->

Zaměstnavatelé hledají uchazeče

Kandidátské zdroje

Kromě toho, že zaměstnavatelé aktivně vyhledávají pasivní kandidáty, kromě recenzí na svých internetových stránkách a na pracovních místech, jako je Monster nebo CareerBuilder. Vydělávají internet k nalezení těch nejlepších lidí, kteří si najali, bez ohledu na to, zda kandidát projevil zájem o svou společnost, nebo ne.

Kromě toho, že lidé stráví čas osobně vyhledávat kandidáty na zaměstnání na internetu, společnosti používají technologii, která jim najde žadatele. Kandidátské zdroje programů jako Airs Sourcepoint jsou využívány mnoha společnostmi. Společnost Airs Sourcepoint například vyhledává nejen všechna obnovená databáze, ke kterým má přístupový manažer přístup, ale také vyhledává další databáze kandidátů.

Použitím takových systémů mohou manažeři rychle a jednoduše kontaktovat uchazeče.

Sítě pro vytváření sítí

Navrhovatelé a správci lidských zdrojů navíc přidávají své vlastní profily na stránky jako LinkedIn a vytvářejí spojení s potenciálními kandidáty na zaměstnání.

LinkedIn má členy ze všech 500 společností Fortune 500 a zahrnuje 130 různých odvětví. Zvažte, kolik potenciálních kontaktů je a nezapomeňte se spojit se současnými a minulými spolupracovníky, klienty a spolužáky, abyste maximálně využili své sítě.

Uchazeči o zaměstnání mohou využívat pasivní kandidáty na zaměstnavatele ve svůj prospěch.

Co musíte udělat, je, aby se vaše informace (životopis, dovednosti, zkušenosti atd.) Nacházely, když firmy hledají kandidáty. Musíte upravovat a vylepšovat svůj životopis a další informace, které máte online, takže se zobrazujete ve výsledcích vyhledávání generovaných zaměstnavateli, kteří mohou mít práci, která je vhodná.

Zajistěte, aby vaše profesionální informace byly k dispozici

Chcete-li, aby vás zaměstnavatelé našli, je důležité, aby váš životopis a profily, které zveřejňujete, obsahovaly konkrétní informace týkající se vašich pověření a kvalifikací.

Váš životopis by měl obsahovat:

• Klíčová slova. Pokud si nejste jisti, co se má přidat, použijte vyhledávací nástroj jako například skutečně. com pro hledání pracovních míst, které odpovídají vaší kvalifikaci. Jakmile přijedete s některými pojmy, které se hodí, použijte je ve svém životopisu.Tímto způsobem budou zaměstnavatelé vyhledávat kandidáty s podobnou kvalifikací.
• Názvy pracovních pozic. Zaměstnavatelé se často zajímají o kandidáty se specifickými zkušenostmi a hledají to i. E. Koordinátor online marketingu nebo manažer prodeje telefonu.
• Kvalifikace. Být specifický - pokud máte certifikaci Microsoft nebo MBA, tak to řekněte.
• Dovednosti. Váš životopis by měl obsahovat vaše nejdůležitější dovednosti, které odpovídají práci. Zde je seznam dovedností pro životopisy, včetně všeobecných a pracovních dovedností.
• Affiliations. Seznam profesionálních organizací, ke kterým jste se připojili.

Aktualizujte svůj životopis pravidelně. Mnoho obnovených databází má možnosti, takže zaměstnavatelé mohou vyhledávat pouze nejnovější životopisy nebo ty, které jsou zveřejněny s určitou dobu. Takže budete muset svůj životopis často aktualizovat, aby se našel.

Vaše profily

Kariérní sítě
Síťové sítě jsou také důležitým zdrojem pasivních kandidátů pro zaměstnavatele. Vytvořte profily stejně opatrně jako váš životopis. Zahrňte své zkušenosti i své vzdělání. Zahrnujte také členství ve sdružení a dokonce i vaše osobní zájmy. Jakmile budete mít profil, budou vás potenciální zaměstnavatelé moci najít a budete se moci spojit s dalšími uživateli, kteří vám mohou pomoci s vašimi cíli v oblasti kariéry a zaměstnanosti.

Sdružení vysokoškolských absolventů
Absolventi vysokých škol by měli vždy se svým alma mater zkontrolovat, jaké síťové zdroje jsou k dispozici.

Mnoho vysokých škol má databáze absolventů, které jsou speciálně navrženy pro účely vytváření sítí. Absolventi se často zajímají o získávání kandidátů ze své školy, takže je důležité využít všech zdrojů, které jsou k dispozici.

Zaměstnavatelské sdružení absolventů
Aby byli bývalí zaměstnanci spojeni s minulými spolupracovníky, vytvořili sdružení zaměstnavatelů absolventů. Pokud mají vaši předchozí zaměstnavatelé sdružení, připojte se k nim. Bývalí kolegové vám pomohou se svými budoucími kariérovými plány.

Profesní asociace
Patříte k některým profesním sdružením? Pokud ano, zjistěte, zda mají členskou databázi. To je další dobrý způsob, jak pomoci potenciálním zaměstnavatelům najít vás.

Uchovávejte své osobní údaje soukromé

Kromě toho, že zpřístupníte své informace online, vylučuje osobní informace na účtech MySpace, Facebook nebo jiných sociálních sítích, které by nebyly vhodné pro správce nebo náboráře . Osobní informace by měly být uchovávány v soukromí a zpřístupněny pouze těm lidem, kterým se vám to líbí. Můžete také omezit informace o kontaktech, které lze prohlížet v životě, pokud máte obavy o soukromí.

Vaše profesionální online přítomnost

Je důležité mít na paměti, že vaše online přítomnost musí být jak profesionální, tak prezentovatelná. Nezáleží na tom, jak často se vaše životopis nebo váš profil zobrazí, pokud se vyskytnou chyby nebo gramatické chyby.

Je stejně důležité komunikovat profesionálně s vašimi kontakty - lidmi, kteří vás kontaktují a naopak.Ujistěte se, že vaše e-maily a okamžité zprávy jsou správně složeny - zvažte jejich obchodní korespondenci, stejně jako písemný dopis nebo telefonní hovor.

Nakonec můžete sledovat všude, kam jste odeslali svůj životopis a vytvořili profily (a udržujte si také seznam hesel). Tímto způsobem můžete často aktualizovat a zůstat na vrcholu informací, které jste zveřejnili online.

Související články

• Jak najít zaměstnání
• Výpisy práce
• Vyhledávače
• Webové stránky