Jak si vybrat správného obchodního trenéra nebo trenéra

Jste na trhu pro trénink v podnikání a hledáte někoho, který vás naučí, co potřebujete vědět, abyste mohli začít podnikat nebo ještě úspěšněji provozovat stávající podnik? Možná hledáte obchodního konzultanta, který vám ukáže, jak zvýšit své zisky, nebo obchodního trenéra, který vám pomůže naučit se novému softwarovému účetnímu programu. Možná hledáte obchodního trenéra, který vám pomůže zvýšit osobní a obchodní úspěch.

Ať už jsou obchodní dovednosti nebo informace, které se chcete dozvědět, kolik budete mít z podnikového výcviku prospěch, bude to záviset na tom, jaký profesionál se rozhodnete naučit.

Ať už se setkáte s vaším obchodním trenérem, obchodním konzultantem nebo obchodním trenérem prakticky nebo v reálném čase, je důležité dát mu stejnou kontrolu, kterou byste dal jinému odborníkovi. V ideálním světě by každý mohl přijmout všechny ostatní v nominální hodnotě, ale svět, v němž žijeme, není daleko ideální. Požádejte každého potenciálního obchodního trenéra, trenéra nebo konzultanta o tyto sedm otázek dříve, než se zavazujete k jakémukoli vzdělávacímu plánu nebo školení.

1) Jaká jsou vaše pověření?

Nebuď bláznivý. Existuje spousta iniciál, které mohou následovat názvy lidí, které nic neznamenají, a velké množství falešných institucí nabízejících lidem "míry" v každém představitelném tématu za cenu.

Než si najmete někoho, kdo vás naučí něco, zeptejte se na jeho pověření a zjistěte, co to znamená jejich pověření. Uvědomte si, že některá pověření mají větší hodnotu než ostatní a vaše rozhodnutí se podle toho hodí.

2) Byli jste "tam a udělali jste to"?

Dejte si pozor na lidi, kteří ne. Byl byste si najmout obchodního poradce, který nikdy neměl podnik?

Neměli byste. Totéž platí pro počítačové konzultanty, kteří nepracovali v průmyslu ani v obchodních školách bez instruktážních zkušeností.

3) Jaká jsou akreditace a pověst instituce?

Je obzvláště obtížné prozkoumat hodnotu výuky online, protože mnoho "institucí" online očekává, že přijmete jejich akreditaci jen proto, že to říkají. Můžete se však setkat s přesně stejným postojem v brickech a maltových školách, které nabízejí i obchodní školení. Než se přihlásíte na jakékoliv obchodní školení, dozvíte se o společnosti a jejích instruktorů. (Pokud informace nejsou k dispozici, nechcete se zabývat touto společností.)

4) Co si ostatní lidé myslí o výkonu trenéra, konzultanta nebo trenéra?

Žádné užitečné, zkušené profesionální zájem Vám poskytnou odkazy, které můžete kontrolovat a / nebo poskytovat osvědčení.

5) Má podnikatelský trenér, obchodní trenér nebo konzultant sekeru na broušení?

Například, ona nebo on může být přidružený nebo sponzorovaný konkrétní společností. Pokud ano, přidružení nebo sponzorství může posunout prezentaci osoby způsobem, který je pro vás nepřijatelný nebo se může stát přehlídkou produktů, které nechcete kupovat.

6) Je-li to možné, setkat se s žadatelem, o němž uvažujete o náboru a osobně ho vyhodnotit.

Podívejte se na následující setkání:

• Je organizována?
• Pracuje profesionálně?
• Obsahuje kurzy nebo materiály, které se s vámi mohou podělit, nebo je schopen navrhnout návrh kurzu nebo cíle relace pro vaše specifické potřeby, které se zdají být přiměřené?
• Předkládá vám jasný učební plán a odpovídá na vaše otázky týkající se učební situace, stylu a doručení k vaší spokojenosti?
• Zahrnuje plán učení hodnocení?
• Najdete obchodního trenéra, obchodního konzultanta nebo trenéra osobnosti a znalosti?
• Pokud máte zaměstnance, které budou vyškoleny, myslíte, že se budou těšit z této osoby?

Zjevně se nemůžete setkat s někým, kdo poskytuje on-line výuku nebo koučování ze vzdáleného místa, ale přesto ho můžete aspoň pochybovat o jeho přístupu k podnikovému výcviku a vytvořit dojem, jak organizovaný a osobný on nebo je.

7) Nakonec si to zapište.

Pokud se zaregistrujete na kurz nebo seminář, dostanete doklad. Pokud zaměstnáváte trenéra, trenéra nebo konzultanta pro personalizované učení, měli byste obdržet kopii smlouvy, která specifikuje výuku nebo výcvik, který má být doručen, jak a kdy budou služby poskytovány, a cenu služeb. Napíšem Personalizovaný plán výuky pro klienty; tímto způsobem jsme oba jasně naším očekáváním, než budeme pokračovat.

Získání nových dovedností a znalostí je to, co nás drží ostré a dovoluje nám růst našich malých podniků a našeho já. Ale stejně jako každý jiný produkt, musíte být důvtipným spotřebitelem, abyste získali co nejvíce zkušeností z učení. Nebuďte zklamáni nebo nespokojeni; optimalizujte výsledek tím, že budete mít čas najít poradce, trenéra nebo trenéra, který nejlépe vyhovuje vašim potřebám.