Jak se vyhnout Entry Level Marketing Job Scams

S počtem vstupních sportovních a zábavních marketingových pracovních míst uvedených na pracovních místech byste si mysleli, že buď vysokoškolští studenti, kteří mají zájem o sportovní a zábavní marketing, jsou nedostačující, nebo že naše celá ekonomika vychází z volnočasových aktivit.

Tipy na to, abyste se vyhnuli vstupnímu marketingovému pracovnímu podvodu

Doufejme, že víte, že oba tyto vysvětlení jsou absurdní, takže co dává?

Pravým příběhem je skutečnost, že skutečné sportovní a zábavní marketingové práce jsou extrémně těžké a velmi náročné. Většina pracovních pozic, které naleznete v těchto oborech, jsou zveřejňovány společnostmi, které používají velmi volnou interpretaci termínů "sportovní marketing" a "zábavní marketing", aby přilákali oči mokrého za studenty uší.

Když myslím na sportovní nebo zábavní marketing, myslím, že pracuji na sponzorování firemních událostí nebo schvalování. Nemyslím si, že půjdu ze dveří ke dveřím a budu kupovat kupony za dolar z horkého psa v hře Dodgers.

Jak podvody fungují

*** NABÍDÁNÍ *** Práce s PRO Sports! Budeme trénovat!

POTŘEBENÝ ČERSTVÝ TALENT - Vstupní úroveň Marketing
Začněte svou kariéru ve sportovním a zábavním marketingu! ! !

Kdo by se necítil nadšený a klikal na pracovní příspěvky s tituly jako tituly? Poprvé jsem se setkal s některými z těchto podvodů, když jsem hledal práci poté, co jsem absolvoval vysokou školu.

Dostali mé naděje na opravdu chytlavé titulky, ale rychle jsem se stal moudrým, že to nejsou skutečné práce.

Skoro jsem zapomněl na tyto podvody, dokud můj přítel menší bratr mě požádal, abych mu pomohl najít stáž. Byl první, takže bylo pochopitelné, že čekal příliš dlouho, než začne hledat stáž.

Řekl mi, že se setkal s opravdu skvěle vyhlížejícím vysíláním stáží a že on i jeho přítel (i nejprve) už přistáli telefonické rozhovory na základě jejich životopisů.

Toto bylo varovné znamení číslo jedna. Dva mladíci, kteří hledají stáže v květnu, oba dostanou rozhovory. Je to možné, ale neobvyklé. Udělal jsem malý výzkum pro bratra svého přítele a rychle jsem si uvědomil, že všichni jsou v rozhovoru druhého kola. Pokud pošlete životopis, poskytnou vám rozhovor. Pokud jste schopni přijmout telefon pro rozhovor s telefonem, přistanete v osobním rozhovoru a tam začíná zábava.

Proces rozhovoru

Pravděpodobně se ve svém nejlepším nedělním představení pravděpodobně objevíte pro svůj osobní rozhovor. Je dobrá šance, že to bude váš první pracovní pohovor vůbec. Budeš nervózní, ale vzrušená. Pak si uvědomíte, že to vůbec není rozhovor.Očekává se, že se dostanete do auta se současným zaměstnancem (obvykle auto nevypadá jako vhodné pro silnici), a vyjedete do sousedství, které by mohlo být tak daleko, jako je pár hodin jízdy.

Vaše "rozhovor" vám řekne, abyste vzali jednu stranu ulice, zatímco on nebo ona bere druhou stranu, a začnete prodávat kupony dveřmi ke dveřím.

Kupony často mají něco společného s hlavními sportovními týmy nebo zábavními místy. To je důvod, proč inzerují práci se slovy "sportovní a zábavní marketing."

Pokud žádáte, abyste byli vzati do kanceláře, budete mít smíšenou šanci mít osobu, která skutečně souhlasí s návratem do kanceláře. Pokud projdete "rozhovorem", můžete skončit v některých děsivých situacích. Existují zprávy o "dotazovaných", kteří se zbavili zbraní a byli uvízli mnoho kilometrů od domova.

Nemá žádný smysl, jak se dostat do takové situace. Dokonce i když vaši rodiče chtějí, abyste si ji vybrali, protože je to váš první rozhovor, buďte pevní, řekněte ne a využijte čas pro hledání práce na počátku nebo stáže, která vám skutečně pomůže splnit vaše kariéry.

Přesvědčila jsem bratra mého přítele, aby neporadil s dotyčnou společností rozhovor, a pak jsem tyto typy operací odhalil v příspěvcích na mých stránkách Jeden den, Jeden a Jeden den, Jedna praxe.

Jelikož byly tyto příspěvky zveřejněny, ušetřil jsem desítky lidí, kteří trvali na "procesu náboru" s podniky, které používají taktiku.

Jsou to opravdu podvody?

Mnoho lidí by tvrdilo, že operace, jako ty, které jsem právě popsal, nejsou podvody. Pokud definujete podvod jako někdo, kdo vezme vaše peníze a nedává vám to, co jste očekávali, pak tyto pracovní příležitosti nejsou technicky podvody; nicméně vám dávají jeden dojem, jak budete trávit svůj čas a nabídnout úplně jiný zážitek.

Nejlépe jsou tyto společnosti nečestné a špinavé. V nejhorším případě mohou ohrozit vaši bezpečnost. Můžete vydělat peníze za tyto příležitosti a můžete rychle postupovat rychleji, pokud jste ochotni podvádět jiné lidi, aby vám pracovali v jedné z těchto pracovních míst, ale nejsou to, o čem jsou inzerováni, jakýmkoli způsobem.

Věříte důvěryhodným pracovním komisím, které vás ochrání před podvody jako tyhle? Neměli byste! Mnoho velkých pracovních komisí vybírá peníze, aby mohly zveřejňovat pracovní místa společností, přestože tyto společnosti používají stinné postupy k tomu, aby nechali nevědomky vysokoškolské studenty uplatnit a "pohovořit" o své zaměstnání. Když hledáte práci, musíte být opatrní.

Nyní, když víte, co se děje s těmito "úlohami", je zde několik varovných značek, které si můžete při skenování pracovních desek hledat.

Jak zjistit pracovní místa

Jak se mohou uchazeči vyhnout těmto pracovním místům, aniž by se dostali k životaschopným příležitostem k zahájení své kariéry v oblasti marketingu? Jednou z strategií je vyhledávání firemních webových stránek pro podrobnější popisy pozic, které někdy existují online.

Další ochranou, když jste kontaktovali pohovor, je položit otázky o přesné povaze pracovních povinností.Pokud jste obdrželi oznámení prostřednictvím e-mailu, požádejte o krátkou telefonickou konzultaci, abyste se o této práci dozvěděli ještě předtím, než začnete s formálním pohovorem. Pokud jsou zaměstnavatelé neochotní zpracovat, pak by měla v mysli jít nahoru červená vlajka.

Otázky k dotazování zaměstnavatele

Otázky k dotazu:

Jaké jsou typické úlohy spojené s úkolem?

• Jaké školení byste dostali?
• Jaká je povaha (ne částka) náhrady, pokud je zakázka orientována na tržbu i. E. jaké procento kompenzace je provize?
• Zaměstnavatelé, kteří budou platit pouze za provizi, mají nízkou úroveň investic do kandidátů a často mají otočné dveře. Je-li úloha orientována na prodej, zeptejte se, jak jsou vygenerovány potenciální zákazníci, a ujistěte se, že jste s tímto procesem spokojeni. Některé z těchto "marketingových" pracovních míst zahrnují těžké studené volání, prodej dveří ke dveřím a / nebo žádají vaši rodinu a přátele.

Tipy pro zabránění podvodům při najímaní na úrovni vstupu

1. Podívejte se zvlášť pečlivě na jakékoliv pracovní pozice v oblasti prodeje, marketingu, sportovního marketingu nebo marketingu zábavy. V těchto oblastech existuje spousta legitimních pracovních míst, ale podvody jsou obvykle zaměřeny na tyto oblasti.

2. Pokud se proces rozhovoru zdá být trochu příliš snadný, může to být důvod. Začněte klást přímé otázky, abyste zjistili, o co vlastně firma a pracovní místa patří.
3. Stačí jít pryč, pokud vám váš rozhovor řekne: "Budete jen muset vidět, že tomu věříte", když se zeptáte, co byste udělali v práci.
4. Využijte sílu společnosti Google jako nástroje pro vyhledávání pracovních příležitostí, abyste mohli prozkoumat všechny společnosti, o kterých jste přemýšleli.
Navrhované čtení:

Společné podvody v zaměstnání a jejich vyloučení