Jak odpovědět na otázky k rozhovoru o vašem pracovním stylu

Při pohovoru může zaměstnavatel požádat o svůj pracovní styl, aby rozhodl, zda se dobře hodí k podnikové kultuře a práci. Tato otázka také odhaluje zaměstnavateli, zda jste si dostatečně vědomi toho, abyste rozpoznali a jasně sdělili svůj pracovní styl.

Zatímco se tato otázka může zdát nejasná, je to užitečná otevřená otázka, která vám umožní dát se do nejvíce pozitivního světla.

Tipy pro odpovědi na otázky týkající se rozhovoru o vašem pracovním stylu

Při zodpovězení této otázky je důležité mít na paměti konkrétní práci. Vyhýbejte se klišé (jako "tvrdý pracovník" a "dobré komunikační dovednosti") a zaměřte se na konkrétní prvky vašeho pracovního stylu, které odpovídají pozici a společnosti.

Je také důležité být upřímný, a přitom stále zdůrazňovat pozitivní. Neuplatňujte nárok na perfekcionisty, pokud jste osoba s velkým obrazem; namísto toho zdůrazněte svou představu a závazek ke kvalitě.

Níže uvádíme několik aspektů stylu práce, na které byste se mohli zaměřit ve vaší odpovědi.

Rychlost a přesnost - Pokud pracujete rychle a efektivně, můžete to zmínit ve své odpovědi, zvláště pokud úloha vyžaduje dodržení těsných lhůt.

Je však důležité, aby tazatel zapůsobil na vaši kompetenci a přesnost, spíše než na vaši rychlost. Pokud říkáte, že pracujete rychlým a stabilním tempem, zdůrazněte strategie, které používáte, abyste se vyvarovali chyb.

Strukturování vašeho dne - Možná se budete chtít soustředit na to, jak uspořádáte svůj den. Raději děláte své nejtěžší úkoly ráno? Dáváte přednost soustředění na jednu přiřazenou práci nebo multitasking?

Můžete také zmínit, kolik hodin obvykle pracujete. Jste-li někdo, kdo vždycky jde nad a za hranicemi, a zůstane pozdě na dokončení úkolů, řekněte to.

Pracovat samostatně nebo ve spolupráci - Zaměstnavatel by chtěl vědět, zda chcete pracovat samostatně nebo ve spolupráci. Předtím, než odpovíte na tuto otázku, pečlivě si promyslete práci.

Většina pracovních míst vyžaduje alespoň nějakou spolupráci, takže i když dáváte přednost práci sama, zdůrazněte, že oceňujete vstup ostatních.

Směrem - Dalším důležitým prvkem vašeho pracovního stylu je, jak chcete komunikovat se svým šéfem. Dáváte přednost neustálému směru, nebo chcete, aby vám byl daný úkol a nechal ho samotný dokončit? Přemýšlení o vašem ideálním vztahu s vaším zaměstnavatelem pomůže jak vy, tak anketáři rozhodnout, zda jste pro danou práci vhodní.

Váš styl komunikace - Pokud tato práce vyžaduje neustálou komunikaci, možná budete chtít zdůraznit, jak komunikujete se zaměstnavateli, zaměstnanci a klienty po celý pracovní den.Dáváte přednost e-mailům, telefonním rozhovorům nebo osobním schůzkám? Opět přemýšlejte o tom, co tato práce vyžaduje před tím, než odpovíte.

Be Brief and Focused

Ty samozřejmě nemůžete zmínit všechny tyto prvky pracovního stylu ve vaší odpovědi. Zaměřte se na několik prvků, o kterých si myslíte, že dokážou prokázat vaše nejlepší kvality a které vyhovují dané práci.

Pokud máte trochu času navíc, zvážte zahrnutí krátkého příkladu nebo dvou, které zdůrazní váš pracovní styl.

Například zmínit dobu, kdy vaše efektivita a schopnost multitasku pomohla dokončit úlohu týden předem.

Příklady nejlepších odpovědí

• Můj pracovní styl je extrémně flexibilní - práce na tolika různých projektech vyžaduje, abych byl adaptivní. Obecně se snažím pracovat na jednom projektu najednou, pracovat co nejrychleji, ale co nejúčinněji, abyste dosáhli nejvyšších výsledků. Všechny mé projekty vyžadují spolupráci, takže používám týmové prostředí k ověření chyb. Jsem perfekcionista a řízený pracovník a myslím si, že mé jasné komunikační dovednosti dovolují, abych vynesl to nejlepší v jakémkoli týmu, v každém projektu.
  

• Jsem mimořádně spolehlivý. Zřídka jsem zmeškal den práce a jsem známý tím, že jsem přišel brzy a zůstal pozdě, abych dokončil důležité úkoly a dosáhl výsledků. Tato spolehlivost se rozšiřuje i na spolupráci. Vždy dodržuji lhůty a pomáhám mým spoluhráčům, aby se také setkali s jejich. Například na mém posledním projektu se spoluhráč snažil dokončit své úkoly pro tým a každý týden jsem zůstal pozdě, abych mu nejen pomohl dokončit svou práci, ale překročil počáteční odhady projektu.
  

• Jsem vždy na vrcholu svých projektů. Kvůli svým organizačním dovednostem a efektivitě můžu s několika úspěchy spravovat více projektů najednou. Zatímco dokončím většinu své práce nezávisle, velmi oceňuji vstupy a konzultuji s členy týmu, abychom zajistili, že jsme všichni na stejné trati. Oceňuji také, že se pravidelně kontroluje s mým šéfem, aby ji aktualizovala na můj pokrok a zeptala se na jakékoli problémy, které vznikly. Tato otevřená komunikace mi pomáhá dokončit úkoly efektivně a přesně.

Další otázky k rozhovoru a odpovědi na otázky

Otázky a odpovědi na rozhovory
Nejčastější otázky týkající se rozhovoru a vzorové odpovědi.

Otázky k dotazování na dotaz
Otázky pro uchazeče o zaměstnání, které se dotazují tazateli.