Kolik času z rozhovoru na nabídku práce?

Neexistuje konečný čas, který by trvalo, než půjde z rozhovoru na pracovní nabídku. Proces náboru se může lišit od zaměstnavatele k zaměstnavateli, typu práce, o kterou žádáte, a odvětví, v němž pracujete.

Náborový proces začíná, když společnost zveřejní práci a začne přijímat žádosti o tuto práci. Při postoupení práce následuje přezkoumání předložených žádostí (které mohou zpracovat systém sledování uchazečů a následně je přezkoumat manažer).

Dále bude část žadatelů vyzvána, aby se účastnila procesu rozhovoru, který by se mohl skládat z jednoho, dvou nebo více rozhovorů (někteří mohou být rozhovory telefonem, Skype nebo Zoom a další osobní rozhovory). Pokud se společnost dostane k pozvánce na video rozhovor, potvrdí, jaký software nebo aplikace pro videokonferenci preferuje, naplánujte si rozhovor na čas, který víte, že budete mít hladký internet a ujistěte se, že budete mít přístup k soukromému umístění . Proveďte zkušební provoz videohovoru předem, pokud ho nepoužíváte často.

Po prvním rozhovoru vám zpravidla ukážou, co můžete očekávat. Pokud by to bylo po telefonu, budou pravděpodobně chtít, abyste si osobně pohovoril druhý. Pokud jste se osobně setkali, měli by vás informovat o tom, co přijde příště, ať už se jedná o další setkání nebo o rozhodnutí.

Dalším krokem může být pro uchazeče o zaměstnání nejvíce frustrující: to je doba čekání mezi posledním rozhovorem a nabídkou práce nebo zamítnutím.

Průměrná doba pro získání nabídky práce

Doba od rozhovoru po pracovní nabídku se liší. Pro absolventy vysokých škol vede Národní asociace vysokých škol a zaměstnavatelů (NACE), že v průměru zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají nové absolventi vysoké školy, mohou trvat po dvou týdnech prodloužení nabídky po rozhovoru.

Od nabídky práce až po přijetí je také asi dva týdny.

Ale toto je průměr jednoho odvětví trhu práce. U ostatních byly nabídky přijaty do 24 až 48 hodin po rozhovorech, nebo byl najímací proces tažen několik týdnů. Bohužel někteří zaměstnavatelé nenechávají uchazeče víc, ani po jejich rozhovoru.

Proč čekat?

Existuje řada důvodů, proč vám zaměstnavatel nemusí okamžitě nabídnout nabídku práce. Za prvé, může mít více kandidátů na pohovor. V závislosti na plánování a počtu kandidátů může tato část procesu trvat nějakou dobu.

I kdyby Vás zaměstnavatel chtěl najmout, může se nejprve provést nejrůznější kontroly, včetně zázemí nebo kreditních šeků. Manažer pronájmu může také kontrolovat vaše reference nebo fakticky kontrolovat váš životopis.Zaměstnavatel může také potřebovat čas na sestavení balíčku nabídky práce.

Další snag, který by mohl způsobit prodlení ve vaší nabídce práce, může být formální proces lidských zdrojů, který vyžaduje, aby zástupce personálního oddělení podepsal řadu kroků v procesu náboru. Samotné otevírání pracovních míst může být také zpožděno nebo přehodnoceno v závislosti na interních otázkách uvnitř společnosti (může to být způsobeno změnami v řízení, rozpočtem nebo změnou týkající se osoby, která tuto pozici uvolňuje).

Nakonec může být manažer pronájmu jednoduše zaneprázdněn jinými projekty a nemusí dělat tento proces náboru prioritou (stejně frustrující, jako je tomu u uchazeče o zaměstnání, aby slyšel).

Co můžete dělat, když čekáte?

Nepokládejte všechna vajíčka do jednoho koše. Dokonale, jak se vám může zdát tato práce, je dobré, abyste se ucházeli o další otevřené pozice. Můžete také udělat plán, jak můžete po rozhovoru s firmou pokračovat.

Pokračování v rozhovoru

Je třeba jednat okamžitě po rozhovoru, zašlete poděkování dopisu nebo e-mail někomu, kdo vás vypořádal. Pak začnete čekací hru. Pokud se zdá, že proces trvá navždy, existují některé pokyny, které je třeba dodržovat.

Pokud uplynulo 10 - 14 dní a nezaslechli jste zaměstnavatele, můžete zvážit zdvořilou kontrolu s e-mailem nebo telefonem.

Plánujete rozvinout něco, co jste diskutovali ve svém rozhovoru nebo jste uvedli ve svém životopise, je to příjemný způsob, jak připomenout manažerovi náboru, který jste, a proč jste vhodný pro tuto pozici. Zde je další rady, jak postupovat po pracovním pohovoru.

Další informace o následujících krocích : Tipy pro uskutečnění následného hovoru po rozhovoru