Volba správných zaměstnaneckých výhod pro Vaši rodinu

S nárůstem pojistného na zdravotní péči a plány zaměstnavatelů ve skupině, které nabízejí méně, pokud jde o skutečné pokrytí (po splnění daňových úlev), mnozí spotřebitelé se snažili zvolit správné výhody splňovat potřeby rodiny. Je moudré pouze přijímat skupinové výhody nabízené zaměstnavatelem, nebo zvolit plán, který nabízejí státem schválené tržiště - využít daňové úspory a státní dotace?

Pak existuje otázka, zda zdravotní pojištění skutečně pokryje služby poskytovatele nebo zda rodina bude muset požádat o schválení před tím, než provede zdravotní proceduru.

Bariéry při výběru správných přínosů pro rodiny

Společnost ACA měla pomáhat rodinám získat levné zdravotní pojištění a wellness pokrytí a podporovat dlouhodobé odpovědné využívání zdravotní péče. Naneštěstí mnoho rodin čelí prémiím, které nejsou ani cenově dostupné, a širokou škálu nákladů při hledání cenově dostupných služeb zdravotní péče.

Navíc překvapivé lékařské faktury jsou samozřejmostí, protože pro spotřebitele je obtížné pochopit nové plány. Průzkum Kaiser Family Foundation ukázal, že "téměř 7 z 10 jedinců s nedostupnými lékařskými účty mimo síť nevědělo, že poskytovatel zdravotní péče nebyl v síti svého plánu v době, kdy dostávali péči. "

Tyto otázky jsou vyřešeny, protože reforma zdravotní péče přetváří výhody přínosů. Mluvíte s vaším správcem lidských zdrojů o tom, jak tyto problémy vyřešit, a úzká spolupráce s přínosem vám pomůže.

Pokyny pro výběr nejlepších rodinných dávek

Při rozhodování o koupi rodinných dávek je několik jednoduchých pokynů, které je třeba dodržovat.

Je důležité, abyste s tímto manželem nebo domácím partnerem vyčlenili nějaký čas na splnění tohoto cíle.

# 1 - rozhodněte, jaká naléhavá zdravotní potřeba nebo cíle potřebují pozornost v tomto roce.

Před otevřeným zápisem by vaše rodina měla mít poměrně dobrou představu o některých zdravotních obavách, které potřebují v letošním roce pozornost. I když je toto zaměření pouze na preventivní péči, měly by být diskutovány některé zdravotní cíle. Věci jako těhotenství, pre-existující nemoci a další potřebují další pozornost.

# 2 - Zkontrolujte a porovnejte všechny dokumenty plánu EOB pečlivě.

Možná budete mít spoustu informací, abyste přešli, ale nejlepším místem pro zahájení je shromáždění všech plánů vysvětlení benefitových dokumentů, které obsahují informace o výhodách pro každý plán. Získejte to z pracovišť obou partnerů. Poté projděte je, abyste zjistili plánované pojistné, odpočitatelné položky a náklady na kapesní návštěvy, návštěvy ER a předpisy.

# 3 - Projděte proces dotazování o výhodách na státním trhu.

Nyní přejděte na webovou stránku reformy zdravotní péče a najděte svůj zdravotní trh. Přihlaste se a začněte vkládat demografické údaje o vaší rodině, včetně vašeho ročního příjmu, a všech rodinných příslušníků ve vaší domácnosti, které budete pokrývat.

Dostanete několik citátů a tyto EOBy můžete porovnat s tím, co již máte.

# 4 - Vyberte plány zdravotní péče, které nabízejí požadované minimální pokrytí za nejlepší ceny.

Projděte plán zdravotní péče, který vám nabízí nejlepší možné procentní částky krytí pro vaše sítě, nejmenší částku z kapesních nákladů a odpočitatelné a nejlepší přínosy pro vaši rodinu. Některé plány mohou nabízet podobné částky pokrytí, avšak měsíční prémie se bude lišit. Pokud vám bude poskytnuta vládní dotace, můžete získat plán, který je stejný nebo lepší než to, co nabízí vaše pracoviště s nižšími náklady.

# 5 - Zaregistrujte se do společnosti Health Savings Arrangement dříve.

Jakmile jste si vybrali vhodný plán zdravotní péče pro rodinu, pokud se jedná o vysoký odpočitatelný plán zdravotní péče, pak se zaregistrujte na společnost sponzorovanou zdravotní úspory.

Ušetříte peníze tím, že zakoupíte nějaké předpisy a zaplatíte za nekryté náklady za použití dolarů před zdaněním.