Jak mohou stavební manažeři povzbudit zdravé zaměstnance

Zdraví zaměstnanců ve stavebnictví je nejvyšší prioritou. Nebezpečí ohrožuje stavební průmysl, ale pokud správní pracovníci ve stavebnictví dostanou správnou zprávu pro pracovníky, vyhrává každý. Míra úrazů klesá, pracovníci se cítí bezpečněji a pracují lépe a zabraňují zpožděním projektů, nemluvě o možných pokutych za nezdravé pracovní podmínky.

Kde jsou nebezpečí?

Zaměstnanci si nejsou vždy vědomi nebezpečí, která nastává při práci na staveništi a při použití různých nástrojů a materiálů.

Některá nebezpečí jsou okamžitě zřejmé, jako například práce na výšku. Jiní poškozují čas, ale mohou být stejně závažní.

Rakovina ve stavebnictví způsobuje až 40% všech nemocí z povolání u úmrtí ve všech průmyslových odvětvích.
Dýchací nedostatky a plicní onemocnění pocházejí z vdechování chemikálií, par nebo prachu.
Kožní onemocnění jsou důsledkem vystavení toxickým látkám.
Zranění zranění pocházejí z nesprávné manipulace s těžkými předměty.
Hluk a vibrace způsobují další zdravotní potíže.
Pády, drcení a podobné zranění pocházejí z nestabilních povrchů a nehod způsobených vozidly.

Zacházejte s rizikem, ne s příznakem

Čím méně zaměstnanců jsou vystaveni riziku, tím větší jsou jejich šance na zachování dobrého zdraví. Některá rizika mohou být obtížná nebo nemožná. Práce na lešení například bude pravděpodobně součástí mnoha stavebních projektů. V takovém případě musí být riziko minimalizováno zajištěním správné konstrukce lešení a správnými postupy bezpečnosti zaměstnanců.

V jiných případech je možné odstranit riziko, například nahrazení netoxických materiálů toxickými látkami, aniž by byla ovlivněna celková kvalita stavby.

Zajistěte zdravý stav zaměstnanců

Jako správce stavby budete pravděpodobně mít zkušenosti s nástroji a technikami řízení projektů v oblasti stavby, abyste získali práci včas a za rozpočet.

Zdraví zaměstnanců může být systematicky chráněno a zdokonalováno podobným způsobem řízení projektů.

Vyhodnoťte zdravotní rizika pro stavebnictví. To může být obzvláště náročné kvůli neustálým změnám ve stavebních projektech a širokému spektru odborníků vyzývaných k dodávce kompletní budovy, mostu nebo jiné struktury.
Plánujte řešení rizik . Každé riziko vyžaduje řešení vhodné pro toto konkrétní riziko. Budete také chtít definovat, jakým způsobem bude měřit snížení rizika nebo zacházení a cíle, které je třeba dosáhnout (nulové riziko nebo nulový negativní dopad v co nejvíce možných případech).
Získejte každého na palubu. Klienti, hlavní dodavatelé, subdodavatelé a pracovníci hrají zásadní úlohu v podpoře zdravých pracovních podmínek a odstraňování nezdravých prostředí nebo postupů.Zjistěte ze zaměstnanců "na místě" co funguje a co je třeba zlepšit.
Monitorujte a upravte podle potřeby . Plán, metrika a zapojení pracovníků jsou dobrým začátkem, ale zdraví a blahobyt jsou stále předměty a potřebují neustálou pozornost.
Školení . Online školení o školení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci může pomoci napojit tyto kritické informační mezery.

Příklady akcí, ke kterým došlo

Níže uvedený seznam ukazuje zdravotní iniciativy projektu Crossrail. Podobné myšlenky pracují na podpoře výstavby zdraví zaměstnanců jak ve velkých, tak v malých projektech.

Zdravotní kampaně s týmovými výzvami a tématy, včetně zdravé výživy, zdravé péče o srdce a záda, dobré pracovní postupy při horkém a chladném počasí, povědomí o slunci a rakovině a zdraví prachu a dýchacích cest …
dodavatelům a dodavatelům , aby splnili vnitrostátní standardy ochrany zdraví při práci
KPI týkající se zdraví (klíčové ukazatele výkonnosti) s měsíčními přezkumy, aby se zajistily provádění kampaní v oblasti zdraví a aby byly provedeny vhodné testy na drogy a alkohol na nových zaměstnanců.
Certifikovaný manažerský trénink , který pomáhá manažerům pomáhat zaměstnancům při zlepšování zdraví a blahobytu v práci.
Příručka subdodavatelů o zlepšení zdraví pracovníků v oblasti stavebnictví a balíčky zdravotních nástrojů, které jsou k dispozici malým a středním obchodním partnerům, aby jim pomohly se zavázat ke správné úrovni zdraví zaměstnanců.

Prostřednictvím lepšího porozumění a lepší komunikace a díky tomu, že je vkládáme do projektu jako klíčovou prioritu, mohou správci stavby zlepšit zdraví zaměstnanců všude kolem.