Státy se zdravotním pojišťovacím skupinou nákupní dohody

Většina malých podniků ve Spojených státech nemá pojištění pro své vlastníky ani zaměstnance. Důvodem nedostatečného pokrytí malých podniků jsou vysoké náklady na pojištění. Vzhledem k tomu, že malé podniky nekupují politiky v objemu, postrádají kupní sílu velkých společností a účtují vyšší pojistné za stejné (nebo nižší) pokrytí.

Zdravotní pojištění je dobrým nápadem i pro zdravé jedince, ale pro ty, kteří mají zdravotní stav, je důležité mít alespoň základní zdravotní pojištění. Ve většině případů má určité pojištění lepší než mít vůbec žádný.

Dohody o skupinových nákupech (GPA)

GPA pomáhají snižovat pojistné pro malé podniky tím, že spojují několik malých skupin, aby se dosáhlo kupní síly velké skupiny. Státy, které pověřily dohody GPA, jsou:

-

• Arkansas
• Kansas
• Montana
• New York
• Nové Mexiko
• Ohio
• Texas
• Wisconsin

GPA, podívejte se na sdružení zaměstnavatelů nebo jednotlivců a další vlastníky malých podniků, kteří založili GPA.

Vysokorychlostní lékařské bazény

Třicet osm států má státní nebo státní sponzorované pojistné programy nazvané "High Risk Medical Pools" nebo "Major Medical Risk Pool Pools". Pro osoby, které nemohou získat pojištění jinými cestami (obvykle kvůli již existujícímu zdravotnímu stavu), státní zdravotní pojišťovny s vysokým rizikem obvykle zaručují pokrytí - za cenu.

státy, které nemají jsou:

• Arizona
• District of Columbia
• Gruzie
• Massachusetts
• New Jersey
• New York
• Pennsylvania
• Rhode Island
• Vermont a
• Virginia
• zdravotnictví a oddělení lidských služeb.

Zajištění

Zajišťovací programy se liší podle státu. Některé státy poskytují dotace na zdravotní pojištění majitelům malých podniků a obyvatelstvu s nízkými příjmy, jiné nabízejí nákupní bazény. Některé zajišťovací programy posunují náklady na péči o některé enrollees na třetí stranu, která může zahrnovat stát, zajišťovací fond nebo zajišťovnu.

Pokud váš stát má zajišťovací program, stojí za to se podívat. Zatímco se varianty liší, všechny zajišťovací programy jsou navrženy tak, aby pomohly snížit náklady na pojistné.

Státy, které mají zajišťovací programy, jsou:

Arizona

• Connecticut
• Idaho
• Massachusetts
• New Hampshire
• Nové Mexiko a New York
• jsou pro většinu majitelů malých firem těžké si dovolit, protože pokrytí stojí za to. Pokud máte dokonce jednu vážnou zdravotní situaci, jednodenní nemocniční péče by mohla snadno stát více než prémie za celý rok.
• Dodatečné zdravotní pojištění a zaměstnanecké výhody Zdroje

Zde jsou některé další zdroje, které vám pomohou najít správný plán pojištění a výhody pro vaše zaměstnance nebo správné pojištění, pokud nemůžete získat zaměstnavatel nebo vlastníte malý podnik:

Jaký je rozdíl mezi krátkodobým zdravotním postižením a dočasným postižením?

Informace o rozdílech, klady a zápory mezi pojištěním krátkodobého a invalidního pojištění.

Skupinové zubní benefity - jak si je vybrat a použít pro maximální zdraví: Naučte se, jak si vybrat nejlepší zubní výhody a jak získat maximální užitek z této možnosti wellness skupiny.

Zjistěte základní stavební prvky balíčku konkurenčních výhod: Použijte tyto pokyny pro vytvoření konkurenčního balíčku zaměstnaneckých výhod, který bude apelovat na více pracovníků, aby zlepšili nábor a uchovávání.

Nábor zaměstnanců zvyšuje benefity pro zaměstnance: Pochopení vazby mezi firemními wellness programy a úsilím o nábor zaměstnanců může poskytnout lepší návratnost investic pro všechny firmy, které se snaží přilákat nejlepší talenty.

Chyťte tento užitečný seznam zaměstnaneckých výhod a mzdových prostředků administrátora: Získejte tento seznam povinných a bezplatných zaměstnaneckých výhod a mzdových daní pro důvěryhodné administrátory.

Vše, co potřebujete vědět o FMLA, ale se bála se zeptat: Získejte všechny nejdůležitější otázky zodpovězené o rodinné zdravotní dovolené zákona FMLA, a naučit se využít tohoto zaměstnaneckého přínosu.

Měli byste zvolit zaměstnanecké výhody prostřednictvím práce? Kupujete zdravotní pojištění prostřednictvím svého zaměstnavatele dobrý nápad, nebo existují negativy k tomu? Přečtěte si výhody a nevýhody výhod zaměstnavatelů.

Úžasný nový seznam úsporných programů pro zaměstnance s nízkou cenou: Objevte úžasné nízkonákladové způsoby, jak vytvořit firemní wellness program pro zdravější a produktivnější pracoviště a lepší balíček zaměstnaneckých výhod.