Obtěžováno podřízeným zaměstnancem v práci

Příčiny obtěžování

Šikana na pracovišti obvykle pracuje z pozice síly; ve skutečnosti studie ukazují, že 80 procent šikanů je v pozici autority. Často šéfové směřují k vrstevníkům, podřízeným nebo osobám pod nimi v organizační hierarchii. Někdy jsou však roli obráceny a podřízený obtěžuje nadřízeného. Níže je jeden účet, předložený anonymním pracovníkem, o tom, jak zneužívající, obtěžující, pasivní agresivní chování podřízeného způsobilo zmatku jejímu nadřízenému.

Další příběhy o obtěžování na pracovišti si přečtěte z těchto prvotřídních účtů šikany. Další informace o šikaně na pracovišti naleznete v těchto šikanovacích faktech, typech šikany, případů obtěžování a přehledu právních předpisů o šikaně.

Šikanováno podřízeným

"Před rokem bylo oddělení, ve kterém jsem pracovalo, vyloučeno. Mnoho z nás, kteří zůstali, bylo přiděleno jinému oddělení, můj nadřízený má vysoký titul, ale zjistil, že má příliš malý personál aby ji odůvodnila.Proto se snažila najít programy v jiných odděleních k nájezdu.Jeden oddělení jí dala zaměstnance známý jako "dárek", protože oddělení jsou šťastní, že jim dá pryč.Můj vedoucí poznal špatnou pověst zaměstnance ona byla získává - protože to bylo získané více než 30 a více let nekompetentnosti a oni chodí do stejného kostela - a chtěl minimální interakce s ní novou akvizicí, a proto mi přiřadil tento dárek

< "V uplynulém roce tento podřízený odmítl vykonávat jakoukoli práci. Zpočátku tvrdila, že byla obětí špatných manažerů za posledních 32 let své kariéry. Později prohlásila, že je obětí posledního nadřízeného spiknutí proti ní. Brzy obrátila útoky na mě. Odmítla dělat svou práci, protože, jak tvrdila, nikdy nemusela, nebo jsem ji zdvořile nevyžadovala, nebo nepochopila mou žádost, nebo její předchůdce vykonával její práci pro ni, nebo to bylo "nad její platovou třídu. "Můj nadřízený prohlásil, že veškeré napětí je jen osobní spor mezi podřízeným a mnou.

"Na její nejvíce agresivní podřízená by se rozplynula v štiplavých olejích a pleťových mlékách a postavila se na mě, když jsem seděla ve svém kabině. Mluvila ke mně jenom když jívala s otevřenými ústy a jídlem vypadá a dělá nechutné zvuky z jejích nekonečných tělesných funkcí, kromě toho se bude hlasitě modlit sama sobě, vyslouží evangelní rádio o pokání a bude hovořit o hlasitých osobních rozhovorech o tom, jak se s lidmi jdou do pekla, jak se s nimi zacházejí. související potřeby, ona by si vzala boty a protřela nohy o škodlivé masti a zároveň se pokoušela připojit k naší diskusi.

"Nakonec jsem po konfrontační diskusi, kdy jsem jí citoval mnoho pasivně agresivních a nepříjemných činů, stejně jako sama přiznané nekompetentnosti, jsem se jí odmítl podívat na ni nebo s ní mluvit. Řekla jsem jí, aby přestala plýtvat časem a ona se mě zeptala: "Kdo tě ublížil tak hrozně, že se mnou takhle chováš?" Řekla jsem jí, že jsem neinvestovala do sebe ani do své kariéry, abych byla kolem někoho, jako je ona, a abych ji udělala pracoval, otočila se zpátky, aby unikla mně, a řekla jsem: "Neptejte se svých nejhlubších myšlenek a ignorujte mě, pokud nemůžete přijmout, že jste ten problém." Spolupracovníci mi zaslechli moji slova a rozzlobený tón a zalapali po interakci

"Stěžoval jsem si svého nadřízeného, ​​který vytvořil celou situaci. Dokumentoval jsem četné nepodmíněné akce, neprofesionální chování a nepřijatelnou práci, ale můj nadřízený hrál moje stížnosti, protože mám obtížnou osobnost a radil mi, abych koupil čističku vzduchu. Tvrdila, že nikdo jiný si stěžoval na zápach, hluk a házení papírů a odpadků na okolních prázdných kabinách, ačkoli zaměstnanec s OCD a strach z bakterií pracoval dva kabiny pryč. Řekla, že jsme museli vyřešit naše neshody mezi námi, ale odmítla přeřadit podřízené nebo podpořit mou žádost o formální obvinění proti ní.

"Jinýkrát by se mi tento podřízený požádal, abych zůstala na schůzích (i když mi to oznámila), aby mi ohlásila a pokarhala mému vedoucímu divize.

Tvrdila, že jsem ji zneužívala, protože jsem už nemohla mluvil jsem s ní bez křiků a rozhořčení, často mě obviňovala z toho, že jsem ubohý člověk, nezávislý na její přítomnosti, a já jsem se horlivě bránil, identifikoval její početné neúspěchy a požadoval, aby byla převedena z mé strany. řídil podřízenou, protože s ní pracovala dřív (a důrazně varovala našeho nadřízeného, ​​aby ji nezískala) a věděla, že její proslulost je zasloužená. Ve skutečnosti pochopila, proč byla podřízená osoba často přidělena do izolovaných kabin vzdálených od jakéhokoli rozdělení byl přidělen.

"V průběhu roku jsem emocionálně a fyzicky utrpěl. Získal jsem 40 liber od stresu, že musím sedět v zápachu a špíně a pracovat s mrtvým úkolem chráněným státní službou. Vykřikla jsem v práci, volala na svého nadřízeného (který se mi směje a řekne mi, že můj přírůstek hmotnosti je moje chyba) a strávil večer rozzlobený, protože jsem nucen pracovat pozdě, abych zopakoval práci podřízeného, ​​protože můj nadřízený mě zodpovídá .

"Podřízený mi nadále hrozí, že mě obviní z obvinění z toho, že se mi velmi nelíbí (i když jsem profesionálně dokončen), když se zeptám na její kritické otázky týkající se jejího psaného pracovního produktu.Při hlášení těchto útoků nadřízenému, nadřízenec hrozí, že pozastaví jak mého podřízeného, ​​tak i mně.

"Tak jsem instruoval podřízené, aby mi jen sdělila e-mailem, aby se ochránila před zneužíváním, které mi obvinila, a že mám k dispozici dokumentaci její zneužívání mě.Používám také tyto e-maily, když později popírá, že řekne jakoukoli absurdní omluvu, kterou navrhuje v odmítnutí vykonávat svou práci. Protože jsem prohlásil, že by mě měla poslat e-mailem, otevřeně mě provokuje, že se rozzlobím a pak hlasitě říkám nikomu: "Slyšeli všichni, jak se mnou mluví?" "Během letošního roku trvá na tom, aby odešla do důchodu "každý den." Prohlašuje po svých nejznepokojivějších konfrontacích se mnou, když dokumentuji její krádež času nebo nesouhlas nebo nekompetentnost. že můj nadřízenec mi říká, že odjíždí každý den, musí ještě předložit své důchodové doklady, a tak i nadále přeju její odchod nebo odchod. "

Přečtěte si další příběhy o obtěšování na pracovišti .