Získáte 3 ukázky formálních dopisů pro uznání zaměstnanců

Jedná se o vzorek děkuji vám, že zaměstnavatel může napsat zaměstnance, aby uznal dobrou práci zaměstnance. Jedná se o formální vzorky jako předchozí dopis zaměstnance.

Mějte na paměti, že dopis zaměstnavatelů je také vhodný od spolupracovníků, zaměstnanců v různých odděleních, manažerů, supervizorů a vedoucích pracovníků, stejně jako od šéfa zaměstnance.

Někdy manažeři váhají psát pozitivní věci dolů.

Nebuď! Manažeři často nemají problémy s dokumentováním špatného chování, ale zapomínají na dokonalé chování. Zaměstnanci se cítí cenní, když jim řeknete, jak moc jejich práce přispívá k úspěchu podnikání.

Navíc, když chválíte určité chování, zaměstnanec je pravděpodobněji opakuje. Pokud mlčíte, nedokáží rozlišovat mezi správnou prací a prací, kterou máte rádi.

Každý zaměstnanec a každá podniková kultura je jiná. V některých společnostech je vhodné kopírovat správce na takový dopis. V ostatních se to netýká. V některých společnostech je ručně psaná poznámka vhodná. Jiní používají e-mail pro veškerou komunikaci.

Uděláte to, ujistěte se, že je hotovo! Kópia poznámky by měla být také v osobním spisu zaměstnance pro budoucí použití. Také nezapomeňte odkazovat na takové pozitivní věci ve formálním výročním přehledu zaměstnance.

Příklad formálního dopisu pro rozpoznávání

Vážení Rob,

Děkujeme za úsilí, které jste vynaložili v posledních měsících, abyste nám pomohli orientovat a přivést dva nové vývojáře na palubu.

Staly se produktivnějšími a přispívaly mnohem rychleji díky školení a pomoci, kterou jste jim poskytli.

To nám tak dobře fungovalo, že ve skutečnosti děláme systém kamarádů integrální součástí toho, jak do společnosti v budoucnu přivedeme všechny nové zaměstnance.

Ve čtvrtek se budete účastnit brainstormingu a plánovacího zasedání, abychom mohli všichni zachytit, co fungovalo dobře a co potřebuje zlepšit?

Vyzývám také personální personál, ostatní zaměstnance, kteří byli kamarádi, a několik nových zaměstnanců. Cílem je navrhnout proces, který můžeme přijmout pro uvedení nových zaměstnanců na palubu. Dejte mi vědět a pošlu oznámení o schůzce.

Znovu, děkuji všem za pomoc Orientu Richovi a Bonnie.

Srdečné pozdravy,

Steve

Druhé písmeno pro rozpoznávání vzorku

Vážení Kate,

Děkujeme za to, Dvakrát za uplynulý týden přišli ke mně další lidé a zašeptali, jak jste adeptní k tomu, abyste se vyhnuli obtížné situaci.

Je to neuvěřitelně cenná dovednost. Zákazníci mají někdy nerozumné požadavky a jsou jim šťastní, zatímco stále dodržují zásady společnosti, což znamená pro nás pokračující ziskovost.

Oceňujeme úsilí, které vyvíjíte, abyste udrželi pozitivní postoj, i když čelíte náročné situaci. Dbejte, prosím, dobré práce.

Díky,

Helen.

Třetí vzorek pro rozpoznávání vzorku

Vážená LaTonya,

Prezentace, kterou jste včera představila o dopadu nových předpisů přesčasů v našem výrobním závodě, byla zřetelným úspěchem. Nejen, že jste důkladně prozkoumali téma, ale učinili jste zajímavé a relevantní informace.

Rád bych svou prezentaci přizpůsobil všem divizím. Každá divize má jedinečné výzvy, ale základní právní důsledky jsou stejné. Byl byste ochoten spolupracovat s vedoucími divizních míst, abyste vytvořili jedinečnou prezentaci pro každé místo? Steve pomůže připravit potřebná setkání.

Vaše práce na zemi je neocenitelná a učiní tento proces hladší, než jsme předpokládali. Těším se na vaše další zapojení do této implementace. Nakonec bychom rádi, abyste udělali prezentace v každé divizi, což bude vyžadovat nějaké cestování.

Vím, že cestování není součástí vašeho běžného popisu práce, ale nevěřím, že by někdo mohl sdělit informace stejně jasně jako ty.

Děkujeme za všechnu pomoc,

Rebecca

Další vzorové dopisy pro rozpoznávání zaměstnanců

• Formální dopis pro rozpoznávání zaměstnanců
• Neformální dopis pro zaměstnance
• Napište písmeno pro zaměstnance
• Více o oceňování a rozpoznávání zaměstnanců
• Tajemství úspěchu: odměňování a uznání vedoucího pracovníka