Finanční služby Informační technologie

Finanční služby Informační technologie Přehled kariéry: Pozadí v oblasti výpočetní techniky, včetně písemného zařízení a tlumočení programového kódu, je téměř vždy základní podmínkou pro toto pole. Vzhledem k tomu, že se počítačovou technologií stává stále častěji v odvětví finančních služeb a rychle se mění, kvalifikovaní odborníci v oblasti informačních technologií se stávají stále cennějšími.

Podle článku v časopise The Economist

ze dne 5. 5. 2009 ("silný, ale smrtelný") bylo odvětví finančních služeb na cestě vynaložit více než 500 dolarů miliardy na celém světě v oblasti informačních technologií v roce 2009. To bylo větší než jakýkoli jiný průmysl a rovněž překročilo celkové výdaje všech informačních technologií ze strany všech vlád na všech úrovních po celém světě. Zajímavé je, že předtím, než došlo k poklesu papírové práce na Wall Street v roce 1968, byl sektor zprostředkování cenných papírů technologickým zpožděním. Reakce na tuto krizi způsobila hluboké a trvalé změny. Zaměstnanci v oblasti informačních technologií v pracovním prostředí:

Jednou z atrakcí v oblasti kariéry v oblasti informačních technologií je to, že tyto oddělení patří k nejprogresivnějším v tom, že umožňují zaměstnancům pracovat z domova (tj. ), což je mnohem dále v této křivce než většina ostatních skupin ve většině společností.

Prohloubit svou kariéru: Chcete-li postupovat v interním oddělení informačních technologií nebo vytvářet příležitosti pro potenciální přechod na manažerskou stranu společnosti, musíte být více než někdo, kdo bere směry a píše kód .

Musíte rozvíjet manažerské dovednosti, začínat naučením všech věcí o organizacích, které působí jako interní klienti, předvídat jejich potřeby a navrhnout řešení. Tímto způsobem se stáváte cenným strategickým partnerem spíše než jen odborným mechanikem.

Na druhou stranu, pokud si přejete zůstat technikem spíše než manažerem, máte v tradičních firemních podmínkách omezené možnosti pro zvýšení platu a prestiž.

Rostoucí počet společností, které se zaměřují na budoucnost, však vidí hodnotu odměňování špičkových technických odborníků, aniž by je přesunuli do řídících funkcí, které by mohly být špatné.

Řízení očekávání:

Nejlepší lidé v oblasti informačních technologií dělají vynikající práci v řízení očekávání svých obchodních partnerů. Provedení přesných, realistických odhadů toho, co můžete dosáhnout a v jakém časovém rámci, je klíčovým faktorem při vytváření důvěryhodnosti. Stejně jako nedosažení toho, co slibujete, je nepřijatelné, tak je hrubé nadhodnocení času a zdrojů, které potřebujete k dokončení práce správně.

Systémová vazba: Zatímco jádro konzultačních systémů (viz též diskuse o operačním poradenství, které zahrnuje také užší oblast konzultací systémů) zahrnuje osoby s odbornými znalostmi v oblasti programování a dalších technických oborů, sloužit jako spojení mezi "obchodní stranou" a "technickou stranou". Tito spolupracovníci jsou schopni porozumět podnikovým požadavkům daného projektu systémů a sdělovat je srozumitelně a logicky technickým pracovníkům. Stejně tak musí kontaktní lidé vědět dostatečně o programování, návrhu systémů a implementaci systémů, aby poradili lidem na straně obchodu o jejich možnostech a aby realisticky řídili své očekávání.

Často se stává obzvláště náročným řešením horního managementu, kde jsou znalosti a odborné znalosti systémů často minimální. Spolupráce v systémech je také velmi důležitá v rámci společností, které mají vlastní vlastní technický štáb, ale zřídkakdy jsou přiděleny nikomu jako práci na plný úvazek. Místo toho tato odpovědnost často končí neoficiálním vedlejším zaměstnáním pro ty lidi, kteří pro ni získají schopnost. V oblasti finančních služeb pravidelně spadá do styku s finančními partnery, a to zejména s odděleními řízení.