Video: Our Miss Brooks: Exchanging Gifts / Halloween Party / Elephant Mascot / The Party Line 2024
Jak dospívající mohou překonat Party-Go-Lucky stereotyp v rozhovoru pro pracovníky v maloobchodě a najali si na letní práci
Veletrh nebo ne, mnozí zaměstnavatelé mohou mít představa, život je mnohem důležitější než pracovní život pro průměrného dospívajícího a že každý dospívající je stranické zvíře podle povahy. Žadatelé o dospívající si musí být vědomi tohoto společného předpokladu při žádosti o maloobchodní zaměstnání a neposkytnout tazateli žádný důvod k tomu, aby posílil tento falešný, ale společný předpoklad.
Leo Cavaliere, prezident společnosti Cuisinox v Quebecu, pravidelně najímá dospívající, protože oceňuje vytrvalost a nadšení, které přinášejí, a to i v případě, že nedávají předchozí pracovní zkušenosti. Ale Cavaliere říká, že si nepřijme dospívajícího, pokud mu dávají nějaké náznaky, že se jim hodí stereotyp strany. Cavaliere má tento rozhovor tip pro dospívající žadatele …
"Nezapomeňte vypadat vzhůru, ostražitě a spát brzy. Zívnutí během rozhovoru, po kterém následuje" Omlouvám se, mám do postele pozdě včera večer ", bude jen vypadat jako vzteklý dospívající, že strany pozdě do noci.
"Očekáváme, že vaše energická mládí nastaví tempo na pracovišti, kde zkušení dinosauři mohou být příliš pohodlní a trochu zpomalují věci.
"Když najdu ambiciózní mladistvé, kteří jsou ochotni tvrdě pracovat, najal jsem je v mém skladu nebo kancelářských pracovištích. Pokud mají speciální interpersonální dovednosti, mám je vyzkoušet zákaznickou službu."
Ze všech teenagerů, kteří požádat o zaměstnání, jak Cavaliere zná "ambiciózní dospívající, který je ochoten pracovat?" Cavaliere nabízí z pohledu tazatele jednoduchý tip, který by pomohl dospívajícímu kandidátovi vystoupit během pracovního pohovoru - nezapomeňte se usmívat.
"Úsměv je známkou pozitivní důvěry, kouzla a míru," říká Cavaliere. "Nikdo nechce, aby byl nějaký nevrlý, negativní týmový kolega."
Takže nechte dospívajícího úzkosti doma. A pokud jste v noci předtím vytáhli všechnu - dokonce i když jste dělali dobrovolnou práci v bezdomovcovém přístřešku - vložte svůj nejlepší úsměv vyvolaný kofeinem a vyvolejte pozitivní postoj, abyste překonali vaši konkurenci a získali tu maloobchodní práci.
Jako prezident společnosti Cuisinox, Leo Cavaliere pravidelně přijímá a pohovory pro svou společnost v Quebecu, Kanadě v Ontariu.
Další tip pro lov dospívajících dětí >>
Veletrh nebo ne, mnozí zaměstnavatelé mohou mít představa, život je mnohem důležitější než pracovní život pro průměrného dospívajícího a že každý dospívající je stranické zvíře podle povahy. Žadatelé o dospívající si musí být vědomi tohoto společného předpokladu při žádosti o maloobchodní zaměstnání a neposkytnout tazateli žádný důvod k tomu, aby posílil tento falešný, ale společný předpoklad.
Leo Cavaliere, prezident společnosti Cuisinox v Quebecu, pravidelně najímá dospívající, protože oceňuje vytrvalost a nadšení, které přinášejí, a to i v případě, že nedávají předchozí pracovní zkušenosti. Ale Cavaliere říká, že si nepřijme dospívajícího, pokud mu dávají nějaké náznaky, že se jim hodí stereotyp strany. Cavaliere má tento rozhovor tip pro dospívající žadatele …
"Nezapomeňte vypadat vzhůru, ostražitě a spát brzy. Zívnutí během rozhovoru, po kterém následuje" Omlouvám se, mám do postele pozdě včera večer ", bude jen vypadat jako vzteklý dospívající, že strany pozdě do noci.
"Očekáváme, že vaše energická mládí nastaví tempo na pracovišti, kde zkušení dinosauři mohou být příliš pohodlní a trochu zpomalují věci.
"Když najdu ambiciózní mladistvé, kteří jsou ochotni tvrdě pracovat, najal jsem je v mém skladu nebo kancelářských pracovištích. Pokud mají speciální interpersonální dovednosti, mám je vyzkoušet zákaznickou službu."
Ze všech teenagerů, kteří požádat o zaměstnání, jak Cavaliere zná "ambiciózní dospívající, který je ochoten pracovat?" Cavaliere nabízí z pohledu tazatele jednoduchý tip, který by pomohl dospívajícímu kandidátovi vystoupit během pracovního pohovoru - nezapomeňte se usmívat.
"Úsměv je známkou pozitivní důvěry, kouzla a míru," říká Cavaliere. "Nikdo nechce, aby byl nějaký nevrlý, negativní týmový kolega."
Takže nechte dospívajícího úzkosti doma. A pokud jste v noci předtím vytáhli všechnu - dokonce i když jste dělali dobrovolnou práci v bezdomovcovém přístřešku - vložte svůj nejlepší úsměv vyvolaný kofeinem a vyvolejte pozitivní postoj, abyste překonali vaši konkurenci a získali tu maloobchodní práci.
Jako prezident společnosti Cuisinox, Leo Cavaliere pravidelně přijímá a pohovory pro svou společnost v Quebecu, Kanadě v Ontariu.
Další tip pro lov dospívajících dětí >>