Výmluvy za chybějící práci Příklady e-mailů a dopisů

Pokud jste povinni písemně písemně oznámit zaměstnavateli, že jste buď vynechali práci, nebo nebudete moci pracovat, je důležité napsat profesionální e-mailovou zprávu nebo dopis s základní informace o tom, proč jste byli nepřítomní.

Společnosti mohou vyžadovat, aby zaměstnanci poskytli písemný výmluvný dopis nebo poslali e-mailovou zprávu, pokud jim chybí čas z práce pro jmenování lékaře nebo z jiných důvodů.

Kromě toho budete možná muset písemně požádat o formální dovolenou.

Pokud posíláte e-mail a říkáte, že dnes v kanceláři nebudete, krátká zpráva by měla být dostačující, aby váš šéf s náležitým upozorněním. Pokud požadujete dovolenou nebo jinou prodlouženou lhůtu, budete muset ve své žádosti poskytnout podrobnější informace.

Pošlete zprávu, jakmile zjistíte, že budete potřebovat čas od práce. Čím víc vám může být předem oznámeno, tím jednodušší bude, aby společnost zajistila, aby pokryla vaši pracovní zátěž, a čím více bude přizpůsobení vaší žádosti.

Tyto vzorové dopisy a e-mailové zprávy s výmluvou o chybějící práci mohou a měly by být upraveny tak, aby odpovídaly vašim osobním poměrům - neměli byste je pouze kopírovat a vkládat. Podívejte se dále na tipy, co - a co ne - zahrnout do své žádosti dopis dopisu o nepřítomnosti.

-> ->

E-mail Zprávy o přímluvách o chybějící práci

• Zpráva o absenci e-mailu
• Zpráva o e-mailu
• Písmena s výmluvami za chybějící práci
• Abstraktní dopis o výpovědi

Ospravedlnění za chybějící pracovní dopis

• Doktor jmenování dopisu
• Formální výpůjční dopis
• Nemoc výmluvy
• Formální dovolení dopisu o nepřítomnosti

Nechat dopis o nepřítomnosti

• Lékařská dovolená z dopisu o nepřítomnosti
• Vzor písma nepřítomnosti - vojenská dovolená
• Co se má stát v žádosti o povolení dopisu
• Pokud zjistíte, že potřebujete nepřítomnost, zaměstnavatel očekává, že budete vysvětlovat, proč je pro vás to tak nutné. Vaše nepřítomnost bude oba způsobovat nepohodlí a pravděpodobně jim ušetří čas i peníze, pokud jsou nuceni najít pro vás dočasnou náhradu. Váš dopis by měl tedy obsahovat dostatečný důvod pro vaši žádost, podporovaný následujícími logistickými detaily:

Datum (a), které nebudete k dispozici pro práci.

Datum, kdy se vrátíte do práce, pokud ji znáte.

• Nabídka, která vám pomůže, když jste mimo kancelář, pokud je to možné.
• Nabídka na dokončení všech vynikajících projektů / práce s klientem před zahájením dovolené, pokud to čas dovolí.
• Nabídka poskytnutí dokumentace, pokud požadujete lékařskou nebo vojenskou dovolenou.
• E-mail a / nebo telefonní číslo, na které vás může zaměstnavatel kontaktovat, pokud mají nějakou otázku.
• Jakékoli další dodatečné informace, které společnost vyžaduje, pokud mají formální politiku požadovat nemoc nebo odchod z práce.
• Co nezahrnují v omluvě nebo opuštění dopisu o absenci
• Pečlivě zvažte, kolik osobních údajů chcete sdílet se zaměstnavatelem ohledně vaší omluvy nebo žádosti o dovolenou. Nechcete, aby si mysleli, že se obtěžujete nebo že vaše nepřítomnost připravuje cestu k trvalému odchodu. Každé podezření může vést ke spálení vás, zvláště pokud pracujete v pozici, kde není zajištěna jistota zaměstnání a kde jsou jiní, kteří by si oblékli vaše boty.

Nezahrnujte příliš mnoho informací. Nemusíte poskytovat všechny podrobnosti o zdravotním problému nebo osobní krizi. Udržujte svůj dopis krátký a jednoduchý.

Nerozdělujte a nezapomeňte žádné informace, které nelze ověřit. Dodržujte skutečnosti, protože váš zaměstnavatel může od vašeho lékaře požádat o potvrzení Vaší žádosti.

• Další příklady zpráv z dopisů a e-mailů

Prozkoumejte výše uvedený odkaz a přečtěte si další vzorky průvodních dopisů, děkuji dopisy, rezignační dopisy, vzorky e-mailových zpráv a všechny ostatní dopisy, hledání zaměstnání a / nebo účinně řešit otázky zaměstnanosti.