Doktor jmenování Příklady pro chybějící práce

Potřebujete zaměstnavateli poskytnout formální oznámení, když vám chybí práce kvůli jmenování lékaře? Někteří zaměstnavatelé požadovali, aby zaměstnanci písemně oznámili, že jsou v práci nepřítomní. V některých případech možná budete muset napsat dopis nebo e-mail dokumentující vaši nepřítomnost. V jiných případech může být dostatečné slovní oznámení.

Politiky nepřítomnosti na pracovišti

Vždy se zeptáte, jaké jsou obecné zásady týkající se nepřítomnosti a dovolené pro lékařské schůzky dříve, než je budete muset použít.

Nepředpokládejte, že vaše současné pracoviště má stejné zásady jako předchozí. Politiky se mohou také změnit, takže nejmoudřejším kurzem je vždy informovat svého nadřízeného, ​​pokud je to možné, že potřebujete mít dovolenou na lékařskou schůzku. Upozornění na týden je pravděpodobně dostatek času, pokud se nezúčastníte kritického projektu, v němž víte, že vaše absence bude chybět. V takovém případě se snažte poskytnout nadřízenému čas navíc, aby bylo možné provést vhodná opatření pro náhradu.

Je-li zapotřebí písemné oznámení, možná budete muset napsat dopis, nebo váš zaměstnavatel může požádat o dopis od svého lékaře. Zde uvedené příklady jsou pouze obecné pokyny, upravte tak, aby odpovídaly vaší osobní situaci a splňovaly požadavky vašeho pracoviště.

Co vyžaduje vaše pracoviště pro poznámky o nepřítomnosti?

Možná budete muset upozornit svého nadřízeného před plánovaným termínem, abyste byli ospravedlněni.

Pokud tak neučiníte, vaše nepřítomnost může mít disciplinární důsledky. V případě naléhavých událostí však možná budete moci podat záminku po faktu.

Některá pracoviště mohou vyžadovat písemnou, podepsanou poznámku, zatímco ostatní mohou přijmout e-mail, fax nebo textovou zprávu. Po odevzdání práce odešlete nebo odevzdejte, protože někteří zaměstnavatelé mají časový limit pro jejich přijetí.

Váš zaměstnavatel může mít také politiku vyžadující dokumentaci o jmenování, např. Poznámku od lékaře. Pokud se jedná o tento případ, můžete požádat o takovou poznámku v době jejího jmenování lékaře nebo si nechat kancelář připsat podobnou poznámku.

Písemná návštěva ukázkového lékaře

Byla plánovaná nebo neočekávaná návštěva lékaře donucena vynechat práci, aniž by měla příležitost předem informovat svého zaměstnavatele? Napište dopis podobný tomuto doprovodnému dopisu lékaře, když potřebujete písemně oznámit, že jste kvůli jmenování lékaře vynechal práci.

Datum
Jméno
Adresa
Město, stát, PSČ
Vážený pane / paní. Příjmení:

Přijměte tento dopis jako písemné oznámení, že jsem nemohl navštěvovat práci v pondělí 15. června 20XX kvůli předem plánovanému jmenování lékaře.

Dejte mi vědět, pokud mohu poskytnout další informace nebo dokumentaci.

Upřímně,

Váš podpis (písemné znění)

Vaše zadané jméno

Odeslání e-mailové zprávy

Zahrňte svou e-mailovou adresu a telefonní číslo, na které máte přístup, pokud by váš zaměstnavatel měl nějaké dotazy.

Poznámka lékaře

Pokud váš zaměstnavatel požaduje písemnou dokumentaci návštěvy lékaře, vaše lékařská pracoviště může mít standardní upozornění na hlavičkový papír, které mohou na požádání vytisknout.

Pokud tomu tak není, měli byste napsat ospravedlnění jako následující příklad a nechte svého lékaře podepsat na konci schůzky.

Datum

Jméno lékaře
Adresa
Město, stát, poštovní směrovací číslo

Komu se to týká:

schůzka v mé kanceláři v pondělí 9. května 20XX v 2:00 hodin. m.

Pokud budete potřebovat další potvrzení, neváhejte a kontaktujte zaměstnance v kanceláři (XXX) XXX-XXXX.

S pozdravem,

Podpis lekára (písemné znění)

Jméno lékaře, MD

Další kroky mohou být vyžadovány

systém a požádat o zpětnou vazbu. Na pracovištích s přísnějšími politikami v oblasti lidských zdrojů můžete mít status "nepřítomný bez dovolené", dokud nebude vaše žádost o dovolenou předložena a schválena.

To může vést k disciplinárním jednáním některých zaměstnavatelů, pokud nebudete dodržovat všechny své postupy.

Zatímco preventivní lékařská péče a léčba onemocnění jsou důležité pro zdravou pracovní sílu, musí být stále dodržovány otázky týkající se času a docházky a politiky. Mohli byste prosit o odpuštění za to, že zapomenete na plánovanou schůzku jednou, ale opakované příklady vás mohou dát špatnému světle se svým zaměstnavatelem.

Více Abstraktní dopisy o absenci

Zaměstnanci možná budou muset poskytnout výmluvu, pokud jim chybí čas z práce z jiných důvodů než z důvodu nemoci. Vzorové písmena omluv pro různé okolnosti lze upravit tak, aby odpovídaly vaší osobní a profesionální situaci.